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會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)20xx年下半年第一次作業(yè)推薦-閱讀頁(yè)

2024-11-09 14:16本頁(yè)面
  

【正文】 括的類(lèi)別有()所選答案:損益類(lèi)所有者權(quán)益類(lèi)資產(chǎn)類(lèi)負(fù)債類(lèi)問(wèn)題 22支票付款流程的控制內(nèi)容主要有()所選答案:付款前由業(yè)務(wù)部門(mén)和會(huì)計(jì)部門(mén)主管審核簽發(fā)的支票作備查記錄;簽發(fā)支票的印鑒由會(huì)計(jì)主管保管問(wèn)題 23某公司的存貨期末計(jì)價(jià)采用“成本與可變現(xiàn)凈值孰低法”核算,期末調(diào)整前“庫(kù)存商品”的賬面余額為29萬(wàn)元,其“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”的賬面余額為9萬(wàn)元,本期末存貨的可變現(xiàn)凈值為23萬(wàn)元,則期末調(diào)整會(huì)計(jì)分錄為()所選答案:“借:存貨跌價(jià)準(zhǔn)備 30 000 貸:管理費(fèi)用 30 000”問(wèn)題 24涉及貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督制度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()所選答案:貨幣資金的收付及保管應(yīng)由被授權(quán)批準(zhǔn)的專(zhuān)職出納人員負(fù)責(zé),其他人員不得接觸出納人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)總分類(lèi)賬的登記和保管出納人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)非貨幣資金賬戶的記賬工作出納人員應(yīng)與貨幣資金審批人員相分離貨幣資金的收付和控制貨幣資金收支的專(zhuān)用印章不得由一人兼管問(wèn)題 25財(cái)產(chǎn)核算及其管理方面的設(shè)計(jì)包括()所選答案:企業(yè)內(nèi)部的財(cái)產(chǎn)管理制度和原則非正常損耗的報(bào)批制度。?答:會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義:(1)有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo);(2)有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī);(3)有利于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和效果;(4)有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)范圍的具體要求:(1)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的層次性;(2)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的全面性;(3)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的針對(duì)性;(4)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)部控制導(dǎo)向性 確定企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序和方法:會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序既要滿足會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)范圍的總體要求與具體要求,又須顧及會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方式。指定機(jī)構(gòu)的人員必須具備相應(yīng)的能力,比如豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)儲(chǔ)備與實(shí)務(wù)操作能力等。產(chǎn)生原因包括:相關(guān)者間的利益不同,內(nèi)部人利用其自身的控制地位,扭曲初期設(shè)計(jì)流程,編制虛假公司業(yè)績(jī)報(bào)告,以滿足內(nèi)部人的利益取向。4.在我國(guó)財(cái)政部未要求編制現(xiàn)金流量表之前,答:資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)上的財(cái)務(wù)狀況,利潤(rùn)表反映企業(yè)某一時(shí)間段內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果,通過(guò)比較資產(chǎn)負(fù)債表,會(huì)計(jì)信息使用者可以了解兩個(gè)時(shí)點(diǎn)上的財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)結(jié)果,這種變動(dòng)結(jié)果部分可以通過(guò)利潤(rùn)表解釋?zhuān)抢麧?rùn)表只能衡量企業(yè)獲取利潤(rùn)的大小和來(lái)源。