【文章內(nèi)容簡介】 等一系列規(guī)定。出臺了《關(guān)于選派新任紀(jì)檢監(jiān)察干部到區(qū)紀(jì)委信訪室（監(jiān)察局舉報中心）鍛煉的意見》，從2010年開始，決定每年選派4批4名左右新任紀(jì)檢監(jiān)察干部到區(qū)紀(jì)委信訪室（監(jiān)察局舉報中心）鍛煉，時間一般為一到兩個星期，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察信訪業(yè)務(wù)知識，參與接待和受理群眾來信來訪與紀(jì)檢監(jiān)察信訪件的初核，從而達(dá)到鍛煉能力、提升水平的目的。第三，“三塊載體”推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷創(chuàng)新活動載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是繼續(xù)開展“百家企業(yè)評機(jī)關(guān)”活動。以不計名方式進(jìn)行，對區(qū)直單位開拓創(chuàng)新、工作效能、工作作風(fēng)、依法行政、政務(wù)公開、誠實(shí)守信等情況進(jìn)行一次全面測評，并通過電視、網(wǎng)站等方式向社會公布測評結(jié)果。對工作不落實(shí)、服務(wù)不到位、措施不得力且企業(yè)滿意度較低、排名靠后的部門和單位,發(fā)出整改通知書,要求限期整改。二是改版升級“市民企業(yè)在線”平臺。“市民企業(yè)在線”欄目位于區(qū)政府門戶網(wǎng)站，自2005年10月開通至今，共收到網(wǎng)上咨詢事件9705條，回復(fù)處理8191條，%，為政府與市民的信息互動發(fā)揮了重要作用，有效拓寬了政府聯(lián)系群眾的渠道，有效解決了一大批事關(guān)群眾切身利益的具體問題。根據(jù)需要，年底前我們又對“市民企業(yè)在線”原系統(tǒng)進(jìn)行了全新改版升級，使欄目版塊設(shè)置更為合理，操作更為便捷。三是試播開通“政風(fēng)行風(fēng)熱線”欄目。投入18萬元開通了全市首家區(qū)縣級“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目，每周安排3個區(qū)直部門“一把手”走進(jìn)直播室，答疑解惑、受理投訴，搭建政府與百姓對話的直接通道，該節(jié)目自10月12日開播以來，運(yùn)行正常、反響良好。第四，“四項(xiàng)試點(diǎn)”夯實(shí)了基層廉潔工程。以推進(jìn)基層民主政治建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是試點(diǎn)建立農(nóng)村黨員議事會制度，將黨員議事會制度與村務(wù)公開、黨務(wù)公開、村干部“雙述雙評”、村民代表議事等制度有機(jī)結(jié)合起來，嚴(yán)格操作規(guī)程，完善議事內(nèi)容，健全相關(guān)制度，從而實(shí)現(xiàn)民主決策“4+2”。目前，全區(qū)79個村居已全部建立農(nóng)村黨員議事會制度，運(yùn)行良好。二是試點(diǎn)建立村級勤廉監(jiān)督委員會，整合村級現(xiàn)有各種監(jiān)督組織，健全和完善以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心、村民會議和村民代表會議為決策機(jī)構(gòu)、村民委員會為管理執(zhí)行機(jī)構(gòu)、村級勤廉監(jiān)督委員會為監(jiān)督機(jī)構(gòu)的村民自治體系，從而形成對村干部行使權(quán)力的有效監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)懲防體系向村級延伸。三是試點(diǎn)開展黨內(nèi)村干部跨村任職，參照黨政機(jī)關(guān)干部定期交流做法，打破村域限制，試點(diǎn)開展黨內(nèi)村干部跨村任職，優(yōu)化村干部隊伍配備，進(jìn)一步加強(qiáng)了新形勢下對村干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會秩序健康穩(wěn)定。四是試點(diǎn)推行村級賬目流水公開，改變過去“打包公示”、“籠統(tǒng)公示”的方式，公布的財務(wù)收支情況嚴(yán)格按照村集體現(xiàn)金和銀行日記賬的明細(xì)逐筆“流水”登記，讓廣大農(nóng)民群眾看得懂、看得明白、看得放心，從源頭上防止了“亂開支、中飽私囊”等問題的發(fā)生。第五，“五條制度”保障了厲行節(jié)約落實(shí)到位。嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際明確提出“十嚴(yán)”規(guī)定，同時建立制度，確保落實(shí)，力促規(guī)范與長效。一是經(jīng)費(fèi)支出月報制，從6月份開始，每月底前上報本單位當(dāng)月實(shí)際支出情況，依據(jù)支出進(jìn)度，對各預(yù)算單位經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。二是支出按月提醒制，嚴(yán)控指標(biāo)使用進(jìn)度，由區(qū)財政部門按月提供各單位各項(xiàng)費(fèi)用的使用進(jìn)度，對經(jīng)費(fèi)支出即將超序時指標(biāo)的單位，及時進(jìn)行提醒警示；對問題突出的單位，責(zé)成其說明原因，限期整改，化“年壓縮”為“月壓縮”。三是及時公示公開制，要求各單位對各項(xiàng)公務(wù)費(fèi)用開支情況一律在單位內(nèi)公示，接受干部職工的評議和監(jiān)督。四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查制，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)平時巡查、半年督查和專項(xiàng)檢查等，對各單位落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求情況開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決糾正。五是檢查結(jié)果通報制，對少數(shù)單位思想認(rèn)識不到位、工作措施不具體、落實(shí)力度不夠大、部分支出超半年控制指標(biāo)的問題，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。通過一系列舉措，全年共壓縮出國境支出、車輛購置與使用支出、得到了中紀(jì)委調(diào)研組的充分肯定。2010年，黃山區(qū)反腐倡廉建設(shè)將認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大和十七屆四中全會精神，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，履行好紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能，建立健全拒腐防變教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制三個體系，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任考核、責(zé)任追究四個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，積極拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，為經(jīng)濟(jì)社會全面健康發(fā)展提供政治保證。