白鹿崗位大練兵實施方案(編輯修改稿)
2024-11-09 07:55 本頁面
【文章內容簡介】 度，建立物質獎勵和精神獎勵并重的激勵機制，有效激發(fā)廣大職工參與活動的積極性和主動性，立足本職崗位，以主人翁的姿態(tài)，為建設“一強三優(yōu)”現代公司獻計獻策。五、統籌兼顧，合理安排各單位（班組）要正確處理好崗位大練兵與日常工作的關系，妥善處理工作于學習的矛盾，以練兵促工作，以工作帶練兵，做到兩不誤、兩促進。今年將開展輸電線路、配電、營銷等專業(yè)的技術比武活動，希望各單位（班組）做到有計劃方案、有步驟措施、有檢查考核，建立“全員參與、突出實戰(zhàn)、訓用合一”的崗位大練兵長效工作機制。六、加強組織，跟蹤管理公司各專業(yè)工作組首先要有計劃，要積極思考練什么、什么時間練、如何練、練到什么程度；其次，要及時掌握員工的學習情況，幫助員工解決學習中遇到的難題，要搞好考勤管理。每一項培訓結束，人力資源部（教培中心）對員工的學習質量要有所掌握，指導員工學會了什么，掌握了什么，還有哪些地方需要加強，每一段學習時間，要對員工的學習情況有一個初步的評價，讓員工的崗位練兵成果與成長進步緊密聯系起來，最終實現人才隊伍整體素質的提高。各基層單位（班組)在每次開展練兵和競賽比武前，要將時間、內容和地點提前上報公司崗位大練兵辦公室，便于辦公室進行報道、抽查、總結。第二篇：崗位大練兵實施方案互助縣扶貧開發(fā)局關于開展基層崗位大練兵活動的實施方案根據省委組織部《印發(fā)一、活動目的通過開展崗位大練兵活動，建立基層崗位技能訓練常態(tài)化機制，以練促學、以賽促進，內強素質、外樹形象，全面提升基層干部服務能力，激發(fā)基層干部工作活力，激勵廣大基層干部立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研的工作積極性，打造一支技術過硬、作風優(yōu)良、服務高效的基層服務團隊。二、活動范圍扶貧開發(fā)局在職工作人員三、活動時間 11月初至12月15日四、主要內容（一）深入學習黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，開展“讀黨史、提信念”讀書感悟活動，評選優(yōu)秀讀書心得，增強道路、理論、制度、文化自信。（二）制定《崗位大練兵活動實施方案》，通過組織參加考試、專業(yè)技能競賽等形式檢驗干部職工掌握專業(yè)知識的能力，進一步提升干部職工的專業(yè)水平和服務能力。（三）深入推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、離崗告示制“六項制度”，不斷提高服務質量和效率。（四）將崗位大練兵活動表現情況納入年終干部職工考核細則，與個人評優(yōu)評先掛鉤，對在活動中取得優(yōu)異成績的給予適當獎勵，努力打道一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、形象好”的干部隊伍。五、工作要求（一）加強組織領導。要明確責任，結合自身實際制定本單位具體實施方案，推進活動有序開展，保證活動取得實效。（二）務必高度重視。充分認識崗位大練兵活動的重要性和必要性，科學安排、務求實效，避免走過場。（三）注重統籌兼顧。將此次活動作為一次難得的全員學習機會正確處理好崗位大練兵活動與日常工作的關系，以推動工作的實效檢驗大練兵活動的成果。同時，及時上報好經驗好做法?；ブh扶貧開發(fā)局 2017年11月13日第三篇：崗位練兵實施方案潢財發(fā)〔2011〕32號關于印發(fā)《潢川縣財政局 崗位練兵活動實施方案》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所、局屬各單位：為強化我縣財政隊伍建設，提升工作人員整體素質，營造崇尚學習、鉆研業(yè)務、履職盡責的良好氛圍，切實轉變工作作風，提高工作效能。根據省財政廳關于開展崗位大練兵活動的要求，結合我縣實際，制定本方案。一、指導思想以省
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