【文章內(nèi)容簡介】 二、工作任務（一）認真做好專業(yè)技術職務任職資格申報評審工作。2007年全省企事業(yè)單位申報推薦高、中級專業(yè)技術職務任職資格工作，要嚴格執(zhí)行省職改辦2003年印發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件和《河北省專業(yè)技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）》（冀職改辦字[2003]3號）的具體規(guī)定，按照“嚴格標準、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、提高質(zhì)量”的工作原則，規(guī)范工作程序，嚴禁弄虛作假，認真做好職稱申報推薦工作。為加強職稱評聘工作的宏觀調(diào)控和管理，今年，對中小學高、中級專業(yè)技術職務任職資格的申報評審工作，繼續(xù)實行申報數(shù)額和申報評審條件雙控制。對其他系列高級專業(yè)技術職務任職資格的申報，由各基層單位和主管部門參照《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例指導性控制幅度》（冀職改辦字[2001]123號），視聘任、待聘以及單位的實際情況等因素，制定自控措施，確定申報數(shù)量，提高申報質(zhì)量。評審工作是職稱工作的中心內(nèi)容，各級評審組織要按照冀職改辦字[2001]146號文件規(guī)定，根據(jù)申報評審條件和評審標準以及評審的任務，結合各自專業(yè)的性質(zhì)和特點，研究確定科學、合理的專業(yè)技術職務任職資格評審量化記分分值標準，科學、全面地評價專業(yè)技術人員的水平和業(yè)績，確保評審工作規(guī)范、科學、嚴謹、有序、公正、公平，提高評審質(zhì)量。各設區(qū)市、省直有關部門職改辦，要按照省職改辦提出的“抓落實、抓規(guī)范、抓完善、抓提高”的總體要求，進一步規(guī)范職稱申報評審工作各環(huán)節(jié)的程序和行為，切實抓好申報評審工作。（二）做好各類職稱考試的管理工作。職稱考試是深化職稱改革的一個重要方面，是評價專業(yè)技術人才的重要手段。各設區(qū) 市、省直有關部門職改辦要按照國家和省各類職稱考試的有關規(guī)定，在組織、管理、制度建設等各個環(huán)節(jié)進一步加強對考試工作的指導，確保圓滿完成各項考試任務。要進一步加強信息化和網(wǎng)絡化建設。要繼續(xù)健全和完善考試工作管理辦法，嚴肅考風考紀，增強考試管理透明度，確?？荚嚬健⒐?，促進各類專業(yè)技術人員資格考試健康發(fā)展。（三）做好中小學高、中級專業(yè)技術職務任職資格申報數(shù)額的分配工作。根據(jù)全省中小學教師專業(yè)技術人員隊伍結構現(xiàn)狀，省職改辦將根據(jù)各設區(qū)市中小學教師總量的一定比例下達高、中級專業(yè)技術職務任職資格申報數(shù)額。今年全省中小學高級申報數(shù)額控制在4000名，中級申報數(shù)額控制在25000名以內(nèi)。各設區(qū)市職改辦要按照各單位專業(yè)技術人員素質(zhì)、結構比例、空崗情況等諸多因素認真測算，合理分配省下達的申報數(shù)額，并重點向縣（含縣）以下中小學傾斜。（四）做好正高級工程師、農(nóng)業(yè)技術推廣研究員（正高）、正高經(jīng)、正高會的申報評審工作。今年正高級工程師的申報數(shù)額確定為100名，農(nóng)業(yè)技術推廣研究員、正高經(jīng)、正高會的數(shù)額確定為各50名，分別由省職改辦下達各市、省直有關部門和企業(yè)。對下達的申報數(shù)額重點向企業(yè)傾斜，適當控制事業(yè)單位的申報數(shù)量。正高級會計師資格仍采取考試與評審相結合的評價辦法進行。從今年起，農(nóng)業(yè)推廣研究員由國家評審的，我省不再組織評審工作。（五）做好全省法院、檢察院、司法系統(tǒng)專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務任職資格申報評審工作。