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正文內(nèi)容

中學(xué)學(xué)校考勤管理制度(編輯修改稿)

2024-11-09 13:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 實發(fā)工資的35%.。(6)年齡在30周歲以下,確因身體原因無法堅持工作,出示三級甲等醫(yī)院證明,每月扣發(fā)實發(fā)工資的40%.。以上(1)(6)條例,重病住院治療的,住院治療期間工資照發(fā);出院后需療養(yǎng)的,應(yīng)出示相關(guān)醫(yī)院證明,經(jīng)校委會批準(zhǔn),在療養(yǎng)期,扣發(fā)實發(fā)工資的10%;出院后,在療養(yǎng)期內(nèi),正常上班,但無法承擔(dān)正常工作量的,每月扣發(fā)月基本工資的2%。(7)請病假不足一個月的,每1天按照每月扣款金額的1/22計算。二、缺勤考核曠課:指有課,未給學(xué)生上課,每節(jié)扣款40元。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。曠工:指無課,坐班時間不在校,每節(jié)扣款20元。并扣除考核基礎(chǔ)分5分。遲到:指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內(nèi);脫崗:指上課或坐班過程中,未經(jīng)準(zhǔn)假,擅自離開校園10鐘之內(nèi);早退:指上課或坐班結(jié)束前,早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出10分鐘,均按曠課或曠工處理。上課期間,遲到、脫崗或早退,每次扣款20元,并扣除考核基礎(chǔ)分5分。非上課期間,遲到、脫崗或早退,每次扣款15元,并扣除考核基礎(chǔ)分3分。值班:節(jié)假日、雙休日及值夜班,一律按平時上課執(zhí)行,若出現(xiàn)盜竊、安全事故等,依據(jù)情節(jié),追究相關(guān)值班人員責(zé)任。一年以內(nèi),曠工累計超過10節(jié)課以上,視情節(jié)輕重,按照相關(guān)規(guī)定,給予行政處分,并取消本的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格;一年以內(nèi),考核基礎(chǔ)分累計扣除超過80分者,同時取消本《考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級工資)。三、相關(guān)說明在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲,按照曠課或曠工記錄。抽查考勤時,除在實驗室準(zhǔn)備實驗或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外,其他如捎假等,不作為出勤依據(jù)。有事不經(jīng)請假,擅自相互代課者,雙方均按曠課處理??荚嚤O(jiān)考期間,不得隨意外出,違者按曠課處理。無論何種請假,不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的,一律按照曠課、曠工處理。會議、考試、指令性等工作,及學(xué)校安排的活動,均按正常上課考勤;在寒暑假、節(jié)假日期間,由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動以及學(xué)校的相關(guān)安排,視為正常工作時間,按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假,無故缺勤,均按曠工處理。因擅離職守等違規(guī)行為,給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響,或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。根據(jù)教育工作的性質(zhì),按照相關(guān)規(guī)定,不設(shè)工齡假(帶薪年休假)和探親假,如有符合條件須休假的,可在寒暑假期間休假。學(xué)??记诠芾碇贫?篇3一、請假制度請假2周以內(nèi)由學(xué)校審批,2周以上報教育局審批。病假不超過2周,2周以上送教育局審批,事假每學(xué)期不超過7天,婚假5天,(晚婚的20天,要到教育局辦理請假手續(xù)),喪假7天(指直系親屬死亡),產(chǎn)假90天,晚婚加15天,到教育局請假,護(hù)理假710天。請假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用請假條辦理請假手續(xù)。有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請假,來校后及時銷假并補(bǔ)辦請假手續(xù)。二、考勤制度,不得隨意離校,正常上班時間,無課時有事需離開,必須向?qū)W校打招呼,否則視為曠工。周五需乘早車者,必須經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后方可離開。,拒絕口頭請假,否則按曠工對待。假滿不銷假、外出考試、開會、出差、學(xué)習(xí)等超過規(guī)定時間不請假的按曠工對待。,不遲到、早退,特殊情況需晚來、早走或中途離開,需口頭請假,否則按遲到、早退處理。,上課鈴聲落必須進(jìn)教室,中途不得隨意離開課堂,不得提前下課,教室內(nèi)不準(zhǔn)打電話、玩手機(jī)。不得私自調(diào)課、換課。三、考核辦法上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課,發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。無課時有事需離開不口頭請假的一次扣5元。因特殊原因遲到者,需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況,不提前說明的一次扣5元。私自調(diào)課一節(jié)扣5元,缺會一次扣10元。無故缺課一節(jié)扣10元,3次遲到或早退按曠課一節(jié)計算,上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。6曠工一天扣30元。事假超過7天的每天扣除15元。所有考核均從績效工資或獎金中扣取。四、檢查、統(tǒng)計教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理,每周匯總并公示,學(xué)期末統(tǒng)計。上課情況由值周教師每天如實檢查登記,校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并每天抽查三次,發(fā)現(xiàn)未如實檢查登記的,一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。學(xué)??记诠芾碇贫?