因此現(xiàn)金流量信息對(duì)投資者的未來(lái)決策至關(guān)重要,編制現(xiàn)金流量表可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表提供信息的不足?,F(xiàn)金流量表是以資產(chǎn)負(fù)債表與利潤(rùn)表的列報(bào)作為基礎(chǔ)來(lái)構(gòu)建了現(xiàn)金流量表內(nèi)項(xiàng)目的具體排列,即按經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和融資活動(dòng)分類(lèi)表述,按收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)確認(rèn)原1則,以具體以利潤(rùn)表項(xiàng)目為基礎(chǔ)從“營(yíng)業(yè)收入”開(kāi)始,結(jié)合資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目逐一進(jìn)行分析?,F(xiàn)金流量表應(yīng)當(dāng)分別經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)列報(bào)現(xiàn)金流量?,F(xiàn)金流量表的具體列報(bào)方式不能與會(huì)計(jì)賬簿體系相對(duì)應(yīng),因此在每類(lèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)部的具體報(bào)表項(xiàng)目構(gòu)成上就采用了直接法編制方式,而經(jīng)營(yíng)活動(dòng)還同時(shí)使用間接法?,F(xiàn)金流量是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間按照現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制,通過(guò)一定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而產(chǎn)生的現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出及其差量情況的總稱(chēng)。5.在我國(guó)財(cái)政部2006年頒布的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中,答: 所有者權(quán)益變動(dòng)表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當(dāng)期的增減變動(dòng)情況的報(bào)表。也就是說(shuō)所有者權(quán)益變動(dòng)表的設(shè)計(jì)原則是充分披露所有者權(quán)益增減變動(dòng)結(jié)果及其根源。綜合收益包括凈利潤(rùn)和直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失兩部分,其中,前者是企業(yè)已實(shí)現(xiàn)并已確認(rèn)的收益,后者是企業(yè)未實(shí)現(xiàn)但根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定已確認(rèn)的收益。一方面是列示導(dǎo)致所有者權(quán)益變動(dòng)的交易或事項(xiàng),是按所有者權(quán)益變動(dòng)的來(lái)源對(duì)一定時(shí)期所有者權(quán)益變動(dòng)情況進(jìn)行全面反映;另一方面是按照所有者權(quán)益各具體組成部分及其總額列示交易或事項(xiàng)對(duì)所有者權(quán)益的影響。所有者權(quán)益變動(dòng)表應(yīng)當(dāng)反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當(dāng)期的增減變動(dòng)情況。第三十條 所有者權(quán)益變動(dòng)表至少應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列示反映下列信息的項(xiàng)目:(一)凈利潤(rùn);(二)直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失項(xiàng)目及其總額;(三)會(huì)計(jì)政策變更和差錯(cuò)更正的累積影響金額;(四)所有者投入資本和向所有者分配利潤(rùn)等;2(五)按照規(guī)定提取的盈余公積;(六)實(shí)收資本(或股本)、資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)的期初和期末余額及其調(diào)節(jié)情況。附注披露的基本要求包括三個(gè)方面:其一是定量與定性信息相結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)完整進(jìn)行反映,從而滿足信息使用者的決策需求。其三是與財(cái)務(wù)報(bào)表等報(bào)表中列示的項(xiàng)目相互參照,以有助于使用者相關(guān)聯(lián)使用信息從而從整體上更好地理解財(cái)務(wù)報(bào)表。同時(shí)這也表明財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的基本理論框架的核心還在于賬戶體系,即使現(xiàn)今會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容看似越來(lái)越多,但并沒(méi)有脫離其本原。二、制度設(shè)計(jì)題(40分)資料:在江蘇蘇州有一家制藥廠,企業(yè)會(huì)計(jì)制度包括了兩部分內(nèi)容:第一部分是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的法律、法令等,這些內(nèi)容體現(xiàn)著企業(yè)的嚴(yán)格遵從性;第二部分是企業(yè)結(jié)合自身情況自行制定的內(nèi)部辦法、規(guī)章等,這些內(nèi)容體現(xiàn)著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的可設(shè)計(jì)性。對(duì)該公司的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)也包括上述兩個(gè)部分,一是遵循法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,二是在成本效益前提下,設(shè)計(jì)相關(guān)會(huì)計(jì)制度為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供更多的信息資源。該公司的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)與公司的規(guī)模和管理上具體要求的不同,設(shè)置相應(yīng)原會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)。