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正文內(nèi)容

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)20xx年下半年第一次作業(yè)推薦(編輯修改稿)

2024-11-09 14:16 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 掛賬實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增值等。2)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)與對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)計(jì)初衷相違現(xiàn)象的原因:有些上市公司有時(shí)為了企業(yè)業(yè)績(jī)的考核,有的企業(yè)有時(shí)為了獲取銀行抵押貸款、為了偷逃稅款或者操縱股價(jià)、或?yàn)橥菩镀髽I(yè)和個(gè)人的責(zé)任,會(huì)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表人為操作,從而使財(cái)務(wù)報(bào)告欠規(guī)范,誤導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者,違背外財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)計(jì)初衷。3)你可以和大家討論,或者搜索網(wǎng)上相關(guān)資源,結(jié)合教材第二章內(nèi)容談?wù)勀銓?duì)這些現(xiàn)象的思考和對(duì)企業(yè)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告設(shè)計(jì)的反思。企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表設(shè)計(jì)的目的?資產(chǎn)負(fù)債表表內(nèi)項(xiàng)目是如何設(shè)計(jì)的?資產(chǎn)負(fù)債表設(shè)計(jì)和其他主表設(shè)計(jì)有何聯(lián)系和區(qū)別?答:1)資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。2)資產(chǎn)負(fù)債表表內(nèi)項(xiàng)目是如何設(shè)計(jì)的?請(qǐng)參照教材第二章第二節(jié)內(nèi)容。3)資產(chǎn)負(fù)債表設(shè)計(jì)和其他主表設(shè)計(jì)有何聯(lián)系和區(qū)別?請(qǐng)結(jié)合教材第二章第三至第五節(jié)內(nèi)容歸納總結(jié)。企業(yè)利潤(rùn)表設(shè)計(jì)的目的?利潤(rùn)是企業(yè)永遠(yuǎn)的主題,利潤(rùn)表設(shè)計(jì)目的和企業(yè)反映利潤(rùn)現(xiàn)狀有無(wú)相違背現(xiàn)象?原因何在?企業(yè)利潤(rùn)表的設(shè)計(jì)和其他主表設(shè)計(jì)有何聯(lián)系和區(qū)別?答:1)利潤(rùn)表設(shè)計(jì)是為了反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果。2)利潤(rùn)是企業(yè)永遠(yuǎn)的主題,現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果還主要是以會(huì)計(jì)利潤(rùn)來(lái)描述的,企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的最主要載體還是利潤(rùn)表。但是一些企業(yè)為了取得上市資格、為謀求在證券市場(chǎng)中的有利地位、避免公司財(cái)務(wù)狀況不佳的窘境現(xiàn)形等原因,會(huì)出現(xiàn)以下和企業(yè)反映利潤(rùn)現(xiàn)狀相違背的現(xiàn)象:如利用關(guān)聯(lián)交易降低費(fèi)用支出、增加收入來(lái)源、利用銷售調(diào)整增加本期利潤(rùn)、)利用推遲費(fèi)用入賬時(shí)間降低本期費(fèi)用、利用會(huì)計(jì)政策調(diào)節(jié)利潤(rùn)、通過(guò)非經(jīng)常性收益增加利潤(rùn)等。3)企業(yè)利潤(rùn)表的設(shè)計(jì)和其他主表設(shè)計(jì)有何聯(lián)系和區(qū)別?請(qǐng)結(jié)合教材第二章第三至第五節(jié)內(nèi)容歸納總結(jié)。在我國(guó)財(cái)政部未要求編制現(xiàn)金流量表之前,曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)一些企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表表上信息均佳的企業(yè),最后企業(yè)卻因現(xiàn)金流停滯而導(dǎo)致破產(chǎn),你認(rèn)為原因何在?現(xiàn)金流量表的設(shè)計(jì)內(nèi)容?現(xiàn)金流量表的設(shè)計(jì)和其他主表設(shè)計(jì)有何聯(lián)系和區(qū)別?答:1)因?yàn)橘Y產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表均按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則設(shè)計(jì)的,不能反映企業(yè)真正的現(xiàn)金流量狀況,所以企業(yè)會(huì)因現(xiàn)金流停滯而導(dǎo)致破產(chǎn)?,F(xiàn)金流量表是按照收付實(shí)現(xiàn)制原則編制,可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表這方面的缺陷。