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正文內(nèi)容

關(guān)于印發(fā)二○○八年全省職稱改革工作意見(jiàn)的通知(編輯修改稿)

2025-11-09 14:34 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、工作任務(wù)(一)認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作。2007年全省企事業(yè)單位申報(bào)推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作,要嚴(yán)格執(zhí)行省職改辦2003年印發(fā)的各系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件和《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法(試行)》(冀職改辦字[2003]3號(hào))的具體規(guī)定,按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、提高質(zhì)量”的工作原則,規(guī)范工作程序,嚴(yán)禁弄虛作假,認(rèn)真做好職稱申報(bào)推薦工作。為加強(qiáng)職稱評(píng)聘工作的宏觀調(diào)控和管理,今年,對(duì)中小學(xué)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審工作,繼續(xù)實(shí)行申報(bào)數(shù)額和申報(bào)評(píng)審條件雙控制。對(duì)其他系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào),由各基層單位和主管部門參照《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)性控制幅度》(冀職改辦字[2001]123號(hào)),視聘任、待聘以及單位的實(shí)際情況等因素,制定自控措施,確定申報(bào)數(shù)量,提高申報(bào)質(zhì)量。評(píng)審工作是職稱工作的中心內(nèi)容,各級(jí)評(píng)審組織要按照冀職改辦字[2001]146號(hào)文件規(guī)定,根據(jù)申報(bào)評(píng)審條件和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)審的任務(wù),結(jié)合各自專業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn),研究確定科學(xué)、合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審量化記分分值標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)、全面地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的水平和業(yè)績(jī),確保評(píng)審工作規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序、公正、公平,提高評(píng)審質(zhì)量。各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦,要按照省職改辦提出的“抓落實(shí)、抓規(guī)范、抓完善、抓提高”的總體要求,進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審工作各環(huán)節(jié)的程序和行為,切實(shí)抓好申報(bào)評(píng)審工作。(二)做好各類職稱考試的管理工作。職稱考試是深化職稱改革的一個(gè)重要方面,是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的重要手段。各設(shè)區(qū) 市、省直有關(guān)部門職改辦要按照國(guó)家和省各類職稱考試的有關(guān)規(guī)定,在組織、管理、制度建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)考試工作的指導(dǎo),確保圓滿完成各項(xiàng)考試任務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。要繼續(xù)健全和完善考試工作管理辦法,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),增強(qiáng)考試管理透明度,確??荚嚬?、公正,促進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試健康發(fā)展。(三)做好中小學(xué)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)數(shù)額的分配工作。根據(jù)全省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,省職改辦將根據(jù)各設(shè)區(qū)市中小學(xué)教師總量的一定比例下達(dá)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)數(shù)額。今年全省中小學(xué)高級(jí)申報(bào)數(shù)額控制在4000名,中級(jí)申報(bào)數(shù)額控制在25000名以內(nèi)。各設(shè)區(qū)市職改辦要按照各單位專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)、結(jié)構(gòu)比例、空崗情況等諸多因素認(rèn)真測(cè)算,合理分配省下達(dá)的申報(bào)數(shù)額,并重點(diǎn)向縣(含縣)以下中小學(xué)傾斜。(四)做好正高級(jí)工程師、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員(正高)、正高經(jīng)、正高會(huì)的申報(bào)評(píng)審工作。今年正高級(jí)工程師的申報(bào)數(shù)額確定為100名,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員、正高經(jīng)、正高會(huì)的數(shù)額確定為各50名,分別由省職改辦下達(dá)各市、省直有關(guān)部門和企業(yè)。對(duì)下達(dá)的申報(bào)數(shù)額重點(diǎn)向企業(yè)傾斜,適當(dāng)控制事業(yè)單位的申報(bào)數(shù)量。正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格仍采取考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行。從今年起,農(nóng)業(yè)推廣研究員由國(guó)家評(píng)審的,我省不再組織評(píng)審工作。