從今年起，對在法院、檢察院、司法系統(tǒng)從事專業(yè)技術工作的人員開展專業(yè)技術職務任職資格評審工作。司法系統(tǒng)的專業(yè)技術人員的申報評審工作按照我省現(xiàn)行的申報評審條件進行申報，報送相應的評審委員會評審，評審通過任職資格的人員不聘任專業(yè)技術職務，不與工資待遇掛鉤。法院、檢察院系統(tǒng)待申報評審條件、申報推薦程序、辦法及相關規(guī)定確定后，再進行安排實施。（六）做好教育、衛(wèi)生、技工學校教師、翻譯等專業(yè)申報評審條件的修改工作。為充分調(diào)動專業(yè)技術人員的積極性、創(chuàng)造性，激勵專業(yè)技術人員提高學術、技術水平及履行職責的能力，促進申報評審工作的客觀、公正，今年完成對教育、衛(wèi)生、技工學校教師、翻譯等專業(yè)申報評審條件的修改工作。新修改后的申報評審條件從2008年1月1日起執(zhí)行。三、時間安排（一）6月份，召開全省職稱工作會議，安排部署今年的職稱工作。（二）7月底前完成中、高級評委庫調(diào)整工作。（三）8月底前，完成申報推薦工作。（四）9月底前，完成高、中級資格申報材料審核交接工作。（五）11月底前，完成高、中級資格評審工作。（六）12月底前，完成高、中級資格審批、備案及工作總結。四、有關政策規(guī)定、要求及需要說明的問題（一）關于任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試年齡及退休年齡截止時間問題。2007年專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術職務任職資格，其任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試年齡截止時間為2007年12月31日，退休年齡截止時間為2007年6月30日。（二）關于專業(yè)技術職務聘用問題。根據(jù)國家人事部國人部發(fā)[2006]70號、[2006]87號文件精神及要求，2007年專業(yè)技術職務聘用工作經(jīng)省政府常務會議研究批準后，按新的規(guī)定和要求進行安排部署。（三）關于控制高、中級申報數(shù)量，提高申報質(zhì)量問題。根據(jù)國家人事部對專業(yè)技術隊伍高、中、初級結構比例的設置要求，為使我省專業(yè)技術人員隊伍高、中、初級結構比例構成趨于合理，各級人事職改部門對今年高、中級專業(yè)技術職務任職資格申報數(shù)量都要采取控制措施。一是嚴格控制申報數(shù)量。要在嚴格控制副高級申報數(shù)量和質(zhì)量的同時更要從嚴控制正高級申報數(shù)量。二是申報推薦重點要堅持向基層、企業(yè)和建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省急需人才的行業(yè)和專業(yè)傾斜。三是對現(xiàn)有高、中級資格人員達到或超過現(xiàn)高、中級結構比例的單位，原則上暫停申報或申報數(shù)額不得超過同級崗位設置數(shù)的20%，現(xiàn)待聘人員已超過崗位設置數(shù)20%的單位，今年原則上不再組織申報。四是各設區(qū)市和省直各有關部門要緊密結合本地、本部門的實際，在今年的申報推薦工作中制定并出臺一些行之有效的辦法和措施，確保全省專業(yè)技術人才總量的有序增長。（四）關于評審辦法的創(chuàng)新和改革問題。專業(yè)技術職務任職資格評審工作，要由單一的評價辦法進一步向多元化、多樣化和更加科學公正的方向發(fā)展。各級評審組織今年要著重抓好以下幾個方面的工作。一是擴大答辯考核的范圍。答辯考核是專業(yè)技術職務任職資格量化評審的關鍵環(huán)節(jié)，是評價專業(yè)技術人員理論水平、專業(yè)水平的重要方法。各專業(yè)高、中級評委會，可根據(jù)實際情況在原規(guī)定答辯的范圍內(nèi)進一步擴大答辯考核的范圍，加大答辯考核的分值，有條件的評委會可實行全部答辯考核。