組織部20xx年下學(xué)期工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-09 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展。4）開展黨團知識競賽通過此次知識競賽，更加深了同學(xué)們對加入中國共產(chǎn)黨的向往；同學(xué)們對黨又深一步理解，一點一滴地感受到身邊有著無數(shù)黨員正在默默地?zé)o私奉獻，深深體會到黨的正確領(lǐng)導(dǎo)意義所在?？偨Y(jié)本學(xué)期的工作，組織部的這些工作得到了老師及同學(xué)們的認(rèn)可，這是大家團結(jié)一致，共同努力的結(jié)果。當(dāng)然同之前相比，組織部在本學(xué)期無論從內(nèi)部建設(shè)，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學(xué)的東西實在是太多太多。不過我相信，通過大家的不懈努力，我們組織部一定會總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓組織部的這片陽光更明媚，學(xué)生教學(xué)信息委員會的天空更晴朗。電氣信息工程學(xué)院團總支組織部2012年5月23日電氣組織部下學(xué)期工作總結(jié)電氣信息工程學(xué)院團總支組織部2012年5月23日第四篇：20122013學(xué)年下學(xué)期組織部工作總結(jié)電子商務(wù)系 第十一屆團學(xué)聯(lián)合會 2012—2013下半學(xué)年部門工作總結(jié)電子商務(wù)系團學(xué)聯(lián)合會組織部二〇一三年九月一日組織部20122013年第二學(xué)期工作總結(jié)經(jīng)過一學(xué)期的努力，這學(xué)期組織部的工作也順利進入了尾聲?；仡欉@短暫的一學(xué)期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學(xué)期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學(xué)期如期完成了學(xué)期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結(jié)。一、團總支工作下半學(xué)期順利完成團員信息錄入、注冊團員證、轉(zhuǎn)接團關(guān)系、補辦團員證、發(fā)展團員等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程，明顯感覺比上學(xué)期熟練，失誤也在逐漸減少。二、部內(nèi)日常工作本學(xué)期，順利完成了考核我系大一、大二各班班長、團支書工作情況、考核我系團學(xué)聯(lián)合會全體干事的工作情況，并向我系團學(xué)聯(lián)合會主席團進行及時反饋協(xié)助主席工作。并深入我系老師學(xué)生，通過調(diào)查問卷等方式，全面監(jiān)督我系學(xué)生干部的工作情況、作風(fēng)問題，定期向我系團學(xué)聯(lián)合會主席團匯報。三、組織部特色活動為迎接黨的十八大勝利召開，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的社會觀察，進一步樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，本學(xué)期由組織部舉辦 “與信仰對話，析輝煌黨史”知識競賽、“我的中國夢”手抄報大賽，喚起我系學(xué)生時政意識，促進學(xué)生健康成長，同時豐富校園文化生活，展現(xiàn)大學(xué)生的時代風(fēng)采。此外，為了表達對四川雅安4?20大地震中遇難同胞的深切哀悼，舉辦“祈福雅安”活動。承辦“舞動中國夢”廣場舞活動，我們緊貼團委精神，認(rèn)真完成了各項工作。這些活動都取得了不錯的成績，但也出現(xiàn)了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。四、組織部創(chuàng)新工作為了使我系學(xué)分制更加公平、公正、公開，我系提議進行學(xué)分制度改革，將傳統(tǒng)的紙質(zhì)學(xué)分做成電子版，用博客的形式在網(wǎng)上進行公示，以確保每個學(xué)生都有知情權(quán)。下半學(xué)期，12級已經(jīng)把個人博客、宿舍博客、班級博客和系級博客建設(shè)完成。由于實施初期，還存在許多問題，我們會在實踐的過程中，逐漸完善學(xué)分博客制度。從而充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性，充分發(fā)揮學(xué)生的潛能，合理構(gòu)建學(xué)生的知識和能力結(jié)構(gòu)，使每個學(xué)生的個性特長得以發(fā)揮。五、正視缺點與不足由于工作經(jīng)驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題，為了促進部內(nèi)成員
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