【文章內(nèi)容簡介】 真正感受到。把創(chuàng)新思維和新的理念寓于我們的工作之中，通過幫扶做出自己的特色，做實(shí)工作載體，做亮工會(huì)品牌，努力把各級(jí)工會(huì)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)搞好，力爭躍上一新臺(tái)階，提高到一個(gè)新水平。一要大力加強(qiáng)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，不斷拓展工會(huì)幫扶范圍。近年來，各級(jí)工會(huì)根據(jù)省總幫扶工作“五化”要求，全力推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，逐步形成了幫扶工作社會(huì)化的幫扶工作長效機(jī)制。當(dāng)前，在國家和企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、職工生產(chǎn)生活遇到問題急需救急的時(shí)候，加強(qiáng)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)顯得尤為重要和緊迫。各級(jí)工會(huì)要以此為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)、資金落實(shí)、管理規(guī)范、幫扶服務(wù)四個(gè)到位，加快推進(jìn)縣區(qū)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)度，力爭在年內(nèi)全省所有縣（區(qū)）級(jí)困難職工幫扶中心都能夠達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的工作目標(biāo)。要以規(guī)范化建設(shè)為突破口，從軟硬件建設(shè)兩方面入手，制定落實(shí)各地幫扶中心規(guī)范化建設(shè)的具體措施和辦法。同時(shí),要充分利用好幫扶中心這個(gè)窗口和平臺(tái)，積極拓展幫扶內(nèi)容和范圍，有針對(duì)性地做好困難職工的生活救助、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業(yè)服務(wù)、助醫(yī)助學(xué)等工作。要努力探索建立地方工會(huì)與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)手共建機(jī)制，切實(shí)引導(dǎo)有條件的產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）、工業(yè)園區(qū)建立職工幫扶中心站（點(diǎn)），在較大企業(yè)推廣會(huì)員和職工互助互濟(jì)活動(dòng)。要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制，與政府相關(guān)部門加強(qiáng)工作銜接和聯(lián)系，建立共同協(xié)商解決困難職工問題的渠道和機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶手段，探索自辦或聯(lián)合社會(huì)單位共同舉辦愛心超市、愛心藥店等，努力實(shí)現(xiàn)把困難職工幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家的工作目標(biāo)。二要加大資金籌措和管理力度，促進(jìn)困難職工幫扶中心健康發(fā)展。各級(jí)工會(huì)要積極爭取地方黨委和政府，把幫扶中心工作納入地方社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和救助體系，積極推動(dòng)政府撥付資金納入財(cái)政預(yù)算。要加大工會(huì)自身的資金投入力度，在編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)建立專門科目，明確幫扶資金在整個(gè)工會(huì)支出預(yù)算中的比例，并根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳增長情況逐步加大專項(xiàng)投入。同時(shí)要保證幫扶中心日常的工作經(jīng)費(fèi)。采用靈活多樣的形式廣泛爭取社會(huì)捐助，實(shí)現(xiàn)籌集資金的社會(huì)化，并積極穩(wěn)妥地探索市場(chǎng)化籌資渠道。要嚴(yán)格按照國家財(cái)政部《困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金管理辦法》、全總《關(guān)于中央財(cái)政撥付困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金分配使用管理實(shí)施辦法》和省總有關(guān)要求，對(duì)幫扶資金做到專賬管理，?？顚Ｓ?。工會(huì)的保障、財(cái)務(wù)、經(jīng)審部門要形成三位一體的工作格局，相互密切配合，確保幫扶資金的安全使用。要統(tǒng)一使用全總幫扶管理系統(tǒng)軟件，充分發(fā)揮軟件的統(tǒng)計(jì)及分析功能，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制和快速反應(yīng)機(jī)制，不斷提高幫扶效率。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難職工幫扶中心的基礎(chǔ)建設(shè)、幫扶內(nèi)容、工作實(shí)效的考核與獎(jiǎng)懲，以促進(jìn)困難職工幫扶中心的規(guī)范發(fā)展。三要大力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，扎實(shí)開展多種形式的幫扶活動(dòng)。國際金融危機(jī)的影響，不可避免地涉及勞動(dòng)關(guān)系和職工的生產(chǎn)生活。保發(fā)展，根基在于保民生，保民生的重點(diǎn)是促就業(yè)。