20xx干部作風(fēng)整頓剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 02:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有所下降。
二、思想作風(fēng)上存在的問(wèn)題
群眾觀念意識(shí)不強(qiáng)。深入關(guān)心群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識(shí)較弱。
深入基層班組認(rèn)真調(diào)查研究、了解員工的困難和思想狀況不夠，基礎(chǔ)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
焦躁心理時(shí)有發(fā)生。對(duì)遇到工作任務(wù)重、壓力大時(shí)容易產(chǎn)生焦躁情緒，精神不夠振奮。
批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志正面指出。
三、工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題
在工作中與員工進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)分析不能及時(shí)去掌握，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問(wèn)題，對(duì)我局工會(huì)工作和整體工作的關(guān)系處理欠佳。
工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。如對(duì)有的工作尤其是突擊性的工作，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好，導(dǎo)致工作缺乏通盤考慮和大局意識(shí)，影響工作效果。
在管理工作方面中不夠細(xì)致，不注意深入實(shí)際調(diào)查研
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