【文章內容簡介】 自身違規(guī)違紀行為，未造成重大經濟損失或影響并及時查處的，視違規(guī)違紀問題的輕重和影響的大小，可不追究連帶責任、從輕或減輕追究連帶責任。第二十四條 監(jiān)察稽查部門應按照本辦法對違規(guī)違紀行為給予相應的經濟處罰。經濟處罰使用公司監(jiān)察稽查部門統一票據。經濟處罰應一次性罰沒，不得重復處罰。經濟處罰應在規(guī)定期限內交納。逾期不交的，給予待崗學習處理。第二十五條 有下列行為之一者，給予五十元以上一百元以下處罰：（一）遲到、早退的；（二）未按規(guī)定及時處理司機遺留的通行票（卡）的；（三）工作不負責任，相互推諉的；（四）未將有關文件、通知、司法文書等及時傳達或上報，對工作未造成不良影響的；（五）無故不參加會議或集體活動、業(yè)務培訓的；（六）不按規(guī)定著裝、著裝不整潔、標志不齊全、未配戴胸卡、未擺放工號牌的；（七）在工作區(qū)域的工作人員袖手插兜、勾肩搭背、嬉笑打鬧的；（八）工作場所內物品不整潔，工作環(huán)境臟、亂的；（九）在禁止吸煙的工作場所內吸煙的；（十）通勤車不按時發(fā)車，不按規(guī)定線路行駛造成工作延誤的（不可抗拒的原因除外）；（十一）有無關人員進入工作場所者（含收費亭、票據票款室、財務室、監(jiān)控室、檔案資料室、貴重物品倉庫等）未制止的；（十二）原始記錄（含值班日志、考勤記錄、監(jiān)控記錄、巡邏日志、電話記錄等）不如實填寫、亂填寫、保管不善，有撕毀、改動、空頁的；（十三）將制服送人、借給他人穿著或任意改變制服式樣的；（十四）工作期間做與工作無關的事務的；（十五）不使用文明用語，影響公司形象的；（十六）工作期間脫崗、串崗、睡崗者、私自頂崗換班的；（十七）發(fā)現問題不及時上報或處理，未造成嚴重后果的；（十八）服務態(tài)度生硬，行為不規(guī)范的；（十九）著制式服裝人員在崗期間佩戴飾物者，留奇異發(fā)型者，男同志留胡須、長發(fā)、長鬢角的；（二十）將與工作無關的物品帶入工作場所的；（二十一）收費人員發(fā)出的通行券（卡）或售出的票據、票證錯誤的；（二十二）出現一車多卡情況，未按有關規(guī)定處理的；（二十三）未按規(guī)定認真核對票、卡、錢以及各類工作報表的；（二十四）監(jiān)控員對當班收費人員違紀行為未及時提醒糾正的；（二十五）監(jiān)控人員擅自脫離監(jiān)控范圍的；（二十六）路政巡邏時不開啟示警燈、巡邏時攜帶證件、器材不全的；（二十七）路政人員正常公務時記錄不詳者，路政巡邏人員途經收費站沒有收費站負責人簽字的；（二十八）路政人員接到求助后未及時出動或發(fā)現問題未及時處理，未造成后果的；（二十九）收費車道信號燈未按規(guī)定開啟的；（三十）收費亭正常收費未及時上鎖的；（三十一）大額現金未按規(guī)定及時入保險柜的；（三十二）路政人員正常情況下未按規(guī)定時速巡邏的；（三十三）路政人員隨意減免巡邏次數的；（三十四）失職、瀆職，情節(jié)輕微的。第二十六條 有下列行為之一者，給予一百元以上三百元以下處罰：（一）路政管轄路段活動護攔有開口未及時封堵的；（二）收費站下道廣場中央移動護欄未及時封堵的；（三）打架斗毆，聚眾鬧事等破壞勞動紀律的；（四）工作設施、器材、物品損壞、丟失的（除照價賠償外）；（五）考勤、報表、記錄等弄虛作假的；（六）沒有認真履行職責使應繳款項漏、逃的（除補齊票款外）；（七）管理不善使票證霉爛、鼠咬的；（八）保管不善丟失通行卡的（除照價賠償外）；（九）擅自變更車輛信息（大變小、收改免、刪除計重信息、刪除軸重等）及特情車輛處理，未按規(guī)定及時上報并登記，能說明正當原因的；（十）未按有關規(guī)定及時上報監(jiān)控室并登記，擅自進行手工輸入收費，能說明正當原因的；（十一）票款員、票據員核對票、卡、錢發(fā)現有差錯現象，未及時上報的（情節(jié)嚴重的，按包庇違紀論處）；（十二）未按規(guī)定向收費人員透露有關收費數據、資料的；（十三）巡邏車、超限車、公務車等非公務私自駛離高速公路的；（十四）不按規(guī)定作“勘驗筆錄”、“詢問筆錄”造成路產損失在三百元以下的（含三百元，除賠償路產損失外）；（十五）“以銷代罰”、“以物代罰”、“以罰代卸”、“只收不卸” 