各級(jí)工會(huì)要把今年工會(huì)幫扶工作與擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)改善民生政策緊密結(jié)合起來，與拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，開展多種形式的幫扶活動(dòng)結(jié)合起來，扎實(shí)有效地開展多種形式的幫扶救助活動(dòng)。要依托各地工會(huì)幫扶中心和工會(huì)培訓(xùn)基地，深入實(shí)施崗位技能培訓(xùn)及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)為困難職工“送崗位”、“送培訓(xùn)”、“送技能”，推動(dòng)形成工會(huì)職工技能培訓(xùn)品牌。要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫訌?qiáng)對(duì)困難職工和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)，提高他們的抗御風(fēng)險(xiǎn)能力和就業(yè)能力。要大力實(shí)施以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的幫扶行動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)介紹、政策咨詢和就業(yè)服務(wù)，大力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，特別是要加強(qiáng)對(duì)困難職工、農(nóng)民工、零就業(yè)家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，想方設(shè)法為他們提供就業(yè)崗位。要繼續(xù)把“五?一”促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)抓實(shí)抓好；認(rèn)真實(shí)施工會(huì)“萬名農(nóng)民工援助行動(dòng)”計(jì)劃，加大對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)力度，重點(diǎn)做好提升實(shí)用技能、做好家政服務(wù)等方面的工作，促進(jìn)農(nóng)民工向新型產(chǎn)業(yè)大軍轉(zhuǎn)變。四要全面推進(jìn)社會(huì)化幫扶體系建設(shè)，確保職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。要健全和完善社會(huì)化幫扶救助機(jī)制，加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，建立起工會(huì)組織社會(huì)化幫扶救助體系，并不斷創(chuàng)新幫扶形式和手段，形成節(jié)日集中慰問幫扶對(duì)象與平時(shí)經(jīng)常性長效幫扶相結(jié)合、扶貧濟(jì)困與脫貧解困相促進(jìn)、工會(huì)幫扶與政府救濟(jì)相銜接的工作機(jī)制。通過整合工會(huì)內(nèi)部相關(guān)職能部門的力量，共同協(xié)力抓好工會(huì)的幫扶工作。要重點(diǎn)在保持企業(yè)穩(wěn)定、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的方面多做工作，增強(qiáng)工作敏感性，特別是發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定和過激方面的苗頭時(shí)，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)反映。要從正面積極引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)顧大局、識(shí)大體的光榮傳統(tǒng)，引導(dǎo)職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整和遇到的暫時(shí)困難，理性合法地表達(dá)利益訴求，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。要積極開展“共同約定行動(dòng)”，并將職工收入分配和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容納入企業(yè)職工代表大會(huì)的內(nèi)容，督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，努力推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。五要用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)省委九屆八次全會(huì)精神，以改革創(chuàng)新精神切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)黨的建設(shè)。剛剛召開的省委九屆八次全會(huì)，通過了中共省委貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》實(shí)施意見，《實(shí)施意見》在闡述擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面中明確指出：適應(yīng)國有經(jīng)濟(jì)布局調(diào)整及國企改制后的實(shí)際，保證企業(yè)黨組織和黨的工作隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)變化和業(yè)務(wù)拓展延伸發(fā)展，要推行小型非公企業(yè)“黨工組織跨企業(yè)設(shè)置、工會(huì)主席兼任黨組織書記”的組建和工作模式。這為我們進(jìn)一步做好黨工共建工作，搞好工會(huì)黨的建設(shè)提出了新要求。當(dāng)前，各級(jí)工會(huì)要著重研究和努力做好三件事：一是黨工共建，工建為黨建服務(wù)。要進(jìn)一步搞好職業(yè)化工會(huì)主席建設(shè)工作，為黨在民營企業(yè)搞好黨的建設(shè)鋪墊基礎(chǔ)。全省現(xiàn)有450個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，這是重要載體，要不折不扣地抓好這方面的工作。