20xx干部作風整頓個人剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 常性的交心談心活動，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬部門的監(jiān)管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結(jié)和人情關(guān)系而沒有大膽的開展批評。 (五)、對吃喝風的危害性認識不足，偶爾存在接受單位、個人吃請的行為，認為只要沒有拿別人送的錢物就不是受賄，也不違反組織原則。 二、對存在問題的分析 對以上存在的問題，通過學(xué)習分析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、xxx理論、特別是“三個代表”重要思想以及胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八榮八恥”的學(xué)習不夠，學(xué)習不深，認識不足。對學(xué)習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習的毛病，同時錯誤地認為自已是一名干部，學(xué)點自已有用的東西，學(xué)點本行業(yè)的知識能指導(dǎo)部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想
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