【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、工作任務(wù)（一）認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作。2007年全省企事業(yè)單位申報(bào)推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，要嚴(yán)格執(zhí)行省職改辦2003年印發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件和《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法（試行）》（冀職改辦字[2003]3號(hào)）的具體規(guī)定，按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、提高質(zhì)量”的工作原則，規(guī)范工作程序，嚴(yán)禁弄虛作假，認(rèn)真做好職稱申報(bào)推薦工作。為加強(qiáng)職稱評(píng)聘工作的宏觀調(diào)控和管理，今年，對(duì)中小學(xué)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審工作，繼續(xù)實(shí)行申報(bào)數(shù)額和申報(bào)評(píng)審條件雙控制。對(duì)其他系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)，由各基層單位和主管部門參照《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性控制幅度》（冀職改辦字[2001]123號(hào)），視聘任、待聘以及單位的實(shí)際情況等因素，制定自控措施，確定申報(bào)數(shù)量，提高申報(bào)質(zhì)量。評(píng)審工作是職稱工作的中心內(nèi)容，各級(jí)評(píng)審組織要按照冀職改辦字[2001]146號(hào)文件規(guī)定，根據(jù)申報(bào)評(píng)審條件和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)審的任務(wù)，結(jié)合各自專業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，研究確定科學(xué)、合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審量化記分分值標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)、全面地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的水平和業(yè)績(jī)，確保評(píng)審工作規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序、公正、公平，提高評(píng)審質(zhì)量。各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦，要按照省職改辦提出的“抓落實(shí)、抓規(guī)范、抓完善、抓提高”的總體要求，進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審工作各環(huán)節(jié)的程序和行為，切實(shí)抓好申報(bào)評(píng)審工作。（二）做好各類職稱考試的管理工作。職稱考試是深化職稱改革的一個(gè)重要方面，是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的重要手段。各設(shè)區(qū) 市、省直有關(guān)部門職改辦要按照國(guó)家和省各類職稱考試的有關(guān)規(guī)定，在組織、管理、制度建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)考試工作的指導(dǎo)，確保圓滿完成各項(xiàng)考試任務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。要繼續(xù)健全和完善考試工作管理辦法，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，增強(qiáng)考試管理透明度，確?？荚嚬?、公正，促進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試健康發(fā)展。（三）做好中小學(xué)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)數(shù)額的分配工作。根據(jù)全省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，省職改辦將根據(jù)各設(shè)區(qū)市中小學(xué)教師總量的一定比例下達(dá)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)數(shù)額。今年全省中小學(xué)高級(jí)申報(bào)數(shù)額控制在4000名，中級(jí)申報(bào)數(shù)額控制在25000名以內(nèi)。各設(shè)區(qū)市職改辦要按照各單位專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)、結(jié)構(gòu)比例、空崗情況等諸多因素認(rèn)真測(cè)算，合理分配省下達(dá)的申報(bào)數(shù)額，并重點(diǎn)向縣（含縣）以下中小學(xué)傾斜。（四）做好正高級(jí)工程師、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員（正高）、正高經(jīng)、正高會(huì)的申報(bào)評(píng)審工作。今年正高級(jí)工程師的申報(bào)數(shù)額確定為100名，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員、正高經(jīng)、正高會(huì)的數(shù)額確定為各50名，分別由省職改辦下達(dá)各市、省直有關(guān)部門和企業(yè)。對(duì)下達(dá)的申報(bào)數(shù)額重點(diǎn)向企業(yè)傾斜，適當(dāng)控制事業(yè)單位的申報(bào)數(shù)量。正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格仍采取考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行。從今年起，農(nóng)業(yè)推廣研究員由國(guó)家評(píng)審的，我省不再組織評(píng)審工作。（五）做好全省法院、檢察院、司法系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作。