2)現(xiàn)金流量表的設(shè)計(jì)內(nèi)容請(qǐng)參照教材第二章第四節(jié)內(nèi)容。3)談現(xiàn)金流量表的設(shè)計(jì)和其他主表設(shè)計(jì)有何聯(lián)系和區(qū)別? 請(qǐng)結(jié)合步驟1和教材第二章第三至第五節(jié)內(nèi)容歸納總結(jié)。1在我國(guó)財(cái)政部2006年頒布的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中,所有者權(quán)益變動(dòng)表被列為第四大主表,該報(bào)表由原來(lái)的副表成為一大主表,有人戲稱所有者權(quán)益變動(dòng)表的地位提升了。你認(rèn)為原因何在?所有者權(quán)益變動(dòng)表的設(shè)計(jì)內(nèi)容。談所有者權(quán)益變動(dòng)表的設(shè)計(jì)和其他主表設(shè)計(jì)有何聯(lián)系和區(qū)別?答:1)因?yàn)?006年頒布的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》下,引入了“公允價(jià)值”計(jì)量模式等導(dǎo)致現(xiàn)在所有者權(quán)益變動(dòng)情況更加復(fù)雜,為了讓信息使用者清晰的了解企業(yè)所有者權(quán)益變動(dòng)的具體情況,所以將所有者權(quán)益變動(dòng)表被列為第四大主表。2)所有者權(quán)益變動(dòng)表的設(shè)計(jì)內(nèi)容請(qǐng)參照教材第二章第五節(jié)內(nèi)容。3)談所有者權(quán)益變動(dòng)表的設(shè)計(jì)和其他主表設(shè)計(jì)有何聯(lián)系和區(qū)別?請(qǐng)結(jié)合教材第二章第三至第五節(jié)內(nèi)容歸納總結(jié)。1企業(yè)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表附注的原因?財(cái)務(wù)報(bào)表附注的設(shè)計(jì)內(nèi)容?答:1)企業(yè)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表附注是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表未述事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。2)財(cái)務(wù)報(bào)表附注的設(shè)計(jì)內(nèi)容請(qǐng)參照教材第二章第六節(jié)內(nèi)容。1進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析的原因和內(nèi)容是什么?財(cái)務(wù)報(bào)告分析的設(shè)計(jì)內(nèi)容?答:1)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析是對(duì)報(bào)表作出評(píng)論性的解釋。財(cái)務(wù)報(bào)告分析的內(nèi)容請(qǐng)參照本章第七節(jié)內(nèi)容。2)財(cái)務(wù)報(bào)告分析的設(shè)計(jì)內(nèi)容請(qǐng)參照教材第二章第七節(jié)內(nèi)容。資料:在江蘇蘇州有一家制藥廠,已從事制藥生產(chǎn)多年,在蘇州有制藥生產(chǎn)車間和相應(yīng)的管理部門,為開(kāi)拓市場(chǎng)擴(kuò)大銷售,公司2011年開(kāi)始在上海設(shè)有銷售部。要求:如果你是該公司的會(huì)計(jì)制度總設(shè)計(jì)者,你如何總體設(shè)計(jì)公司會(huì)計(jì)制度呢?會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的形式有哪些?如何選擇?會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)與人員配備需要注意哪些方面呢 答:主要了解制藥廠的基本情況和在此基礎(chǔ)上完成會(huì)計(jì)制度的總體設(shè)計(jì)任務(wù),是具體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的組織形式 會(huì)計(jì)工作的組織形式應(yīng)視企業(yè)的具體情況不同而有集中核算和非集中核算兩種。在集中核算的組織形式下,公司會(huì)計(jì)部門要完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)核算、總分類核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和各有關(guān)項(xiàng)目的考核分析等工作;在非集中核算組織形式下,某些業(yè)務(wù)的憑證整理、明細(xì)核算、適應(yīng)企業(yè)單位日常管理需要的內(nèi)部報(bào)表的編制與分析等,在實(shí)際工作中,有的企業(yè)往往對(duì)某些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)采用集中核算,而對(duì)另一些業(yè)務(wù)又采用非集中核算。但無(wú)論采用哪種形式,企業(yè)對(duì)外的現(xiàn)金往來(lái)、物資購(gòu)銷、資本的增減、財(cái)物的收發(fā)和使用、債權(quán)債務(wù)的核算、財(cái)務(wù)成果的核算都應(yīng)由公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科集中辦理。制藥廠應(yīng)該選擇集中核算。會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)與人員配備需要注意以下幾點(diǎn):一、會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗,一人多崗或一崗多人,但出納人員不得兼管稽核,會(huì)計(jì)檔案和收入、費(fèi)用、債權(quán)和債務(wù)賬目的登記工作。