款額（物品折價）在三百元以下的（除沒收款額外）；（十六）路政、工程養(yǎng)護等部門工作人員，不按規(guī)定在工作區(qū)域采取安全措施（設置安全區(qū)域或安全標志）的；（十七）疏于職守或違犯規(guī)定程序造成經濟損失在一千元（經有關部門鑒定認可）以下的（除賠償經濟損失外）；（十八）有雨、雪、霧等惡劣天氣出現，運維部門未及時在電子顯示屏、情報板發(fā)布更新路況信息，值班人員未按規(guī)定及時上情下達、下情上報者，路政、養(yǎng)護等部門未加大巡邏密度及時上報路況的；路政巡邏時，發(fā)現護攔、邊坡防護網等高速公路附屬設施有缺陷或損壞，未及時通知養(yǎng)護部門維修或在影響交通安全的情況下沒采取安全措施，尚未造成事故的；（十九）養(yǎng)護部門不按規(guī)定上路巡查或接到有關部門通知，路產損壞在二十四小時內未及時維修的；（二十）不服從管理、有令不行的；（二十一）工作人員將通訊工具帶入禁止使用通訊工具場所的；（二十二）電子情報板、電子顯示屏顯示與工作無關信息的。第二十七條 有下列行為之一者，給予三百以上五百元以下處罰：（一）為違紀人員做偽證或包庇違紀的；（二）在禁止使用通訊工具場所使用通訊工具的；（三）對外泄露有關公司秘密資料，未造成嚴重后果的；（四）曠工一次的；（五）財務帳目管理混亂，負有直接責任的；（六）利用職務之便吃、拿、卡、要，折價三百元以下的；（七）違犯財務制度，設立小金庫的（除沒收小金庫資金外）；（八）受到新聞媒體批評報道，情況屬實，造成不良影響的；（九）用公款支付營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂消費的（除追繳所支付費用外）；（十）未盡職責放行禁行車輛上路的；（十一）不按規(guī)定上繳票款的；（十二）收費人員擅自脫離監(jiān)控范圍發(fā)卡或收費的；（十三）監(jiān)控人員發(fā)現收費人員有違紀行為，隱瞞不報者的（情節(jié)嚴重的，按包庇違紀論處）；（十四）監(jiān)控人員未盡職責，造成監(jiān)控資料丟失、損壞的；（十五）工作人員違反規(guī)定向微機收費系統進行外接設備、安裝軟件等操作可能影響微機收費系統安全正常運行的；（十六）工作人員私自開關電源，私自更改電路或私自挪動、拆卸監(jiān)控設備的；（十七）疏于職守或違犯規(guī)定程序造成經濟損失在一千元以上五千元以下（經有關部門鑒定認可）的（除賠償經濟損失外）；（十八）酒后上崗（上崗前六個小時內嚴禁飲酒）或在崗飲酒的；（十九）無中生有、捏造事實、造謠惑眾、惡意誹謗他人的；（二十）不按規(guī)定作“勘驗筆錄”、“詢問筆錄”造成路產損失在三百元以上的（除賠償路產損失外）；（二十一）“以銷代罰”、“以物代罰” “只收不卸”款額（物品折價）在三百元以上的（除沒收款額外）；（二十二）超限人員擅自處理無主貨物的；（二十三）路政、收費、運維、養(yǎng)護等部門生產性機械設備，未經批準離開工作區(qū)域的；（二十四）養(yǎng)護施工部門在施工期間,不按有關規(guī)定(規(guī)范)設置安全區(qū)域，不及時清理工作垃圾者或雙方不簽安全合同的。第二十八條 有下列行為之一的，給予五百元以上一千元以下處罰：（一）公車私用的；（二）私自放行高速公路禁行車輛造成事故的；（三）受到新聞媒體批評報道，情況屬實，造成惡劣影響的；（四）疏于職守或違犯規(guī)定程序造成經濟損失在五千元以上的直接責任的（經有關部門鑒定認可）；（五）失職、瀆職造成影響的；（六）路政、收費、運維、養(yǎng)護等部門生產性機械設備，未經批準離開工作場所造成事故，直接經濟損失在一千元（除賠償經濟損失外）以下的；（七）疏于職守造成路產損失在一千元以上的；（八）擅自處理違規(guī)、事故車輛的；（九）不按規(guī)定程序操作，造成通行費漏征的。