從今年起，對(duì)在法院、檢察院、司法系統(tǒng)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員開(kāi)展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。司法系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)評(píng)審工作按照我省現(xiàn)行的申報(bào)評(píng)審條件進(jìn)行申報(bào)，報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)任職資格的人員不聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不與工資待遇掛鉤。法院、檢察院系統(tǒng)待申報(bào)評(píng)審條件、申報(bào)推薦程序、辦法及相關(guān)規(guī)定確定后，再進(jìn)行安排實(shí)施。（六）做好教育、衛(wèi)生、技工學(xué)校教師、翻譯等專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件的修改工作。為充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員提高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平及履行職責(zé)的能力，促進(jìn)申報(bào)評(píng)審工作的客觀、公正，今年完成對(duì)教育、衛(wèi)生、技工學(xué)校教師、翻譯等專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件的修改工作。新修改后的申報(bào)評(píng)審條件從2008年1月1日起執(zhí)行。三、時(shí)間安排（一）6月份，召開(kāi)全省職稱工作會(huì)議，安排部署今年的職稱工作。（二）7月底前完成中、高級(jí)評(píng)委庫(kù)調(diào)整工作。（三）8月底前，完成申報(bào)推薦工作。（四）9月底前，完成高、中級(jí)資格申報(bào)材料審核交接工作。（五）11月底前，完成高、中級(jí)資格評(píng)審工作。（六）12月底前，完成高、中級(jí)資格審批、備案及工作總結(jié)。四、有關(guān)政策規(guī)定、要求及需要說(shuō)明的問(wèn)題（一）關(guān)于任職資歷、外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)免試年齡及退休年齡截止時(shí)間問(wèn)題。2007年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其任職資歷、外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)免試年齡截止時(shí)間為2007年12月31日，退休年齡截止時(shí)間為2007年6月30日。（二）關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家人事部國(guó)人部發(fā)[2006]70號(hào)、[2006]87號(hào)文件精神及要求，2007年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議研究批準(zhǔn)后，按新的規(guī)定和要求進(jìn)行安排部署。（三）關(guān)于控制高、中級(jí)申報(bào)數(shù)量，提高申報(bào)質(zhì)量問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家人事部對(duì)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍高、中、初級(jí)結(jié)構(gòu)比例的設(shè)置要求，為使我省專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍高、中、初級(jí)結(jié)構(gòu)比例構(gòu)成趨于合理，各級(jí)人事職改部門對(duì)今年高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)數(shù)量都要采取控制措施。一是嚴(yán)格控制申報(bào)數(shù)量。要在嚴(yán)格控制副高級(jí)申報(bào)數(shù)量和質(zhì)量的同時(shí)更要從嚴(yán)控制正高級(jí)申報(bào)數(shù)量。二是申報(bào)推薦重點(diǎn)要堅(jiān)持向基層、企業(yè)和建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省急需人才的行業(yè)和專業(yè)傾斜。三是對(duì)現(xiàn)有高、中級(jí)資格人員達(dá)到或超過(guò)現(xiàn)高、中級(jí)結(jié)構(gòu)比例的單位，原則上暫停申報(bào)或申報(bào)數(shù)額不得超過(guò)同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)的20%，現(xiàn)待聘人員已超過(guò)崗位設(shè)置數(shù)20%的單位，今年原則上不再組織申報(bào)。四是各設(shè)區(qū)市和省直各有關(guān)部門要緊密結(jié)合本地、本部門的實(shí)際，在今年的申報(bào)推薦工作中制定并出臺(tái)一些行之有效的辦法和措施，確保全省專業(yè)技術(shù)人才總量的有序增長(zhǎng)。（四）關(guān)于評(píng)審辦法的創(chuàng)新和改革問(wèn)題。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，要由單一的評(píng)價(jià)辦法進(jìn)一步向多元化、多樣化和更加科學(xué)公正的方向發(fā)展。各級(jí)評(píng)審組織今年要著重抓好以下幾個(gè)方面的工作。一是擴(kuò)大答辯考核的范圍。答辯考核是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評(píng)審的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員理論水平、專業(yè)水平的重要方法。各專業(yè)高、中級(jí)評(píng)委會(huì)，可根據(jù)實(shí)際情況在原規(guī)定答辯的范圍內(nèi)進(jìn)一步擴(kuò)大答辯考核的范圍，加大答辯考核的分值，有條件的評(píng)委會(huì)可實(shí)行全部答辯考核。二是建立答辯題庫(kù)。為提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，嚴(yán)格答辯程序，提高答辯質(zhì)量，確?？陀^、公正，有條件的高評(píng)委都要建立答辯題庫(kù)。在高評(píng)委會(huì)進(jìn)行答辯考核時(shí)，由申報(bào)參評(píng)人從題庫(kù)中隨機(jī)抽取答辯的內(nèi)容進(jìn)行答辯。