出納人員可以兼管固定資產(chǎn)的登記工作。二、會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換,提高綜合能力,便于各崗位會(huì)計(jì)工作人員相互配合、協(xié)調(diào)工作。三、會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際需要確定。出納辦理各種現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),主要工作是日常的現(xiàn)金收付,登記現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬,每日盤點(diǎn)現(xiàn)金,做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符。人員配備需要注意的是會(huì)計(jì)人員的任職條件,例如會(huì)計(jì)人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。配備方式主要有:直接任命和市場(chǎng)化自行招聘,內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)要求實(shí)行回避制度。以下是我自己做的,你作為參考吧會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序既要滿足會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)范圍的總體要求與具體要求,又需顧及會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方式,談?wù)勀銓?duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序的前提條件的理解答:從會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)實(shí)踐角度來(lái)看,聯(lián)合設(shè)計(jì)作為首選的可能性最大。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)通常由指定的機(jī)構(gòu)以特有的組織方式完成的,指定機(jī)構(gòu)的人員必須具備相應(yīng)的能力,比如豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)儲(chǔ)備與實(shí)務(wù)操作能力等,特有的組織方式指企業(yè)以自行設(shè)計(jì),委托設(shè)計(jì)或聯(lián)合設(shè)計(jì)的方式建立機(jī)構(gòu)并實(shí)施具體設(shè)計(jì)。,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況。程序的基本步驟有準(zhǔn)備階段、調(diào)查研究階段、設(shè)計(jì)階段。請(qǐng)閱讀企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南,并指出他們各自的作用是什么?答:企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,強(qiáng)化了對(duì)信息供給的約束,有利于社會(huì)公眾作出決策,有利于完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,能促使上市公司提高會(huì)計(jì)質(zhì)量,更好地保護(hù)投資者的利益,應(yīng)當(dāng)具備規(guī)范性、權(quán)威性、發(fā)展性、穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南的作用是進(jìn)一步詮釋準(zhǔn)則的含義與概念,對(duì)相關(guān)難點(diǎn)進(jìn)行講解,詳細(xì)解釋了新的會(huì)計(jì)科目等,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,有利于內(nèi)部控制的建設(shè),有利于完善公司的治理結(jié)構(gòu),有利于提高企業(yè)管理水平,每個(gè)企業(yè)有著變化多端的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而不同行業(yè)的企業(yè)又向各自的特殊性,因此《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指南》的出現(xiàn),引入了新的計(jì)量屬性,即除了歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值和現(xiàn)值等已有計(jì)量屬性外,特別增加并強(qiáng)調(diào)了“公允價(jià)值”計(jì)量屬性??傊?,指南是對(duì)準(zhǔn)則正文的進(jìn)一步解釋、說(shuō)明,指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)處理。對(duì)于全面貫徹執(zhí)行新準(zhǔn)則具有重要的指導(dǎo)作用,對(duì)于為投資者提供更加有價(jià)值的信息具有全面的保障作用。