【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人力資源優(yōu)化整合、朝九晚五作息時(shí)間變更、職工住房分配等重大問題均由職代會(huì)討論通過后予以執(zhí)行。以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度、民主評(píng)議公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制度始終得到了堅(jiān)持貫徹。全年共接待職工群眾８９０人次，解決特困職工子女就業(yè)１０人，發(fā)放特困職工生活保障金１１．２萬元，發(fā)放特困職工子女助學(xué)金７．７３萬元，發(fā)放各類救濟(jì)金１８．６５萬元，新增就業(yè)崗位１３９４個(gè)；安排督察落實(shí)各類來訪問題５０余個(gè)，對(duì)長(zhǎng)鍛舊房分配、基層工資發(fā)放、供應(yīng)公司預(yù)付款賒欠、工程建設(shè)中不負(fù)責(zé)任的付款、歷史賒欠等，責(zé)成專人嚴(yán)肅查處。清欠大會(huì)的召開和輿論曝光力度的加大，在職工群眾中引起了強(qiáng)烈反響，全年累計(jì)完成清欠額１０５４萬元。在資金緊張的情況下，投入６７０萬元對(duì)舊３０９國道、坡底連接線進(jìn)行改造，新增綠化面積１６萬ｍ２，加大車輛拋灑、煉鋼紅煙等污染治理力度，結(jié)束了瑞達(dá)公司煤氣對(duì)天排放歷史，二級(jí)以上空氣質(zhì)量天數(shù)超過６０天，職工生存生活環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化；職工人均收入１８８０４元，同比增長(zhǎng)２０５４元。５、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能監(jiān)察，確保生產(chǎn)經(jīng)營在良性軌道上運(yùn)行針對(duì)規(guī)模擴(kuò)張帶來資金流急劇放大，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的現(xiàn)狀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試運(yùn)行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，與中層正職簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”；下發(fā)《關(guān)于禁止使用公款裝修及安裝霓虹燈的通知》、《關(guān)于開展慶典活動(dòng)不準(zhǔn)送禮的通知》、《關(guān)于在營銷工作中嚴(yán)禁賒欠產(chǎn)品的通知》等，改革業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用制度、住房制度、用車制度等，以制度保證了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政。將查辦案件、源頭治理、效能監(jiān)察、預(yù)防腐敗相結(jié)合，全程參與、監(jiān)督招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)行為，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化了合同管理、財(cái)務(wù)管理。效能監(jiān)察提出整改建議２０余條，創(chuàng)效１９５７萬元；開展審計(jì)項(xiàng)目３７項(xiàng)，完成審計(jì)報(bào)告１８?jìng)€(gè)；查辦案件２０余起，黨紀(jì)處分２人，政紀(jì)處分４人，行政記過２人，行政警告２人，下達(dá)監(jiān)察建議書６份，沒收違紀(jì)款１００余萬元。６、社會(huì)治安綜合治理成效顯著，群眾性精神文明創(chuàng)建水平進(jìn)一步提升針對(duì)復(fù)雜治安形勢(shì)，進(jìn)一步健全“打、防、控、管、治”一體化治保網(wǎng)絡(luò)與工作機(jī)制，加大重點(diǎn)部位巡邏守候力度，有效遏制了搶劫、盜竊等多發(fā)性侵財(cái)案件上升勢(shì)頭。開展打內(nèi)盜堵漏洞專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)肅處理經(jīng)警隊(duì)伍害群之馬，嚴(yán)厲打擊職工盜竊，查處各類治安案件２６３起，破獲各類刑事案件５８起，打掉犯罪團(tuán)伙１０個(gè)，打擊處理違法犯罪人員１１３人，解除勞動(dòng)合同２３人。圍繞“我是xx人”形象塑造和行為規(guī)范２０字操守，以“真情關(guān)愛”為主題，大力倡導(dǎo)真誠奉獻(xiàn)，真情關(guān)愛的精神風(fēng)貌和道德風(fēng)尚。按照文明窗口單位、崗位明星等行為標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)各單位精神文明建設(shè)和機(jī)關(guān)文明窗口建設(shè)；擴(kuò)大青工比武活動(dòng)外延，先后組織上百工種、上千余人的青工技能實(shí)踐考核，公司團(tuán)委榮獲團(tuán)中央“全國五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建單位。在“企業(yè)有困難，人人做貢獻(xiàn)”活動(dòng)中，廣大職工群眾以超億元的借資力度支持企業(yè)快速發(fā)展。全年為殘疾事業(yè)捐款１３５３８３．９元，被授予“20xx年全省愛心助殘募捐先進(jìn)單位”?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，必須清醒地看到：（１）部分基層黨組織執(zhí)政能力不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)指令的主觀能動(dòng)性不足，目標(biāo)成本考核部分單位累計(jì)虧損。（２）部分黨員干部大膽承擔(dān)責(zé)任勇氣不夠，克服困難、解決困難的點(diǎn)子不多，工作方法、工作業(yè)績(jī)、發(fā)展?jié)摿εc集團(tuán)公司及職工群眾的期望值尚有一定差距。（３）部分黨員干部宗旨意識(shí)淡漠，群眾觀念不強(qiáng)，做新形勢(shì)下思想政治工作的方法不多、藝術(shù)不高，化解矛盾的本領(lǐng)不強(qiáng)，致使許多關(guān)系職工群眾切身利益的事情未能得到很好的解決。（４）個(gè)別黨組織對(duì)黨員教育、監(jiān)督、管理不到位，少數(shù)黨員干部經(jīng)不起金錢誘惑，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)亟待加強(qiáng)。（５）轉(zhuǎn)型期職工心態(tài)浮躁，職業(yè)道德有所滑坡，思想政治工作、黨建工作怎樣為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力有待積極探索。