三是進(jìn)一步擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作。各級(jí)各專業(yè)主管部門職改辦要積極研究和探索評(píng)審工作實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。對(duì)有條件的專業(yè)可開(kāi)展考評(píng)結(jié)合的試點(diǎn)工作，取得經(jīng)驗(yàn)后在全省推廣。（五）關(guān)于加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)和評(píng)委庫(kù)的調(diào)整及管理。各專業(yè)主管部門職改辦要按照省職改辦《關(guān)于重新調(diào)整、充實(shí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)人員的通知》（冀職改辦字[2004]113號(hào)）文件規(guī)定和要求，根據(jù)評(píng)審工作的需要對(duì)評(píng)委庫(kù)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整。高評(píng)委庫(kù)的充實(shí)調(diào)整要在7月底前完成。高級(jí)評(píng)委會(huì)的組建要嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法（試行）》（冀職改辦 字[2001]146號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行，對(duì)新組建的學(xué)科組及評(píng)審委員會(huì)成員，要加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，確保評(píng)審工作順利進(jìn)行，充分體現(xiàn)評(píng)審工作的公平公正。（六）關(guān)于外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)考試免試問(wèn)題。根據(jù)省職改辦《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)考試有關(guān)規(guī)定的通知》（冀職改辦字[2007]53號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》（冀職改辦字[2006]196號(hào)）要求，凡符合外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)免試的人員，須提交《專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）免試表》或《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試表》（附后）一式三份，各基層單位及主管部門職改辦要對(duì)外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試人員的條件認(rèn)真核實(shí)把關(guān)。（七）關(guān)于職稱申報(bào)評(píng)審工作實(shí)行微機(jī)管理問(wèn)題。為提高職稱管理工作的質(zhì)量和效率，從今年起，省職改辦將對(duì)高、中級(jí)申報(bào)人員的有關(guān)情況實(shí)行微機(jī)管理，同時(shí)把職稱申報(bào)評(píng)審的條件、相關(guān)的政策規(guī)定、申報(bào)評(píng)審工作的程序及評(píng)審的結(jié)果等上網(wǎng)公布，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。（八）關(guān)于申報(bào)評(píng)審材料的退檔問(wèn)題。為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，全省高級(jí)評(píng)審工作及審批工作結(jié)束后，各設(shè)區(qū)市及省直有關(guān)部門報(bào)送各專業(yè)評(píng)委會(huì)的評(píng)審材料由省職改辦統(tǒng)一組織，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)由各專業(yè)主管部門職改辦和各設(shè)區(qū)市及省直有關(guān)部門職改辦辦理申報(bào)評(píng)審材料退檔交接手續(xù)。（九）關(guān)于對(duì)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審結(jié)果備案問(wèn)題。中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作要在省規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。對(duì)評(píng)審工作的具體要求按照冀職改辦字[2005]74 號(hào)文件有關(guān)要求進(jìn)行。（十）堅(jiān)持申報(bào)評(píng)審情況通報(bào)制度。為促進(jìn)職稱工作各項(xiàng)政策的完善和落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職稱工作信息的交流，繼續(xù)做好職稱工作情況通報(bào)工作。從今年起，對(duì)各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦職稱工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦要對(duì)申報(bào)評(píng)審工作各階段的情況及時(shí)向省職改辦反饋。省職改辦將對(duì)各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職稱申報(bào)評(píng)審工作情況進(jìn)行通報(bào)。推動(dòng)全省職稱工作向更科學(xué)、更規(guī)范的方向發(fā)展，努力打造職稱工作“公正、公平”品牌。（十一）未盡事宜，按照冀職改辦字[2006]79號(hào)文件規(guī)定辦理。第五篇：二OO八年秋期學(xué)校工作意見(jiàn)墊江縣新民小學(xué)二OO八年秋期學(xué)校工作意見(jiàn)2008年秋期，我校迎來(lái)三年發(fā)展規(guī)劃和特色學(xué)校建設(shè)實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)期。學(xué)校將繼續(xù)走“科研興校、特色強(qiáng)?！敝罚赞k人民滿意教育為宗旨，全面提高辦學(xué)水平，把新民小學(xué)建設(shè)成為全縣農(nóng)村示范校的發(fā)展典范。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)