(五)做好全省法院、檢察院、司法系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作。從今年起,對(duì)在法院、檢察院、司法系統(tǒng)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員開(kāi)展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。司法系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)評(píng)審工作按照我省現(xiàn)行的申報(bào)評(píng)審條件進(jìn)行申報(bào),報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)任職資格的人員不聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù),不與工資待遇掛鉤。法院、檢察院系統(tǒng)待申報(bào)評(píng)審條件、申報(bào)推薦程序、辦法及相關(guān)規(guī)定確定后,再進(jìn)行安排實(shí)施。(六)做好教育、衛(wèi)生、技工學(xué)校教師、翻譯等專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件的修改工作。為充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員提高學(xué)術(shù)、技術(shù)水平及履行職責(zé)的能力,促進(jìn)申報(bào)評(píng)審工作的客觀、公正,今年完成對(duì)教育、衛(wèi)生、技工學(xué)校教師、翻譯等專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件的修改工作。新修改后的申報(bào)評(píng)審條件從2008年1月1日起執(zhí)行。三、時(shí)間安排(一)6月份,召開(kāi)全省職稱工作會(huì)議,安排部署今年的職稱工作。(二)7月底前完成中、高級(jí)評(píng)委庫(kù)調(diào)整工作。(三)8月底前,完成申報(bào)推薦工作。(四)9月底前,完成高、中級(jí)資格申報(bào)材料審核交接工作。(五)11月底前,完成高、中級(jí)資格評(píng)審工作。(六)12月底前,完成高、中級(jí)資格審批、備案及工作總結(jié)。四、有關(guān)政策規(guī)定、要求及需要說(shuō)明的問(wèn)題(一)關(guān)于任職資歷、外語(yǔ)(古漢語(yǔ))、計(jì)算機(jī)免試年齡及退休年齡截止時(shí)間問(wèn)題。2007年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,其任職資歷、外語(yǔ)(古漢語(yǔ))、計(jì)算機(jī)免試年齡截止時(shí)間為2007年12月31日,退休年齡截止時(shí)間為2007年6月30日。(二)關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家人事部國(guó)人部發(fā)[2006]70號(hào)、[2006]87號(hào)文件精神及要求,2007年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)議研究批準(zhǔn)后,按新的規(guī)定和要求進(jìn)行安排部署。(三)關(guān)于控制高、中級(jí)申報(bào)數(shù)量,提高申報(bào)質(zhì)量問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家人事部對(duì)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍高、中、初級(jí)結(jié)構(gòu)比例的設(shè)置要求,為使我省專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍高、中、初級(jí)結(jié)構(gòu)比例構(gòu)成趨于合理,各級(jí)人事職改部門對(duì)今年高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)數(shù)量都要采取控制措施。一是嚴(yán)格控制申報(bào)數(shù)量。要在嚴(yán)格控制副高級(jí)申報(bào)數(shù)量和質(zhì)量的同時(shí)更要從嚴(yán)控制正高級(jí)申報(bào)數(shù)量。二是申報(bào)推薦重點(diǎn)要堅(jiān)持向基層、企業(yè)和建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省急需人才的行業(yè)和專業(yè)傾斜。三是對(duì)現(xiàn)有高、中級(jí)資格人員達(dá)到或超過(guò)現(xiàn)高、中級(jí)結(jié)構(gòu)比例的單位,原則上暫停申報(bào)或申報(bào)數(shù)額不得超過(guò)同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)的20%,現(xiàn)待聘人員已超過(guò)崗位設(shè)置數(shù)20%的單位,今年原則上不再組織申報(bào)。四是各設(shè)區(qū)市和省直各有關(guān)部門要緊密結(jié)合本地、本部門的實(shí)際,在今年的申報(bào)推薦工作中制定并出臺(tái)一些行之有效的辦法和措施,確保全省專業(yè)技術(shù)人才總量的有序增長(zhǎng)。(四)關(guān)于評(píng)審辦法的創(chuàng)新和改革問(wèn)題。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作,要由單一的評(píng)價(jià)辦法進(jìn)一步向多元化、多樣化和更加科學(xué)公正的方向發(fā)展。各級(jí)評(píng)審組織今年要著重抓好以下幾個(gè)方面的工作。一是擴(kuò)大答辯考核的范圍。答辯考核是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評(píng)審的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員理論水平、專業(yè)水平的重要方法。各專業(yè)高、中級(jí)評(píng)委會(huì),可根據(jù)實(shí)際情況在原規(guī)定答辯的范圍內(nèi)進(jìn)一步擴(kuò)大答辯考核的范圍,加大答辯考核的分值,有條件的評(píng)委會(huì)可實(shí)行全部答辯考核。二是建立答辯題庫(kù)。為提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì),嚴(yán)格答辯程序,提高答辯質(zhì)量,確??陀^、公正,有條件的高評(píng)委都要建立答辯題庫(kù)。在高評(píng)委會(huì)進(jìn)行答辯考核時(shí),由申報(bào)參評(píng)人從題庫(kù)中隨機(jī)抽取答辯的內(nèi)容進(jìn)行答辯。