二、20xx年黨委工作指導(dǎo)思想、指導(dǎo)方針指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，動(dòng)員各級(jí)黨組織、廣大黨員干部、全體職工群眾將精力集中于企業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)清形勢(shì)，迎難而上，精誠團(tuán)結(jié)，奮力拼搏，為全面完成十六屆三次職代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)，為成功實(shí)現(xiàn)xx發(fā)展歷史性跨越努力工作。指導(dǎo)方針：開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作相結(jié)合，探索新形勢(shì)下黨建工作的新途徑；全力倡導(dǎo)執(zhí)行溝通文化，做改革改制的支持者、擁護(hù)者、積極推進(jìn)者；推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，鍛造優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子與高素質(zhì)的人才隊(duì)伍；抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展；全心全意依靠職工群眾，進(jìn)一步提高職工群眾的精神、物質(zhì)、文化生活水平。三、20xx年黨委工作安排１、將開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力全面開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是立黨為公、執(zhí)政為民的需要，更是xx打贏“十五”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)役，建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)的需要。當(dāng)前，xx的改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)追求更高水平、統(tǒng)籌“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展新階段。國家宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)及新的鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策的出臺(tái)，既為xx提供了難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。能不能適應(yīng)新形勢(shì)、抓住新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新起點(diǎn)上的新跨越，關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在黨員。——各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員，要將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來，通過對(duì)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、黨章、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，深化對(duì)十六大、十六屆三中、四中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的理解，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，統(tǒng)籌“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的能力和水平。——要以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持正面教育，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，將先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念導(dǎo)入黨委中心組學(xué)習(xí)、“一課三會(huì)”制度。從認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題入手，通過對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、推廣實(shí)踐，自覺校正和修補(bǔ)因知識(shí)、能力不足帶來發(fā)展中的缺失，提高貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)指令、制度的自覺性，將學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的效益成果，使黨組織成為帶領(lǐng)黨員和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、積極參與企業(yè)重大問題決策、講團(tuán)結(jié)、講大局、講黨性、講紀(jì)律，能夠經(jīng)受住各種考驗(yàn)，始終走在時(shí)代前列的堅(jiān)強(qiáng)政治核心。人力資源部、企業(yè)文化部等要按照中央《關(guān)于在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)意見》要求，對(duì)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)安排，保證先進(jìn)性教育活動(dòng)覆蓋所有基層組織、每個(gè)黨員；要圍繞主題，注重實(shí)效，抓住根本，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，為各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。