對(duì)上海銷(xiāo)售部可利用網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息化制度設(shè)計(jì),結(jié)合金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò),設(shè)置與該銷(xiāo)售部規(guī)模相適應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員3會(huì)計(jì)工作崗位劃分及職責(zé)確定則是完成工作流程的基礎(chǔ)?!稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置提出了基本原則與示范性要求:一是會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人,應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)部牽制的要求;會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置由各單位根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要確定??刂拼胧┮话惆ǎ翰幌嗳萋殑?wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、預(yù)算控制、運(yùn)營(yíng)分析控制和績(jī)效考評(píng)控制等。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)法第三十六條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要,設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員;不具備設(shè)置條件的,應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記帳業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記帳。設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)在專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。這是一個(gè)國(guó)有小企業(yè),財(cái)會(huì)部門(mén)設(shè)置有財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納三個(gè)崗位。W公司原材料采購(gòu)主要是通過(guò)招標(biāo)方式進(jìn)行的,采購(gòu)部門(mén)首先從建立的供應(yīng)商檔案中確定參加招投標(biāo)會(huì)議的供應(yīng)商???.答:一般生產(chǎn)企業(yè)存貨業(yè)務(wù)流程可分為取得、驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)保管、生產(chǎn)加工、盤(pán)點(diǎn)處置五個(gè)階段,包括取得存貨、驗(yàn)收入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)保管、領(lǐng)用發(fā)出、原料加工、裝配包裝、盤(pán)點(diǎn)清查、銷(xiāo)售處置等主要環(huán)節(jié)。(2)存貨請(qǐng)夠依據(jù)應(yīng)當(dāng)充分適當(dāng),請(qǐng)購(gòu)事項(xiàng)和審批程序應(yīng)當(dāng)明確。(三)案例資料A公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制:????? 答:一、該公司內(nèi)部控制制度的可取之處為:1.該公司的銷(xiāo)售制度較好地運(yùn)用了不相容職務(wù)分工控制。2.該公司建立和健全了信用管制系統(tǒng)。3.該公司采用了電腦系統(tǒng)授信額度確認(rèn)的權(quán)限控制。該公司采用的這些內(nèi)控制度有利于各職能部門(mén)之間的相互牽制和監(jiān)督。二、該公司內(nèi)部控制制度的缺憾之處為:1.分離制度的執(zhí)行中還不夠徹底,因?yàn)殇N(xiāo)售部門(mén)、營(yíng)業(yè)管理部門(mén)與儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)同屬一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管理,尚存在作弊的隱患,因此,在相關(guān)業(yè)務(wù)的牽制上還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。(四)案例資料某化工廠使用一種主要原材料,經(jīng)過(guò)四個(gè)車(chē)間連續(xù)生產(chǎn)大量甲產(chǎn)品。(4)嚴(yán)格按照合同約定用款(5)按照借款合同規(guī)定按時(shí)足額歸還貸款本息(6)提前歸還貸款應(yīng)當(dāng)與貸款人協(xié)商?答:(1)權(quán)益資本籌資有嚴(yán)格的程序和法律約束,同時(shí)還受債權(quán)人權(quán)益的制約,因此,所有者權(quán)益業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的核心是確保權(quán)益資本的籌資合法合規(guī)(2)盡管所有者權(quán)益業(yè)務(wù)體現(xiàn)了較強(qiáng)的穩(wěn)定性,但涉及面廣且復(fù)雜,包括了投資協(xié)議、合同、業(yè)務(wù)章程、利潤(rùn)分配決議與分配方案、會(huì)計(jì)處理程序等方方面面(3)各類(lèi)所有者權(quán)益業(yè)務(wù)應(yīng)建立科學(xué)合理的授權(quán)審批與決策控制制度,以實(shí)現(xiàn)各類(lèi)所有者權(quán)益業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)上都符合法律法規(guī)規(guī)定(4)所有者權(quán)益業(yè)務(wù)作為企業(yè)籌資的重要來(lái)源,應(yīng)當(dāng)建立崗位責(zé)任制,明確相關(guān)部門(mén)和崗位的職責(zé)與權(quán)限,確保不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督(5)需要經(jīng)過(guò)董事會(huì)或股東大會(huì)決策程序并由相關(guān)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或部門(mén)(單位)審批的股權(quán)籌資,要履行必要的審批程序,并對(duì)審批過(guò)程進(jìn)行完整的書(shū)面記錄 