三是進(jìn)一步擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作。各級(jí)各專業(yè)主管部門職改辦要積極研究和探索評(píng)審工作實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。對(duì)有條件的專業(yè)可開(kāi)展考評(píng)結(jié)合的試點(diǎn)工作,取得經(jīng)驗(yàn)后在全省推廣。(五)關(guān)于加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)和評(píng)委庫(kù)的調(diào)整及管理。各專業(yè)主管部門職改辦要按照省職改辦《關(guān)于重新調(diào)整、充實(shí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)人員的通知》(冀職改辦字[2004]113號(hào))文件規(guī)定和要求,根據(jù)評(píng)審工作的需要對(duì)評(píng)委庫(kù)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整。高評(píng)委庫(kù)的充實(shí)調(diào)整要在7月底前完成。高級(jí)評(píng)委會(huì)的組建要嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法(試行)》(冀職改辦 字[2001]146號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行,對(duì)新組建的學(xué)科組及評(píng)審委員會(huì)成員,要加強(qiáng)培訓(xùn)和管理,確保評(píng)審工作順利進(jìn)行,充分體現(xiàn)評(píng)審工作的公平公正。(六)關(guān)于外語(yǔ)(古漢語(yǔ))、計(jì)算機(jī)考試免試問(wèn)題。根據(jù)省職改辦《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)考試有關(guān)規(guī)定的通知》(冀職改辦字[2007]53號(hào))和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》(冀職改辦字[2006]196號(hào))要求,凡符合外語(yǔ)(古漢語(yǔ))、計(jì)算機(jī)免試的人員,須提交《專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)(古漢語(yǔ))免試表》或《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試表》(附后)一式三份,各基層單位及主管部門職改辦要對(duì)外語(yǔ)(古漢語(yǔ))、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試人員的條件認(rèn)真核實(shí)把關(guān)。(七)關(guān)于職稱申報(bào)評(píng)審工作實(shí)行微機(jī)管理問(wèn)題。為提高職稱管理工作的質(zhì)量和效率,從今年起,省職改辦將對(duì)高、中級(jí)申報(bào)人員的有關(guān)情況實(shí)行微機(jī)管理,同時(shí)把職稱申報(bào)評(píng)審的條件、相關(guān)的政策規(guī)定、申報(bào)評(píng)審工作的程序及評(píng)審的結(jié)果等上網(wǎng)公布,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。(八)關(guān)于申報(bào)評(píng)審材料的退檔問(wèn)題。為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,全省高級(jí)評(píng)審工作及審批工作結(jié)束后,各設(shè)區(qū)市及省直有關(guān)部門報(bào)送各專業(yè)評(píng)委會(huì)的評(píng)審材料由省職改辦統(tǒng)一組織,在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)由各專業(yè)主管部門職改辦和各設(shè)區(qū)市及省直有關(guān)部門職改辦辦理申報(bào)評(píng)審材料退檔交接手續(xù)。(九)關(guān)于對(duì)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審結(jié)果備案問(wèn)題。中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作要在省規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。對(duì)評(píng)審工作的具體要求按照冀職改辦字[2005]74 號(hào)文件有關(guān)要求進(jìn)行。(十)堅(jiān)持申報(bào)評(píng)審情況通報(bào)制度。為促進(jìn)職稱工作各項(xiàng)政策的完善和落實(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職稱工作信息的交流,繼續(xù)做好職稱工作情況通報(bào)工作。從今年起,對(duì)各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦職稱工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦要對(duì)申報(bào)評(píng)審工作各階段的情況及時(shí)向省職改辦反饋。省職改辦將對(duì)各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職稱申報(bào)評(píng)審工作情況進(jìn)行通報(bào)。推動(dòng)全省職稱工作向更科學(xué)、更規(guī)范的方向發(fā)展,努力打造職稱工作“公正、公平”品牌。(十一)未盡事宜,按照冀職改辦字[2006]79號(hào)文件規(guī)定辦理。第五篇:二OO八年秋期學(xué)校工作意見(jiàn)墊江縣新民小學(xué)二OO八年秋期學(xué)校工作意見(jiàn)2008年秋期,我校迎來(lái)三年發(fā)展規(guī)劃和特色學(xué)校建設(shè)實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)期。學(xué)校將繼續(xù)走“科研興校、特色強(qiáng)?!敝罚赞k人民滿意教育為宗旨,全面提高辦學(xué)水平,把新民小學(xué)建設(shè)成為全縣農(nóng)村示范校的發(fā)展典范。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)
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