２、將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作相結(jié)合，不斷探索新形勢(shì)下黨建工作的新途徑圍繞經(jīng)濟(jì)效益為中心的新的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核政策的實(shí)施，圍繞２萬ｍ３制氧機(jī)、６５噸轉(zhuǎn)爐、Ｈ型鋼工程投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)的艱巨任務(wù)，針對(duì)原燃料價(jià)格上漲，成本壓力成為企業(yè)生存第一壓力的嚴(yán)峻形勢(shì)，20xx年，各級(jí)黨組織要以“建一流黨委（支部）、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目的，將黨建工作重心放到生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作上：——要從保生存求發(fā)展高度，高度重視全流程低成本戰(zhàn)略對(duì)支撐集團(tuán)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義，以全流程對(duì)標(biāo)挖潛工作為突破，以行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)為標(biāo)桿，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、出重拳，發(fā)動(dòng)群眾找差距定措施，群策群力，使原燃料采購成本降至當(dāng)期行業(yè)加權(quán)平均成本，主要產(chǎn)品制造成本跨進(jìn)行業(yè)先進(jìn)行列?！每茖W(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營、技改建設(shè)。高度重視單位創(chuàng)效能力、技改項(xiàng)目按期達(dá)產(chǎn)達(dá)效與打贏“十五”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)系，將黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)于工序組織、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)整治、技術(shù)創(chuàng)新、技改建設(shè)等方面。特別是20xx、20xx年１－２月考核虧損單位黨組織，更要從工作方法、管理思路，解決困難、克服困難的能力、經(jīng)營企業(yè)的意識(shí)和本領(lǐng)等方面反思自身存在不足，要通過工序間市場(chǎng)壓力的零距離傳遞，將單位、工序面向市場(chǎng)的壓力，變?yōu)槊總€(gè)黨組織、每個(gè)黨員面向市場(chǎng)、完成任務(wù)的動(dòng)力和壓力，使每個(gè)工序都成為創(chuàng)效工序，每個(gè)黨組織都成為創(chuàng)效黨組織?！貙?shí)績(jī)，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，反對(duì)形式主義、官僚主義、弄虛作假，特別要堅(jiān)決反對(duì)成本、利潤考核中的虛假報(bào)表、虛假數(shù)字；要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、勤儉節(jié)約，勤儉辦企業(yè)。要架設(shè)制度建設(shè)“高壓線”。對(duì)不以集團(tuán)公司發(fā)展大局為重，有令不行，有禁不止，不按程序制度辦事、立項(xiàng)，作虛假報(bào)表、報(bào)虛假數(shù)字，玩成本游戲，大手大腳、鋪張浪費(fèi)，不過緊日子的干部予以嚴(yán)肅處理；對(duì)累計(jì)三個(gè)月完不成目標(biāo)成本、利潤考核的干部，堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上拿下來。３、全力倡導(dǎo)執(zhí)行溝通文化，做改革改制的支持者、擁護(hù)者、積極推進(jìn)者正確的戰(zhàn)略目標(biāo)確立后，成功的９５％取決于執(zhí)行，執(zhí)行的前提在溝通。20xx年，各級(jí)黨組織要在認(rèn)真接受８＃高爐投產(chǎn)后物流量增加與組織管理、協(xié)調(diào)供應(yīng)滯后、計(jì)劃核算供銷溝通不力帶來系統(tǒng)紊亂，生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)不足，鐵鋼大幅減產(chǎn)的沉痛教訓(xùn)，建立上下級(jí)之間、單位與單位間、工序與工序間長(zhǎng)效有力的溝通機(jī)制，將忠誠敬業(yè)觀念、服務(wù)責(zé)任意識(shí)貫穿于每個(gè)黨員干部頭腦，確保集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營、技改建設(shè)如期推進(jìn)而制定的規(guī)章制度、各項(xiàng)指令能夠傳遞、落實(shí)、不折不扣執(zhí)行于每道工序、每位員工，確保生產(chǎn)經(jīng)營、技改建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的全面完成，確保集團(tuán)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力戰(zhàn)斗力的整體提升。機(jī)關(guān)工委（特別是重要職能部門黨組織）要將“我是xx人”形象塑造活動(dòng)和行為規(guī)范２０字操守、“四爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng)相結(jié)合，使機(jī)關(guān)工作人員首先成為求真務(wù)實(shí)、協(xié)調(diào)有力、遵守紀(jì)律、服務(wù)基層的模范，成為展示現(xiàn)代化企業(yè)形象的窗口。對(duì)執(zhí)行溝通出現(xiàn)梗阻，為二級(jí)單位作虛假報(bào)表、報(bào)虛假數(shù)字提供方便的黨員干部，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，處理一個(gè)，決不手軟。20xx年，集團(tuán)公司的改革工作將以整體改制為重點(diǎn)，通過產(chǎn)權(quán)置換、職工身份置換，消除國企固有的體制、機(jī)制弊端，從根本上解決企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源問題，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部必須從思想深處真正認(rèn)識(shí)到整體改制對(duì)xx生存發(fā)展的重要意義，外來資本注入對(duì)完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整艱巨任務(wù)、推進(jìn)“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的重要意義，正確處理單位利益和全局利益、個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，從確保五萬職工家屬更高生存質(zhì)量高度，將個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)緊密相連，做改革改制的支持者、擁護(hù)者、積極推進(jìn)者。