答(1)各項(xiàng)收入的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),杜絕虛列或者隱瞞收入、推遲或提前確認(rèn)收入(2)各項(xiàng)費(fèi)用、成本的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定,杜絕隨意改變費(fèi)用、成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法,以及虛列、多列、不列或者少列費(fèi)用、成本(3)利潤(rùn)應(yīng)該由收入減去費(fèi)用后的凈額、直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的損失籌夠成,杜絕隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算、分配方法,以及編造虛假利潤(rùn)答:(1)制定嚴(yán)格的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)(2)對(duì)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行分解(3)建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度(4)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)費(fèi)用預(yù)算和支出標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì),按照授權(quán)批準(zhǔn)制度作規(guī)定的權(quán)限,對(duì)費(fèi)用支出申請(qǐng)進(jìn)行審批。(9)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的監(jiān)督檢查,明確監(jiān)督檢查人員職責(zé)權(quán)限,定期和不定期的開(kāi)展檢查工作。其中,每月第5個(gè)工作日前根據(jù)人力資源部門(mén)提供的工資發(fā)放明細(xì)表按照銀行規(guī)定格式進(jìn)行數(shù)據(jù)?..答:按現(xiàn)行規(guī)定,職工薪酬主要包括:職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),非貨幣性福利等。為了核算企業(yè)支付和應(yīng)付給職工的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬,企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目。該科目應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。(二)資料某公司于2006年10月8日創(chuàng)立并營(yíng)業(yè),是由甲、乙、丙三企業(yè)共同投資組建的獨(dú)立法人,注冊(cè)資本為100萬(wàn)元人民幣,其中甲方出資40萬(wàn)元??.答:《證券法》等有關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門(mén)的規(guī)定,優(yōu)化企業(yè)組織構(gòu)架,進(jìn)行業(yè)務(wù)整合,并選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu),如證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等協(xié)助企業(yè)做好相關(guān)工作,確保符合股票發(fā)行條件和要求 、募集資金使用的可行性及其他必須明確的事項(xiàng)作出決議,并提請(qǐng)股東大會(huì)批準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)授權(quán)部門(mén)(比如中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì))的有關(guān)規(guī)定制作申請(qǐng)文件,由保薦人保薦并向中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)申報(bào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在股票核準(zhǔn)發(fā)行之日起的一定時(shí)期(比如我國(guó)為6個(gè)月)內(nèi)發(fā)行股票 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)授權(quán)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定編制和披露招股說(shuō)明書(shū)企業(yè)委托股票承銷(xiāo)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售股票,銷(xiāo)售完畢后將股東繳款單及股東名冊(cè)繳企業(yè)證券部門(mén),企業(yè)證券部門(mén)審核后登記股東名冊(cè)并將繳款單送會(huì)計(jì)本門(mén)會(huì)計(jì)部門(mén)收到證券部門(mén)轉(zhuǎn)交的繳款單和銀行收款單后,經(jīng)審核由出納編制收款憑證7登記銀行存款日記賬,收款憑證和有關(guān)單據(jù)交企業(yè)證券部門(mén) ,并將收款憑證和有關(guān)單證交會(huì)計(jì)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)處理企業(yè)辦理變更登記及時(shí)向社會(huì)公告,其他股東有變動(dòng)的,應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)信息并進(jìn)行公告和變更登記(三)資料甲公司對(duì)從事銷(xiāo)售與收款業(yè)務(wù)方面規(guī)定:按市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度要求制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,為了增加銷(xiāo)售過(guò)程中的靈活性,授予銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員比較大的折扣政策、付款政策等權(quán)限。