第四篇:2018年上半年會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)第一次作業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)第一次作業(yè)問(wèn)題 1“大中型企業(yè)為了適應(yīng)錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)狀況,管理組織通常采用“直線職能制”形式,會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的設(shè)置包括()”所選答案: “資金會(huì)計(jì)崗位責(zé)任范圍,設(shè)備會(huì)計(jì)崗位責(zé)任范圍”“存貨會(huì)計(jì)崗位責(zé)任范圍,成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍,工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍”“銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍,總賬報(bào)表會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍, 稽核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍”“車間會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍,賬務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍。稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍,預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍,內(nèi)部核算崗位職責(zé)范圍”問(wèn)題 2 購(gòu)入需要安裝的機(jī)器設(shè)備的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額記入()所選答案:正確答案:應(yīng)交稅金在建工程問(wèn)題 3一般小型企業(yè)中,企業(yè)的總帳會(huì)計(jì)的基本職責(zé)是()所選答案:編制會(huì)計(jì)憑證審核會(huì)計(jì)憑證登記所有總帳核算成本編制會(huì)計(jì)報(bào)表問(wèn)題 4以下幾種固定資產(chǎn)的折舊方法中屬加速折舊方法有()所選答案:使用年限總和法或雙倍余額遞減法問(wèn)題 5 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)包括的內(nèi)容有()所選答案:內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)問(wèn)題 6會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序設(shè)計(jì)的要點(diǎn)包括()所選答案: 會(huì)計(jì)憑證傳遞程序應(yīng)根據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),結(jié)合本單位各部門和人員的分工情況加以制定,滿足內(nèi)部控制的要求會(huì)計(jì)憑證傳遞程序應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)處理的程序繪制成流程圖,使有關(guān)人員能夠按照流程圖準(zhǔn)確地傳遞憑證,同時(shí)便于分析、追蹤和監(jiān)督業(yè)務(wù)處理的過(guò)程“會(huì)計(jì)憑證在傳遞過(guò)程中既要有利于各有關(guān)部門充分利用會(huì)計(jì)憑證所提供的信息,滿足經(jīng)濟(jì)管理的需要,又應(yīng)避免不必要的多余傳遞環(huán)節(jié),以免造成傳遞時(shí)間上的浪費(fèi),會(huì)計(jì)憑證在各個(gè)環(huán)節(jié)上停留的時(shí)間應(yīng)根據(jù)各部門和人員辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)需要的時(shí)間來(lái)確定,既要防止停留時(shí)間過(guò)短,影響必要的業(yè)務(wù)手續(xù)的完成,又要防止停留時(shí)間過(guò)長(zhǎng),影響憑證的及時(shí)傳遞”問(wèn)題 7會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則有()所選答案:“滿足信息使用者的需求,滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要”“以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為指導(dǎo),反映會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征”“符合內(nèi)部控制的要求,會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算三者結(jié)合的原則”成本效益原則和簡(jiǎn)便易行原則。以提高工作效率和運(yùn)行質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)和相對(duì)穩(wěn)定原則問(wèn)題 8會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的方法有()所選答案:文字說(shuō)明法表格法流程圖法問(wèn)題 9 會(huì)計(jì)核算方面的基本設(shè)計(jì)設(shè)想包括()所選答案:有關(guān)一般記賬要求的設(shè)想會(huì)計(jì)科目的設(shè)置設(shè)想會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)計(jì)設(shè)想內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)設(shè)想。