中梗阻專項治理剖析材料(編輯修改稿)
2024-11-09 13:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敢擔(dān)當(dāng)，歪曲執(zhí)行，對抗執(zhí)行，欺上瞞下，弄虛作假，各行其是，效率低下等。（二）作風(fēng)不實。衙門作風(fēng)嚴重，漠視群眾和服務(wù)對象，居關(guān)設(shè)卡，服務(wù)意識不強，工作熱情不高，工作方法簡單粗暴，亂收費、亂罰款、亂攤派以及“吃、拿、卡、要”，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)等。（三）效能不高。工作執(zhí)行效率低下，辦事流程不規(guī)范，應(yīng)公開的事項不公開或公開不及時、不真實、不全面，對審批辦理的事項拖拉、推諉、扯皮等。（四）紀律不嚴。紀律渙散，自由散漫，擅離職守，無故空崗、缺崗，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，非公務(wù)飲酒或酗酒上班，不按規(guī)定報告去向，值班期間不履行職責(zé)等。（五）態(tài)度不好。對服務(wù)對象不理不睬，態(tài)度生硬、野蠻、惡劣，故意刁難，門難進、臉難看，看人辦事，不給好處不辦事或拖著辦，給了好處亂辦事等。（六）動力不足。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展意識不強，遇事照抄照搬照傳，解決矛盾問題的主動性不夠、點子辦法不多。（七）其它違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、效能建設(shè)規(guī)定等行為。三、具體措施（一）加強制度建設(shè)，完善三公經(jīng)費的管理的機制制度。一 — — 2 是在公務(wù)用車方面，規(guī)范公務(wù)車更新的條件和程序，并以制度的方式進行規(guī)范；在公務(wù)車的使用方面可以采用內(nèi)部控制手段進行規(guī)范。在公務(wù)接待方面，實行公務(wù)接待呈批制，也就是在公務(wù)接待前填寫《公務(wù)接待呈批單》，將接待對象、標(biāo)準(zhǔn)、地點、參加人員等一一填寫清楚，并經(jīng)審批后再進行接待，接待結(jié)束后對各項支出審定核銷。在公務(wù)學(xué)習(xí)考察出國（境）方面，“一把手”外出學(xué)習(xí)考察必須向上級或同級黨委政府“一把手”匯報審批。并實行備案制，強化制度的執(zhí)行力度。嚴禁參加一些社團、協(xié)會等組織的以學(xué)習(xí)為名的觀光旅游。（一）梳理具體問題。組織鎮(zhèn)干部職工以及民營企業(yè)、個體工商戶、村（社區(qū))群眾代表召開解決“中梗阻”問題專項治理工作座談會，梳理匯總鎮(zhèn)有關(guān)部門在“中梗阻”和服務(wù)群眾等方面存在的具體問題。（二）實行公開承諾。將本單位的行為規(guī)范、政策性文件、辦事流程、所需相關(guān)材料等在公開欄進行公開，并對服務(wù)時限、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)監(jiān)督等向服務(wù)對象公開承諾，接受社會監(jiān)督，使權(quán)力陽光運作。（三）推行駐班制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按規(guī)定輪流每月在各窗口部門掛牌駐班1天,督促檢查項目審批的辦理情況和工作流程，糾正窗口“中梗阻”行為。（四）開展評議活動。對我鎮(zhèn)各部門（站、所）開展一次面向服務(wù)對象的評議活動。評議方法主要采取服務(wù)對象評價、本單— 3 — 位干部和職工民意測評、社會各界問卷調(diào)查和參考群眾投訴舉報情況及明查暗訪等幾種形式進行。四、步驟和辦法（一）動員部署召開動員大會。組織學(xué)習(xí)整治“中梗阻”專項活動相關(guān)文件，做到知曉率100%。搭建平臺，暢通渠道。擴大投訴舉報渠道，設(shè)立舉報箱，公布分管領(lǐng)導(dǎo)電話，接受社會各界的監(jiān)督。（二）自查自糾結(jié)合本單位實際，制定具體規(guī)范的監(jiān)督制約措施，并從重點整治的七個方面問題入手，認真抓好排查整改。主動聽取服務(wù)對象意見，認真剖析存在問題的原因。對在自查自糾期間不主動檢查、不主動承認錯誤，隱瞞事實的從重從嚴處理。（三）重點治理把治理“中梗阻 ”的重點放在發(fā)動群眾舉報、受理群眾投訴、解決突出問題、嚴肅查處案件上。設(shè)立專門的舉報電話，受理群眾和企業(yè)投訴，并采取多種形式開展警示教育活動。（四）總結(jié)交流認真總結(jié)治理“中梗阻”問題的成效，建立治理“中梗阻”的長效機制，并形成書面總結(jié)材料。（五）嚴格考評機制。— — 4 將治理“中梗阻”工作開展情況納入考核，納入評優(yōu)、評先和干部提拔任用，實行“一票否決”，對在治理“中梗阻”中有嚴重問題和違紀行為的個人，取消提拔任用和評優(yōu)、評先資格。五、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，各項任務(wù)落實到人。嚴格實行責(zé)任追究，做好“中梗阻”治理專項行動的各項工作。（二）加強宣傳，提高認識。切實增強干部職工參與的自覺性，形成一個領(lǐng)導(dǎo)抓作風(fēng)、全鎮(zhèn)職工講效能的良好工作氛圍，為推進 “中梗阻”專項治理工作提供良好的輿論氛圍。（三）積極穩(wěn)妥，注重實效。充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性，通過完善制度、夯實基礎(chǔ)、強化監(jiān)督、改進作風(fēng)，切實把機關(guān)“中梗阻”專項治理工作抓緊、抓實，抓出成效。第四篇：關(guān)于開展“中梗阻”專項治理實施方案關(guān)于開展“中梗阻”專項治理實施方案按照縣紀委《關(guān)于開展“中梗阻”專項治理的實施意見》（***〔20 〕 號）文件要求，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作思路，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)
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