20xx關(guān)于干部作風(fēng)治理剖析材料范例(編輯修改稿)
2025-01-16 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 路不寬，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。在有的工作上只著重于下達(dá)上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事；沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單；調(diào)查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報(bào)不夠。
在局領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬部門的監(jiān)管力度不強(qiáng)，在碰硬問題上缺乏力度
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