二是服務(wù)中心，搞好“三?！惫ぷ?。具體體現(xiàn)在工會(huì)組織開展的“共同約定行動(dòng)”上，各級(jí)工會(huì)要與企業(yè)共同做好這方面工作，保證在金融危機(jī)形勢(shì)下，不裁員不減薪，穩(wěn)定工作崗位，按時(shí)足額發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，利用開工不足的間歇加強(qiáng)職工技術(shù)技能培訓(xùn)，努力形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益的良好氛圍。同時(shí)，進(jìn)一步搞好企業(yè)民主管理工作，落實(shí)職代會(huì)制度，堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益，在保持社會(huì)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)作用。三是切實(shí)搞好工會(huì)組織黨的建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，為黨和工會(huì)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。以黨的建設(shè)帶動(dòng)和加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力，使工會(huì)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織，努力建設(shè)一支忠誠黨的事業(yè)、忠誠工運(yùn)事業(yè)的干部隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工為順利實(shí)現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”而努力。同志們，剛剛召開的省委九屆八次全會(huì)提出，堅(jiān)持把解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題擺在突出位置，扎實(shí)推進(jìn)以改善民生問題為重點(diǎn)的和諧社會(huì)建設(shè)。要站在全局和戰(zhàn)略高度，把維護(hù)穩(wěn)定工作作為第一責(zé)任，作為硬任務(wù)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，做好工會(huì)幫扶工作使命光榮，任務(wù)艱巨。讓我們把省委、省政府提出的保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求化為實(shí)際行動(dòng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神、克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我省工會(huì)幫扶工作新局面，在促進(jìn)和諧發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。第三篇：干部管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在干部管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在3篇【篇一】為進(jìn)一步提升干部檔案工作的規(guī)范性、科學(xué)性，**市**建立健全檔案審核、日常管理、隊(duì)伍保障機(jī)制，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提升組織工作科學(xué)化水平提供了保障。建立檔案審核長效機(jī)制，提高檔案工作運(yùn)行質(zhì)量。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞材料審核、問題整改，建立了“日常審核+專項(xiàng)審核+任前審核”的常態(tài)審核機(jī)制，做到了審核全覆蓋。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問題，形成書面清單反饋給個(gè)人并要求限期整改；規(guī)范信息核定程序，強(qiáng)化調(diào)查取證，嚴(yán)格按照干部檔案專項(xiàng)審核規(guī)定程序核實(shí)和研判，確保組織認(rèn)定有據(jù)可依。截至目前，全**累計(jì)補(bǔ)充短缺材料23000余份、會(huì)議研判121卷信息存疑檔案、重新認(rèn)定27卷檔案，完成2179人次干部檔案任前審核。健全檔案日常管理機(jī)制，強(qiáng)化檔案管理基礎(chǔ)保障。健全“硬件+軟件+信息化”管理機(jī)制，提高了干部檔案工作規(guī)范化和制度化水平。加大資金投入，改善檔案庫房、辦公室、閱檔室、整理室的工作環(huán)境，配備監(jiān)控器、空調(diào)、溫濕計(jì)、滅火器等必要設(shè)備，配齊“八防設(shè)施”，保證檔案安全；健全收集整理、鑒別歸檔、日常保管、轉(zhuǎn)遞利用、安全保密等11項(xiàng)管理制度，建立了出入庫、轉(zhuǎn)遞、查借閱、材料收集等9項(xiàng)臺(tái)賬；推進(jìn)干部檔案信息化建設(shè)，筑牢檔案造假“防火墻”。加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍，提升管檔人員能力素養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部工作要求，切實(shí)加強(qiáng)干部檔案專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，以“人才引進(jìn)+育才培訓(xùn)”等形式，引進(jìn)專職檔案員3名；圍繞人事檔案日常管理、制度建設(shè)、審核內(nèi)容程序等，以定期督導(dǎo)、“以干代訓(xùn)”、集中培訓(xùn)等方式，對(duì)全**檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，先后舉辦培訓(xùn)班17次、培訓(xùn)162人次、“以干代訓(xùn)”4人，