——企業(yè)文化部、體轉(zhuǎn)辦要按照建設(shè)新型企業(yè)文化總體要求，將改制對(duì)xx的重要意義、產(chǎn)權(quán)制度改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的密切關(guān)系、國內(nèi)大中型企業(yè)改制典型事例、成功經(jīng)驗(yàn)，xx改制的整體思路、操作原則等通過新聞媒體、職工群眾喜聞樂見的各類形式進(jìn)行多方面的宣傳動(dòng)員，使職工群眾從思想深處支持改制、擁護(hù)改制，確保整體改制在穩(wěn)定的環(huán)境中有序推進(jìn)。——各級(jí)黨組織要從鏟除根深蒂固的壞習(xí)慣和造謠、信謠、傳謠的壞風(fēng)氣入手，嚴(yán)密關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，抓好教育、疏導(dǎo)、解疑釋惑工作，引導(dǎo)廣大職工群眾擦亮眼睛，明辨是非，自覺將思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念、做法中解放出來，從制約企業(yè)快速發(fā)展陳舊思維中解放出來，人心思進(jìn)，人心思變，上下一條心，全面一盤棋，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，建設(shè)生機(jī)勃勃、充滿活力的新xx?！畔⑿侣勚行囊浞职l(fā)揮宣傳輿論的喉舌優(yōu)勢(shì)，高揚(yáng)主旋律，善打主動(dòng)仗，將宣傳輿論重心放到宣傳xx日新月異的變化上，通過新聞媒體激勵(lì)導(dǎo)向作用的發(fā)揮，對(duì)內(nèi)引導(dǎo)各級(jí)干部職工想大事，謀發(fā)展，立新功，對(duì)外打造誠信xx、文明xx、發(fā)展xx嶄新形象，讓更多的人感受xx實(shí)實(shí)在在的變化，讓xx的發(fā)展吸引更多誠信合作投資商。４、將黨管干部、黨管人才與推進(jìn)人力資源開發(fā)相結(jié)合，鍛造優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子與高素質(zhì)的人才隊(duì)伍企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底在人才競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)現(xiàn)“三大產(chǎn)業(yè)”協(xié)調(diào)發(fā)展，關(guān)鍵在優(yōu)秀的經(jīng)營管理者隊(duì)伍、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。各級(jí)黨組織要將黨管干部、黨管人才與推進(jìn)人力資源開發(fā)相結(jié)合，與競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍相結(jié)合?！骷?jí)黨組織要建立與骨干人才的聯(lián)系制度，要吸收優(yōu)秀管理技術(shù)人員、優(yōu)秀技能職工，特別是優(yōu)秀青工入黨，把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，使黨組織成為優(yōu)秀人才的聚集地?！肆Y源部要嚴(yán)把選人用人關(guān)，將責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)績(jī)考核掛鉤，加強(qiáng)對(duì)中層正職的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，讓品德好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)佳的中層正職脫穎而出?！萍即髮W(xué)要以培訓(xùn)管理層的新理念和操作層的新技能為重點(diǎn)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)當(dāng)前與未來一段時(shí)間所需專業(yè)人才，根據(jù)不同階段目標(biāo)、任務(wù)，選擇適當(dāng)方式，有計(jì)劃地對(duì)所需專業(yè)人才進(jìn)行針對(duì)性教育、培養(yǎng)和訓(xùn)練?！骷?jí)工團(tuán)組織要注重引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的嶄新理念，變常規(guī)性勞動(dòng)競(jìng)賽為攻關(guān)性、創(chuàng)效性的勞動(dòng)競(jìng)賽；要借助薪酬導(dǎo)向搭建的平臺(tái)和xx科技大會(huì)的召開，進(jìn)一步營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造濃厚氛圍，最大限度激發(fā)蘊(yùn)藏于職工群眾中的活力與創(chuàng)造力，為“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展壯大提供源源不斷的智力支持和人才保證。在推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。５、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展20xx年，黨風(fēng)廉政建設(shè)要從提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位高度，按照中紀(jì)委五次全會(huì)和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》要求，將黨要管黨、從嚴(yán)治黨貫徹落實(shí)到黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)中。要教育廣大黨員干部嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，從解決職工群眾反映的突出問題入手，以查處領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗及私設(shè)小金庫、帳外帳、虛假成本、濫用權(quán)力等違法違紀(jì)案件為重點(diǎn)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為、依法經(jīng)營企業(yè)意識(shí)和自覺遵守財(cái)務(wù)制度意識(shí)；將解決黨員干部參與賭博問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，凡對(duì)本單位黨員干部參與賭博問題不制止、不查處或隱瞞不報(bào)的，要嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任；按規(guī)定完成離任審計(jì)、審計(jì)，加大對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)的監(jiān)控力度，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)，保證領(lǐng)導(dǎo)干