中梗阻專項(xiàng)治理剖析材料(參考版)
2024-11-09 13:26本頁面
【正文】 能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞒錆M興趣是一個(gè)莫大的動(dòng)力，我將保持這一心態(tài)，努力完成好各項(xiàng)任務(wù)工作，為自己的家鄉(xiāng)出力。面對(duì)新工作所接觸到的更多層面，學(xué)習(xí)到的更多知識(shí)，大大提升了我對(duì)工作的熱情。我區(qū)加大對(duì)“中梗阻”現(xiàn)象的整治，體現(xiàn)優(yōu)化軟環(huán)境的決心，集中整治部分中層干部不作為、慢作為、亂作為等突出問題，為我區(qū)發(fā)展建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。中層干部遵紀(jì)守法、廉潔奉公、服務(wù)群眾，對(duì)提升黨和政府在人民群眾中的形象至為重要。雖然我是大學(xué)求學(xué)時(shí)才離開的家鄉(xiāng)，然而這幾年泉港的發(fā)展讓整個(gè)縣區(qū)欣欣向榮，特別是公共設(shè)施日趨完善，讓我這個(gè)才離開不久的本地人經(jīng)常有些認(rèn)不得自己的家鄉(xiāng)，這更讓我深刻地感覺到自己的不足。面對(duì)新工作、新身份，首要的就是確定自己的定位，提升自我，從而勝任這份工作。特別是剛開始從事這份工作后，看到的自己的家鄉(xiāng)有一種既陌生而又親切的感覺。泉港區(qū)近幾年的發(fā)展是有目共睹的。最后作為一名單位新進(jìn)人員，我最重要的是要虛心學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)這些理論知識(shí)的過程中，能夠提升自身的政治思想水平，堅(jiān)持住自我的思想操守，從而時(shí)刻警惕在工作中可能會(huì)有的思想漏洞，時(shí)刻修正自我的工作態(tài)度。一些中層干部忽視了自身的政治思想學(xué)習(xí)，只在乎手中的權(quán)力多少大小，只記得利用手中的權(quán)力搞“交易”，有的憑借手中的權(quán)力和占據(jù)的關(guān)鍵崗位，利令智昏，見利忘義，甚至出現(xiàn)了腐敗貪污現(xiàn)象。其次我認(rèn)為要加強(qiáng)自身的政治思想學(xué)習(xí)。而且有些處于所謂的“上不上，下不下”地位的同事，對(duì)自己的工作崗位不滿意，認(rèn)為自己努力與回報(bào)不對(duì)等，覺得自己待遇不公平，認(rèn)為努力工作是做無用功。權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，是對(duì)我們的基本要求。事物總是具有其兩面性，看待事物要用辯證的思想、大局的思維，用一個(gè)開放的心態(tài)去看待事物，從一個(gè)更高的姿態(tài)去為人處世，才會(huì)真正地踏踏實(shí)實(shí)做事。我區(qū)的各項(xiàng)政策的配套施行體現(xiàn)了我區(qū)治理“中梗阻”不良風(fēng)氣的決心。中層干部作為確保政令暢通的重要環(huán)節(jié)，承擔(dān)著重大的責(zé)任，擔(dān)負(fù)著發(fā)展的任務(wù)與群眾的期望，與其對(duì)應(yīng)的作風(fēng)建設(shè)是繼續(xù)抓緊抓穩(wěn)的重大問題。是對(duì)中層干部的一大有力監(jiān)督。家鄉(xiāng)治理“中梗阻”的有效方針，讓我體會(huì)到有效調(diào)動(dòng)中層干部力量資源的決心?；氐郊亦l(xiāng)，泉港區(qū)的發(fā)展讓我感到萬分的自豪。這種現(xiàn)象不僅影響了工作效能，而且損害了黨和政府的形象，造成了部分群眾對(duì)政府的偏見。在實(shí)施過程中，只有中層干部做好本職工作才能帶動(dòng)一般工作人員的整體工作效率，從而確保政令暢通，提高單位整體效能?！?— 4第五篇：治理中梗阻,優(yōu)化軟環(huán)境治理“中梗阻”，優(yōu)化軟環(huán)境中層干部在單位起著中堅(jiān)力量的作用，起著承上啟下的作用。（三）積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效。（二）加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。成立以辦主任為組長的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人。將治理“中梗阻”工作開展情況納入隊(duì)股考核，納入評(píng)優(yōu)、評(píng)先和干部提拔任用，實(shí)行“一票否決”，對(duì)在治理“中梗阻”中有嚴(yán)重問題和違紀(jì)行為的個(gè)人，取消提拔任用和評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。（四）總結(jié)交流年底，認(rèn)真總結(jié)全年治理“中梗阻”問題的成效，建立、治理“中梗阻”的長效機(jī)制，并形成書面總結(jié)材料。（三）重點(diǎn)治理把治理“中梗阻 ”的重點(diǎn)放在發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)、受理群眾投訴、解決突出問題、嚴(yán)肅查處案件上。主動(dòng)聽取服務(wù)對(duì)象意見，認(rèn)真剖析存在問題的原因。擴(kuò)大投訴舉報(bào)渠道，設(shè)立舉報(bào)箱，公布分管領(lǐng)導(dǎo)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。組織學(xué)習(xí)整治“中梗阻”專項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)文件，做到知曉率100%。評(píng)議方法主要采取服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、本單位干部和職工民意測(cè)評(píng)、社會(huì)各界問卷調(diào)查和參考群眾投訴舉報(bào)情況及明查暗訪等幾種形式進(jìn)行。（五）開展評(píng)議活動(dòng)。（四）推行局長掛牌駐班制。建立單位中層干部勤廉工作檔案,檔案涵蓋中層干部的履職情況、— — 2 工作能力、工作效率、遵守職業(yè)道德、述職測(cè)評(píng)、服務(wù)對(duì)象投訴以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況。將本單位的行為規(guī)范、政策性文件、辦事流程、所需相關(guān)材料等在公開欄進(jìn)行公開，并對(duì)服務(wù)時(shí)限、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)監(jiān)督等向服務(wù)對(duì)象公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，使權(quán)力陽光運(yùn)作。根據(jù)職能的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，最大限度地細(xì)化出在處罰額度、審批時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面的自由裁量權(quán)，切實(shí)縮短辦事周期，提高行政效能。對(duì)服務(wù)對(duì)象不理不睬，態(tài)度生硬、野蠻、惡劣，故意刁難，門難進(jìn)、臉難看，看人辦事，不給好處不辦事或拖著辦，給了好處亂辦事等。紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，無故空崗、缺崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，非公務(wù)飲酒或酗酒上班，不按規(guī)定報(bào)告去向，值班期間不履行職責(zé)等。對(duì)“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，應(yīng)公開的事項(xiàng)不公開或公
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