【正文】 第一篇：紀(jì)委信訪座談會上的發(fā)言突出重點 狠抓落實努力提高紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作水平2011年以來，我們按照上級關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作的一系列重要部署，堅持完善制定規(guī)定，突出工作重點，狠抓任務(wù)落實，為保持全市經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、基本情況2011年，共受理群眾信訪舉報93件，辦信率、結(jié)案率均達(dá)到了 100%，其中紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)閱批43件，信訪室自查快辦信訪案件15起。二、主要做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任制。市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對信訪舉報工作非常重視，把信訪工作擺到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要位置上來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自聽取匯報，親自閱批，對重大案件線索或社會影響較大的案件，經(jīng)常委會研究后，由分管信訪的副書記親自帶領(lǐng)調(diào)查組進(jìn)行初核，制定詳細(xì)的調(diào)查方案，集中時間、集中人力、快速徹底把問題調(diào)查清楚，對確實存有錯誤的人員，依據(jù)其錯誤事實和本人態(tài)度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)法規(guī)，做出恰如其分的處理；對反映內(nèi)容與實際不符的，將事實真相、相關(guān)材料和調(diào)查過程，逐項告訴上訪者，并做好說服教育工作，還干部鄉(xiāng)、村三級信訪舉報網(wǎng)絡(luò)。（四）創(chuàng)新方式，方便群眾信訪舉報。一方面，積極推行“一線訪工作法”，變“民訪”為“訪民”。紀(jì)委常委每月10日、25日深入到各自負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，走訪了解社情民意，對群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，能當(dāng)場解決的立即處理，不能當(dāng)場解決的在下一個下訪日給予解決，群眾對此十分滿意，使大量的問題化解在了基層和萌芽狀態(tài)。另一方面，探索推行信訪聽證制度。利用公德良俗和群眾輿論化解基層信訪難題，2011年以來，我們分別對5起重大疑難信訪問題進(jìn)行了信訪聽證，消除群眾疑慮17個，為2名干部澄清了問題，解決關(guān)系群眾貼身利益問題6個，教育干部群眾260人。其做法已被《山東省紀(jì)檢監(jiān)察信息》專刊采用，并予以推廣。三、存在問題（一）信訪對象趨于多元化。當(dāng)前基層紀(jì)委信訪工作的主體已不在單純以村民為主，現(xiàn)在則擴(kuò)大到離退休老干部、城區(qū)居民、小企業(yè)業(yè)主等。過去信訪對象主要集中在農(nóng)村，而當(dāng)前，城鎮(zhèn)信訪對象有呈逐年上升之勢，外地人員來信來訪的現(xiàn)象也時有發(fā)生。（二）信訪舉報內(nèi)容的復(fù)雜化。除去貪污賄賂、廉潔自律等經(jīng)濟(jì)問題仍較為集中外，出現(xiàn)了一些新的熱點問題，如城中村征地拆遷、農(nóng)村土地征用和承包和下崗職工生活保障、黨員干部失職瀆職等問題。其更加科學(xué)規(guī)范。（三）深入開展“百日會戰(zhàn)”活動。根據(jù)上級紀(jì)委要求，成立“百日會戰(zhàn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實施方案，并建立重點信訪案件臺賬，逐件制定化解方案，確保會戰(zhàn)取得實效。第二篇：歙縣紀(jì)委調(diào)研座談會上的發(fā)言材料(正稿)在市紀(jì)委調(diào)研座談會上的發(fā)言材料中共歙縣紀(jì)委歙縣監(jiān)察局2010年1月5日各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：根據(jù)會議通知要求，我將2009年歙縣紀(jì)檢監(jiān)察主要工作開展情況及2010年工作初步打算作如下匯報：一、2009年特色或亮點工作2009年，歙縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真落實中央、省、市紀(jì)委全會部署，在縣委縣政府和市紀(jì)委監(jiān)察局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，按照抓常規(guī)促深化，抓重點求突破，抓創(chuàng)新顯成效的工作思路，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效。(一)進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核機(jī)制，促進(jìn)全縣責(zé)任制工作深入開展。在堅持定期召開責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊督查考核機(jī)制等基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣責(zé)任制工作，在縣委縣政府的重視支持下，制定出臺了《歙縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》和《2009年歙縣縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核主要內(nèi)容》，實行了責(zé)任制工作單獨考核，不僅強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，還為整體推進(jìn)全縣責(zé)任制工作提供了制度保證。2009年9月份和12月份，由縣委領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，對全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直重點部門實行了責(zé)任制工作半年抽查和年終考核，進(jìn)行了責(zé)任制工作專題講座、民主測評和個別談話，有力促進(jìn)了全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實，進(jìn)一步夯實了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作基礎(chǔ)。（二）建立完善反腐倡廉“大宣教”長效機(jī)制。試行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”“兩個不直接分管”工作制度（即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人不直接分管財務(wù)和工程項目），有效加強(qiáng)對“一把手”權(quán)力的監(jiān)督制約。