篇4為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)學(xué)校管理,使學(xué)校工作逐步規(guī)范化、制度化,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合我校實際,特制定如下管理制度:一、工作時間中心學(xué)校上午10:30至下午4:30;其它學(xué)校(點(diǎn))上午10:30至下午4:00。二、考勤管理教職工由中心學(xué)校黨支部及各村校進(jìn)行考勤。考勤時要做到實事求是、公正無私,按實反映情況,按月填寫考勤表,并于每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核,時限為前月1日至30(或31)日,由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財務(wù),作為結(jié)算工資依據(jù)。各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對本校教職工進(jìn)行考勤,若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤,發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資50元。因考勤不服從校長安排,工作上故意刁難或事后打擊報復(fù)者,視情節(jié)要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。缺勤扣款:事假每天扣工資20元,病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資100元。三、考勤制度(一)、請假手續(xù)教職工因事、因病需要請假,必須以經(jīng)過簽批的請假條為準(zhǔn),具體請假程序為:兩天以下(含兩天)請假:請假者直接向村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人請假由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字審批,村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人如實在考勤表上做好登記,并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認(rèn),并于下月10日以前將考勤登記表交中心學(xué)校黨支部匯總。兩天以上請假:請假者直接向中心學(xué)校黨支部請假。但請假條必須由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。所有請假,須由本人履行請假手續(xù),與村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假,但事后必須補(bǔ)齊請假手續(xù)。村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請假由中心學(xué)校黨支部審批。中心學(xué)校支部書記請假由校長審批。(二)、教職工福利假待遇女職工產(chǎn)假待遇:女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期,按云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天(須出具醫(yī)院證明);多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;妊娠女職工自然流產(chǎn)的,不滿4個月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天,4個月以上流產(chǎn)的,給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。教職工配偶、父母、岳父母去世,給喪假7天;爺爺、奶奶去世,給喪假3天。不影響正常待遇。教職工妻子分娩,給丈夫5天陪護(hù)假,不影響正常待遇。教職工結(jié)婚,給婚假7天,不影響正常待遇。除考試時間外,來回再給予2天路程假,不影響正常待遇(憑自學(xué)考試通知書請假)。參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授,面授期間請假不影響正常待遇(以學(xué)校面授通知書為依據(jù))。(三)、相關(guān)規(guī)定請假期滿后,應(yīng)向批準(zhǔn)人消假(可電話消假),不消假者,以曠工論處。如有特殊情況,需繼續(xù)請假者,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者,一律視為曠工處理。病事假劃分標(biāo)準(zhǔn):凡辦理個人事務(wù)請假,一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工作者視為病假。需要住院治療者,以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。請病假三天以上者(含三天)須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明,否則視為事假處理。四、其它考勤處理涉及教職工履職考核的,按照區(qū)教育局考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度若與上級相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突,按上級規(guī)定執(zhí)行。學(xué)??记诠芾碇贫?篇5為了加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序,保證各項工作順利進(jìn)行,特制訂以下考核管理制度:一、作息時間6:30:起床7:007:30:早餐7:307:50:早操(每周一早晨升旗,全體師生必須參加。)7:50:預(yù)備鈴8:008:45:第一節(jié)課8:559:40:第二節(jié)課9:4010:00:眼保健操10:0010:45:第三節(jié)課10:5511:40:第四節(jié)課11:4012:20:午餐12:3014:00:午休14:2014:30:預(yù)備鈴14:3015:15:第五節(jié)課15:2516:10:第六節(jié)課16:2017:30:課外活動17:3018:20:晚餐19:0020:30:晚自習(xí)21:30:查寢22:00:熄燈二、考勤考核辦法中層以上干部實行值周制,教職工實行值日制,凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工,必須堅守工作崗位。班主任早晨7:30,教師早晨8點(diǎn)(周一7:30),下午2點(diǎn),必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員,在招生高峰時候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門。一次不簽到,扣1分,月底考核時與工資掛鉤。遲到一小時,作曠工半天處理。遲到一小時以上作曠工一天
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