賬務(wù)處理程序的設(shè)計(jì)設(shè)想問(wèn)題 10內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容包括()所選答案:文件記錄控制制度組織機(jī)構(gòu)控制制度授權(quán)批準(zhǔn)控制制度實(shí)物安全控制制度業(yè)績(jī)報(bào)告控制制度問(wèn)題 11內(nèi)部控制的程序包括()所選答案:“交易授權(quán),職責(zé)劃分”“分權(quán)控制,崗位調(diào)換控制”“標(biāo)準(zhǔn)處理程序控制,財(cái)產(chǎn)清查控制”“預(yù)算控制, 憑證控制,賬簿控制”“審批與稽核控制,檔案專管控制,電子信息系統(tǒng)控制”問(wèn)題 12出納人員能夠同時(shí)負(fù)責(zé)的工作有()所選答案:貨幣資金的收付編制記賬憑證現(xiàn)金日記帳的登記問(wèn)題 13固定資產(chǎn)修理費(fèi)用處理方法不符合要求的有()所選答案:固定資產(chǎn)修理費(fèi)用在發(fā)生月份內(nèi)直接進(jìn)入遞延資產(chǎn)問(wèn)題 14在貨幣資金支出的控制程序中,“付款憑證”正確的流向應(yīng)為()所選答案:業(yè)務(wù)部門→會(huì)計(jì)部門→出納部門→會(huì)計(jì)部門問(wèn)題 15大中型工業(yè)和商品流通企業(yè)一般可以考慮設(shè)計(jì)以下幾種對(duì)內(nèi)報(bào)表()所選答案:日常管理用報(bào)表財(cái)務(wù)狀況分析表“經(jīng)營(yíng)成果分析表,成本費(fèi)用報(bào)表”問(wèn)題 16工資業(yè)務(wù)處理程序流程控制的內(nèi)容主要有()所選答案: 勞動(dòng)工資或人事部門嚴(yán)格審核考勤記錄是否真實(shí)工資單和工資匯總表編制后,是否已嚴(yán)加審核,尤其要審核工資匯總表實(shí)發(fā)數(shù)是否正確,防止多計(jì)工資多提現(xiàn)金,從中貪污的情況工資領(lǐng)取必須由職工簽名,并將簽過(guò)名的工資單分別存檔。定期進(jìn)行賬賬核對(duì)問(wèn)題 17工資業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有()答案所選答案:分權(quán)控制基礎(chǔ)資料控制“稽核控制,手續(xù)控制”問(wèn)題 18投資業(yè)務(wù)操作人員與會(huì)計(jì)人員相分離可以保證()所選答案:業(yè)務(wù)運(yùn)行和會(huì)計(jì)記錄的相互核對(duì)、控制關(guān)系問(wèn)題 19投資者和管理當(dāng)局都非常關(guān)心和重視貨幣資金管理的最主要的原因在于貨幣資金的()所選答案:流動(dòng)性強(qiáng)問(wèn)題 20按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定,資產(chǎn)負(fù)債表采用的格式是()所選答案:賬戶式、備抵式和直接式的結(jié)合問(wèn)題 21按照所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)科目時(shí)應(yīng)包括的類別有()所選答案:損益類所有者權(quán)益類資產(chǎn)類負(fù)債類問(wèn)題 22支票付款流程的控制內(nèi)容主要有()所選答案:付款前由業(yè)務(wù)部門和會(huì)計(jì)部門主管審核簽發(fā)的支票作備查記錄;簽發(fā)支票的印鑒由會(huì)計(jì)主管保管問(wèn)題 23某公司的存貨期末計(jì)價(jià)采用“成本與可變現(xiàn)凈值孰低法”核算,期末調(diào)整前“庫(kù)存商品”的賬面余額為29萬(wàn)元,其“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”的賬面余額為9萬(wàn)元,本期末存貨的可變現(xiàn)凈值為23萬(wàn)元,則期末調(diào)整會(huì)計(jì)分錄為()所選答案:“借:存貨跌價(jià)準(zhǔn)備 30 000 貸:管理費(fèi)用 30 000”問(wèn)題 24涉及貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督制度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()所選答案:貨幣資金的收付及保管應(yīng)由被授權(quán)批準(zhǔn)的專職出納人員負(fù)責(zé),其他人員不得接觸出納人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)總分類賬的登記和保管出納人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)非貨幣資金賬戶的記賬工作出納人員應(yīng)與貨幣資金審批人員相分離貨幣資金的收付和控制貨幣資金收支的專用印章不得由一人兼管問(wèn)題 25財(cái)產(chǎn)核算及其管理方面的設(shè)計(jì)包括()所選答案:企業(yè)內(nèi)部的財(cái)產(chǎn)管理制度和原則非正常損耗的報(bào)批制度。各種財(cái)產(chǎn)物資的盤點(diǎn)、清理問(wèn)題 26貨幣資金崗位分工制度設(shè)計(jì)的宗旨包括()所選答案:不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程企業(yè)財(cái)會(huì)部門內(nèi)部的出納崗位與會(huì)計(jì)崗位的分工與貨幣資金運(yùn)行有關(guān)的業(yè)務(wù)崗位和貨幣資金審批的領(lǐng)導(dǎo)崗位分工貨幣資金崗位與收貨崗位的分工問(wèn)題 27貨幣資金的崗位分工制度要求建立下列人員的責(zé)任制度()所選答案:出納人員審批的領(lǐng)導(dǎo)專用印章保管人員會(huì)計(jì)人員、稽核人員會(huì)計(jì)檔案保管人員及貨幣資金清查人員問(wèn)題 28門市部收現(xiàn)流程控制內(nèi)容主要有()所選案: 開(kāi)票人和收款人相分離出納員只有憑審核過(guò)的收款通知才可辦理收款,出具收款收據(jù)
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