重點(diǎn)抓好以下五方面工作：一是突出維護(hù)黨的紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。把增強(qiáng)干部的執(zhí)行力、推動工作落實(shí)作為重要工作緊抓不放，督促各級黨組織和黨員干部認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，繼續(xù)加強(qiáng)對擴(kuò)內(nèi)需促增長政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)加強(qiáng)對社會關(guān)注度較高的民生工程、節(jié)約集約用地等方面的監(jiān)督檢查，著重從思想、作風(fēng)、紀(jì)律上保證黨委政府重大決策的全面落實(shí)。二是突出黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政。充分利用先進(jìn)事跡和典型案件開展示范教育和警示教育，做到“用身邊的事教育身邊的人”。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告、收入申報、禮品登記等制度。全面推廣實(shí)施“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。著重加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴(kuò)大村級勤廉監(jiān)督委員會和財務(wù)流水公開工作試點(diǎn)范圍，以維護(hù)群眾權(quán)益為重點(diǎn)，圍繞黨的農(nóng)村政策落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查。三是突出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài)。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，繼續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)建設(shè)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、批評和自我批評的作風(fēng)，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，解決作風(fēng)方面存在的突出問題。四是突出優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化效能建設(shè)。以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為著力點(diǎn)，加強(qiáng)對政府職能部門和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)行使權(quán)力、履行職責(zé)和執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查，深入開展糾風(fēng)專項(xiàng)治理。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，繼續(xù)開展效能、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)“三位一體”民主評議和“百家企業(yè)評機(jī)關(guān)”活動，繼續(xù)辦好“政風(fēng)行風(fēng)熱線”和“市民企業(yè)在線”欄目，對群眾反映的問題加強(qiáng)跟蹤督辦。完善行政效能投訴受理體系，整合受理資源，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上投訴，強(qiáng)化問責(zé)力度，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。五是突出依紀(jì)依法辦案，嚴(yán)懲腐敗行為。重視信訪舉報工作，加大信訪舉報辦事公開、雙向承諾等制度的落實(shí)力度。繼續(xù)保持查辦案件工作力度，千方百計拓展案源，采取聯(lián)合辦案方式，配合工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部在工程建設(shè)領(lǐng)域?yàn)E用權(quán)力、貪污賄賂案件。注重發(fā)揮辦案治本功能，對傾向性問題及時制定制度，規(guī)范行為，堵塞漏洞。同時，加強(qiáng)對基層辦案工作的督查指導(dǎo)，努力提高辦案質(zhì)量和執(zhí)紀(jì)水平，積極探索案件公開審理制度，保證案件質(zhì)量。第四篇：座談會上如何發(fā)言技巧座談會上如何發(fā)言技巧座談會上如何發(fā)言技巧對于職場新人來說，開會可謂是一個展現(xiàn)自己的機(jī)會。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同時坐在會議室聽著你的觀點(diǎn)，這樣的事情在職場上并不是經(jīng)常能發(fā)生的。所以，學(xué)會在會議上以正確的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可以提升你的職場形象，甚至還有機(jī)會得到上司的贊賞。對于職場新人來說，開會可謂是一個展現(xiàn)自己的機(jī)會。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同時坐在會議室聽著你的觀點(diǎn)，這樣的事情在職場上并不是經(jīng)常能發(fā)生的。所以，學(xué)會在會議上以正確的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可以提升你的職場形象，甚至還有機(jī)會得到上司的贊賞。你代表的不是自己而是所在崗位會議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)起來無外乎兩個：傳遞信息和形成決策。先說第一種。以傳遞信息為目的的會議，是團(tuán)隊合作中常見的一種形式，是不同分工的合作者之間通過交流達(dá)到信息共享的過程。比如，企業(yè)的生產(chǎn)部門需要通過會議，向市場部和銷售人員講解產(chǎn)品的性能和賣點(diǎn)。市場部需要通過會議，向銷售人員傳達(dá)產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略，統(tǒng)一行動步伐。而銷售部門也需要通過會議，向生產(chǎn)部門反饋來自市場的聲音。這時候，無論愿意與否，只要身處這條信息鏈上的某一個環(huán)節(jié)，你就需要在會議上發(fā)言——你代表的不是自己，而是所在的崗位。例子不勝枚舉。一年一度的校園宣講會，負(fù)責(zé)招聘的hr需要站在幾百人面前發(fā)布招聘信息。辦公室里專業(yè)電腦軟件升級之后，客服人員都會上門開個培訓(xùn)會，幫助每個員工盡快適應(yīng)新系統(tǒng)。高考前，班主任老師通常要召集家長們開個會，囑咐一下備考的注意事項(xiàng)?；蛘邇H僅是因?yàn)槟愎ぷ鞒煽冏恐?，也有可能被單位領(lǐng)導(dǎo)拉進(jìn)會議室，讓你在同事們面前介紹介紹經(jīng)驗(yàn)。再來看第二種。在職場上，很多問題在常規(guī)流程中無法解決、無法協(xié)調(diào)的時候，就需要通過會議的形式，借助團(tuán)隊討論達(dá)成一致意見。在這種以形成決策為