責(zé)任中心是責(zé)任會(huì)計(jì)的具體核算主體,相對(duì)獨(dú)立并有著各自明確的責(zé)權(quán)利范圍,企業(yè)要為它們?cè)谑跈?quán)范圍內(nèi)獨(dú)立自主地履行職責(zé)提供必要的條件,并說(shuō)明理由答:內(nèi)部結(jié)算方式是指內(nèi)部結(jié)算應(yīng)采取的手段,內(nèi)部結(jié)算方式設(shè)計(jì)既要滿足往來(lái)結(jié)算的要求又要簡(jiǎn)化手續(xù)。責(zé)任中心在將其發(fā)生的成本、收入以及責(zé)任中心間相互結(jié)算或轉(zhuǎn)賬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記入各自責(zé)任會(huì)計(jì)賬戶后,要定期據(jù)以編制責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告,從而對(duì)責(zé)任中西實(shí)際績(jī)效與責(zé)任預(yù)算進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核。你認(rèn)同這種說(shuō)法嗎?試分析并說(shuō)明理由答:(1)系統(tǒng)初始化設(shè)置工作有差異。(2)科目的設(shè)置和使用上存在差異。而在會(huì)計(jì)電算化中,計(jì)算機(jī)可以處理各種復(fù)雜的工作,科目的級(jí)數(shù)和位長(zhǎng)設(shè)置因不同的軟件而異,有的財(cái)務(wù)軟件將科目的級(jí)崐數(shù)可設(shè)置到6級(jí)以上,完全滿足了會(huì)計(jì)明細(xì)核算方面的需要;科目的設(shè)置上除設(shè)置中文科目外,仍應(yīng)設(shè)置與中文科目一一對(duì)應(yīng)的科目代碼,使用科目時(shí),計(jì)算機(jī)只要求用戶輸入某一科目代碼,而不要求輸入該中文科目,但在顯示打印時(shí),一般都將中文科目和與之對(duì)應(yīng)的科目代崐碼同時(shí)顯示。手工會(huì)計(jì)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)方式和管理形式的不同,采用不同的會(huì)計(jì)核算形式,常用的賬務(wù)處理程序有記賬憑證核算形式、科目匯總表核算形式、匯總記賬憑證核算形式、日記賬核算形式等,對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采用了分散收集、分散處理、重復(fù)登記的操作方法,通過(guò)多人員、多環(huán)節(jié)進(jìn)行內(nèi)部牽制和相互核對(duì),目的是為了簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算的手續(xù),以減少舞弊和差錯(cuò)。(4)賬簿格式存在差異。而在計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,由于受到打印機(jī)的條件限制,不太可能打印出訂本式賬簿,因此根據(jù)《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》規(guī)定,所有的賬頁(yè)均可按活頁(yè)式打印后裝訂成冊(cè)。明細(xì)賬的格式可有三欄式、多欄式和數(shù)量金額式等。二、制度設(shè)計(jì)題資料:某大型煤礦集團(tuán)中,有采煤煤礦、洗煤廠、焦化廠、坑口發(fā)電廠等。因此,建立和完善內(nèi)部結(jié)算價(jià)格系統(tǒng),對(duì)原材料、主要材料、輔助材料、燃料和動(dòng)力、工具、配件等物資和勞務(wù)制定合理的內(nèi)部交換價(jià)格,對(duì)于實(shí)行成本控制,正確處理企業(yè)內(nèi)部單位之間的經(jīng)濟(jì)的具有重要的作用。內(nèi)部結(jié)算價(jià)格管理方式可分為指令性價(jià)格、指導(dǎo)性價(jià)格、協(xié)商價(jià)格。為保護(hù)各核算單位的經(jīng)濟(jì)利益,算實(shí)現(xiàn)“平等交換”,在企業(yè)內(nèi)部對(duì)獨(dú)家經(jīng)營(yíng)、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的產(chǎn)品或工作,必須制定并執(zhí)行指令性價(jià)格。為建立內(nèi)部機(jī)制,鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí),為保證內(nèi)部結(jié)算價(jià)格體系的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一,便于價(jià)格的管理,對(duì)指導(dǎo)性價(jià)格可以在確定中準(zhǔn)價(jià)格的基礎(chǔ)上,規(guī)定最高限價(jià)和最低限價(jià)。在企業(yè)內(nèi)部,對(duì)部分產(chǎn)品或工作。2.內(nèi)部結(jié)算價(jià)格按綜合程度劃分。單項(xiàng)價(jià)格是指按工種、工序分別指訂的以勞務(wù)為主的結(jié)算價(jià)格。綜合價(jià)格是對(duì)包括多個(gè)工種、工序制定的以勞務(wù)為主的結(jié)算價(jià)格。10
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