該制度試行以來，全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均結(jié)合實際制定了具體實施辦法，并經(jīng)集體研究明確了分管財務(wù)、工程項目工作的副職領(lǐng)導(dǎo)；修訂完善了民主議事、財務(wù)管理和建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦法等相關(guān)制度，明確了各分管領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限、職責(zé)和運(yùn)作程序；成立了由“一把手”任組長，紀(jì)委書記任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的監(jiān)督小組。目前，全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本建立了“副職分管、正職監(jiān)管、集體決策、民主監(jiān)督、公正公開”的工作機(jī)制，形成了相互監(jiān)督、相互制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，有效促進(jìn)了權(quán)力公開、公正、規(guī)范、透明運(yùn)行。（三）實行反腐倡廉宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位述職制度，促進(jìn)全縣反腐倡廉“大宣教”工作分解任務(wù)的落實。在召開縣反腐倡廉宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和制發(fā)《2009年縣反腐倡廉“大宣教”工作任務(wù)分解表》進(jìn)行工作部署基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步推進(jìn)全縣反腐倡廉“大宣教”工作分解任務(wù)的落實，形成齊抓共管的整體合力，提升全縣反腐倡廉“大宣教“工作水平，制定了歙縣反腐倡廉宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位述職制度（規(guī)定在每年11月份召開述職會，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員親自進(jìn)行述職，述職情況納入全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核），召開了2009歙縣反腐倡廉宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位述職會。（四）組織開展廉政文化建設(shè)“六個六”主題活動，保證廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)活動扎實開展。依據(jù)各進(jìn)特點，分別確定了主題和活動內(nèi)容，對全縣廉政文化“六進(jìn)”建設(shè)作出統(tǒng)一安排，制定出臺了《歙縣廉政文化建設(shè)“六個六”主題活動實施方案》，并以此為基點，通過組織創(chuàng)作和開展一些廉政文化活動，在機(jī)關(guān)、學(xué)校、農(nóng)村、社區(qū)、家庭、企業(yè)和全社會積極營造清廉之風(fēng)。如：以建國60年來的反腐倡廉歷程為主線，精心制作了26塊反腐倡廉宣傳教育圖版，在縣委全會召開時集中展出。同時，充分利用這一活動載體，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直局以上單位積極開展圖版巡展活動，延伸宣傳教育覆蓋面，截止目前，全縣已開展巡展活動20余場次，吸引了近萬名黨員干部、群眾駐足觀看，得到了大家的廣泛認(rèn)可；舉辦了“迎國慶〃倡廉潔〃保平安〃促和諧”廉政文化進(jìn)家庭廣場活動，向全縣干部家庭發(fā)出“廉潔家庭，從我做起”倡議，進(jìn)行“爭創(chuàng)廉潔家庭，構(gòu)建和諧歙縣”家庭助廉集體宣誓，進(jìn)一步筑牢了家庭助廉防線，等等。（五）舉辦反腐倡廉專題講座，強(qiáng)化不同行業(yè)人員廉潔自律意識。聯(lián)合縣衛(wèi)生局舉辦了縣衛(wèi)生系統(tǒng)180余人參加的反腐倡廉警示教育專題報告會；聯(lián)合縣法制辦舉辦了2009全縣行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，對全縣820名行政執(zhí)法人員進(jìn)行廉政教育；在縣委理論中心組學(xué)習(xí)會上開設(shè)了反腐倡廉專題講座，通過以近年來查辦的幾起典型違紀(jì)案件為主要內(nèi)容，進(jìn)行案例警示教育，要求全縣領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，正確對待和使用手中的權(quán)利，履行好“一崗雙責(zé)”。（六）創(chuàng)新監(jiān)督檢查手段，積極維護(hù)政令暢通。為進(jìn)一步提高督查工作實效，有效解決多頭督查和督查不到位等問題，我縣在試行督查工作聯(lián)席會議制度基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步推進(jìn)“項目建設(shè)推進(jìn)年”活動、中央擴(kuò)內(nèi)需政策落實、省市30項民生工程實施等重點工作的開展，印發(fā)了《2009年歙縣督查工作意見》，進(jìn)一步明確了各督查主體的職責(zé)，對重點項目建設(shè)建立層層督查工作機(jī)制；每月牽頭組織開展一次重點工作、重點項目和民生工程綜合性督查，督查各職能部門所屬項目建設(shè)情況，督查項目牽頭單位履行職責(zé)情況，并將督查情況以紀(jì)檢監(jiān)察督查?？问郊皶r向縣委、縣政府匯報。今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)察局已開展各類監(jiān)督檢查275人次，發(fā)放催辦單28張，發(fā)放督辦單8張，有力地促進(jìn)了相關(guān)工作的落實。（七）加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)督，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)效能監(jiān)督工作的意見》，在縣行政中心、縣政務(wù)中心、原縣委大院三處行政單位相對集中地設(shè)立效能投訴意見箱，方便群眾投訴；推行了《歙縣行政效能跟蹤監(jiān)督卡》，對重點項目建設(shè)、招商引資等涉及多個部門的事項辦理，實行效能跟蹤監(jiān)督；開展了中層干部效能評議工作，全縣59家評議單位對652名中層干部進(jìn)行了效能評議，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的紀(jì)律意識和效能意識，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。（八）扎實開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，注重工作成效。自11月份啟動開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作以來，我縣按部署開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理自