二是建立答辯題庫。為提高專業(yè)技術人員整體素質(zhì)，嚴格答辯程序，提高答辯質(zhì)量，確?？陀^、公正，有條件的高評委都要建立答辯題庫。在高評委會進行答辯考核時，由申報參評人從題庫中隨機抽取答辯的內(nèi)容進行答辯。三是進一步擴大考評結合試點工作。各級各專業(yè)主管部門職改辦要積極研究和探索評審工作實行考試與評審相結合的評價辦法。對有條件的專業(yè)可開展考評結合的試點工作，取得經(jīng)驗后在全省推廣。（五）關于加強評委會建設和評委庫的調(diào)整及管理。各專業(yè)主管部門職改辦要按照省職改辦《關于重新調(diào)整、充實高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會評委庫人員的通知》（冀職改辦字[2004]113號）文件規(guī)定和要求，根據(jù)評審工作的需要對評委庫進行充實和調(diào)整。高評委庫的充實調(diào)整要在7月底前完成。高級評委會的組建要嚴格按照《河北省專業(yè)技術職務任職資格評審委員會管理辦法（試行）》（冀職改辦 字[2001]146號）文件規(guī)定進行，對新組建的學科組及評審委員會成員，要加強培訓和管理，確保評審工作順利進行，充分體現(xiàn)評審工作的公平公正。（六）關于外語（古漢語）、計算機考試免試問題。根據(jù)省職改辦《關于調(diào)整專業(yè)技術人員職稱外語考試有關規(guī)定的通知》（冀職改辦字[2007]53號）和《關于調(diào)整專業(yè)技術人員職稱計算機應用能力考試有關規(guī)定的通知》（冀職改辦字[2006]196號）要求，凡符合外語（古漢語）、計算機免試的人員，須提交《專業(yè)技術人員職稱外語（古漢語）免試表》或《計算機應用能力考試免試表》（附后）一式三份，各基層單位及主管部門職改辦要對外語（古漢語）、計算機應用能力免試人員的條件認真核實把關。（七）關于職稱申報評審工作實行微機管理問題。為提高職稱管理工作的質(zhì)量和效率，從今年起，省職改辦將對高、中級申報人員的有關情況實行微機管理，同時把職稱申報評審的條件、相關的政策規(guī)定、申報評審工作的程序及評審的結果等上網(wǎng)公布，接受社會各界的監(jiān)督。（八）關于申報評審材料的退檔問題。為提高服務質(zhì)量和工作效率，全省高級評審工作及審批工作結束后，各設區(qū)市及省直有關部門報送各專業(yè)評委會的評審材料由省職改辦統(tǒng)一組織，在規(guī)定時間和地點由各專業(yè)主管部門職改辦和各設區(qū)市及省直有關部門職改辦辦理申報評審材料退檔交接手續(xù)。（九）關于對中級評審委員會和評審結果備案問題。中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作要在省規(guī)定的時間內(nèi)完成。對評審工作的具體要求按照冀職改辦字[2005]74 號文件有關要求進行。（十）堅持申報評審情況通報制度。為促進職稱工作各項政策的完善和落實，進一步加強對職稱工作信息的交流，繼續(xù)做好職稱工作情況通報工作。從今年起，對各設區(qū)市、省直有關部門職改辦職稱工作目標任務完成情況進行考核。各設區(qū)市、省直有關部門職改辦要對申報評審工作各階段的情況及時向省職改辦反饋。省職改辦將對各設區(qū)市、省直有關部門職稱申報評審工作情況進行通報。推動全省職稱工作向更科學、更規(guī)范的方向發(fā)展，努力打造職稱工作“公正、公平”品牌。（十一）未盡事宜，按照冀職改辦字[2006]79號文件規(guī)定辦理。第五篇：二OO八年秋期學校工作意見墊江縣新民小學二OO八年秋期學校工作意見2008年秋期，我校迎來三年發(fā)展規(guī)劃和特色學校建設實施的關鍵時期。學校將繼續(xù)走“科研興校、特色強?！敝罚赞k人民滿意教育為宗旨，全面提高辦學水平，把新民小學建設成為全縣農(nóng)村示范校的發(fā)展典范。一、指導思想以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實