第二十九條 有下列行為之一的，給予一千元以上五千元以下處罰：（一）私自留存通行卡或通行費發(fā)票的；（二）盜竊公司票證、錢物的；（三）挪用公款的責任的；（四）違紀人員相互串通、包庇掩蓋的；（五）對檢舉人、揭發(fā)人和辦案人員進行打擊報復的；（六）給公司造成惡劣影響、重大經濟損失或嚴重敗壞公司聲譽的；（七）工作人員破壞、泄露或擅自打印、復制有關監(jiān)控資料的；（八）收費人員在收費亭內，路政人員在巡邏執(zhí)法時，攜帶私款的（除沒收私款外）；（九）擅自變更車輛信息（大變小、收改免、刪除計重信息、刪除軸重等）及特情車輛處理，未按規(guī)定及時上報并登記，無正當原因的；（十）未按有關規(guī)定及時上報監(jiān)控室并登記，擅自進行手工輸入收費，無正當原因的；（十一）路政、收費、運維、養(yǎng)護等部門生產性機械設備，未經批準離開工作場所造成事故，直接經濟損失在一千元以上的；（十二）隨意降低工程質量標準，偷工減料負有直接責任者及領導者（經有關部門鑒定認可）；（十三）利用職務之便吃、拿、卡、要折價在三百元以上的；（十四）職工食堂管理不善，造成職工食物中毒的；（十五）有其它嚴重違規(guī)違紀行為的。第三十條 違規(guī)違紀行為輕微，尚未造成經濟損失或影響工作的，監(jiān)督稽查人員可給予通報批評處理。第三十一條 有下列行為之一者，給予記過并處一個月以上六個月以下待崗學習。（一）失職、瀆職、工作相互推諉，造成影響的；（二）利用職務之便吃、拿、卡、要，折價三百元以下的；（三）報表、記錄弄虛作假的；（四）打架斗毆、聚眾鬧事等破壞勞動紀律的；（五）公車私用造成事故和影響的；（六）損壞、丟失工作設施、器材、物品、文件資料的；（七）擅自招收、錄用計劃外用工及違犯人事管理規(guī)定的；（八）受到新聞媒體批評報道，情況屬實，造成不良影響的；（九）私自放行高速公路禁行車輛的；（十）疏于職守造成單位直接經濟損失在一千元以上五千元以下的；（十一）擅自變更車輛信息（大變小、收改免、刪除計重信息、刪除軸重等）及特情車輛處理，未按規(guī)定及時上報并登記的；（十二）管理不善使票證霉爛、鼠咬、丟失損壞的；（十三）不按規(guī)定程序操作，造成通行費漏征的；（十四）發(fā)現工作人員有違規(guī)違紀行為，隱瞞不報的；（十五）工作人員破壞、泄露或擅自打印、復制有關監(jiān)控等資料的；（十六）不按規(guī)定作“勘驗筆錄”、“詢問筆錄”造成路產損失在一千元以下的；（十七）“以銷代罰”、“以物代罰”、“只收不卸”款額（物品折價）在三百元以下的；（十八）無中生有、捏造事實、造謠惑眾、惡意誹謗他人的；（十九）超限人員擅自處理無主貨物的；（二十）酒后上崗（上崗前六個小時內嚴禁飲酒）或在崗飲酒的；（二十一）連續(xù)曠工十日以下的；（二十二）擅自處理違規(guī)、事故車輛的；（二十三）有其它較大違規(guī)違紀行為的。第三十二條 有下列行為之一的，給予記大過并處七個月以上十二個月以下待崗學習。（一）為違紀人員做偽證、包庇、相互串通的；（二）對外泄露有關公司機密資料的；（三）私自放行高速公路禁行車輛上路造成事故的；（四）財務帳目管理混亂的直接責任的；（五）因違紀已受處罰又重犯的；（六）連續(xù)曠工在十日以上十四日以下，或一年累計曠工十五日以上三十日以下的；（七）違犯財務制度，設立小金庫的；（八）利用職務之便吃、拿、卡、要，折價在三百元以上的；（九）用公款支付營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂消費的；（十）工作人員執(zhí)行公務受到外來人員圍攻、無理取鬧時，在場工作人員不主動配合協助制止的；（十一）對檢舉人、揭發(fā)人和辦案人進行打擊報復的；（十二）公車私用造成重大事故和重大影響的；（十三）挪用公款的；（