電商團隊績效(編輯修改稿)
2024-11-09 07:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “有軍隊意識便是軍事化管理最大的收獲?！标惛Ｈ败婈犖幕狈諊臓I造，是一個潛移默化、厚積薄發(fā)、長期積累的過程。讓團隊中的每一位成員明確地認(rèn)知團隊的價值觀，從而使每一位成員全力以赴，發(fā)揮出說到不如做到、要做就做最好的潛力。團長們，立刻行動吧，要堅信你的電商團隊一定會擁有打敗一切的戰(zhàn)斗力。貼士：“不能到企業(yè)大了以后才開始講文化，到了中型企業(yè)才開始講制度。第一天當(dāng)老板，要培養(yǎng)的就是一種文化，才有可能把企業(yè)做‘大’，‘大’了以后，文化才有作用。”阿里巴巴董事局主席馬云認(rèn)為，每一個企業(yè)在發(fā)展過程中，不管規(guī)模大小，都必須有其獨特的文化雛形。第三篇：電商團隊口號導(dǎo)語：每個公司都有自己的團隊口號，那電子商務(wù)公司的呢？下面是小編為大家?guī)淼碾娚虉F隊口號，歡迎閱讀。夠青春，夠勤奮。有夢就闖，心動就行動！大哉，我恒！拼吧！我景！心永恒，奔前景。恒景激情，夢想縱橫。我就是我，無畏無懼。鷹擊天風(fēng)壯，鵬飛海浪春，南昌恒景怕過誰。我行因為你行，團隊因為你而精彩！電子商務(wù)萬千，恒景專業(yè)領(lǐng)先。我的人生我主宰。1我們是壓不垮的90后。1心若在，景常青。1進無止境，唯我恒景！1誠就老板夢，恒景在行動。1以夢為馬，拼搏趁年華！1恒由心建，夢由景現(xiàn)。1恒景在指尖，夢想在身邊。1不瘋魔不成活！1沒有什么不能創(chuàng)造，沒有什么不能超越！恒景霸氣，聯(lián)創(chuàng)奇跡。2干的漂亮，這就是我們。2盡我所能，互聯(lián)真情，持之以恒，美景同行。2恒于心，景致遠。2與我同行，共創(chuàng)共贏。2恒景電子，雄霸天下。2無創(chuàng)意，不恒景。2商及四海，恒景精彩。2誠就電商，恒景有方。2可以素面朝天，也可以光彩照人。我心永恒，處處是景。3恒景，燃燒你的激情。3電商先鋒，恒景出眾。3拼搏趁年青，天下任我行。3激活能量，恒景綻放。3要想飛，就得追，南昌恒景你能行。3聚恒景，齊心力，贏電商，取天下！3追夢從不放松。3恒久于誠，景致于行。3年輕即出發(fā)，夢想即未來！燃燒激情，天下“恒”行！4攜手恒景，百業(yè)興盛。4恒景我能，特立獨型。4電商中國夢，恒景在行動。4電子商務(wù)全方位，恒景真誠零距離。4想，就去做，創(chuàng)永恒新景！4電子商務(wù)，恒景領(lǐng)秀。4電商無極限，恒景做示范。4登錄南昌恒景，下載電商夢想。4小人物，大夢想。50、卓越恒景，必勝必贏；精英恒景，每戰(zhàn)必贏。第四篇：電商團隊搭建思路近期有媒體報料：電商從業(yè)經(jīng)歷不到半年的“人才”就敢標(biāo)榜“資深”，薪水上萬，又獲悉某些大型團購網(wǎng)站集體挖墻腳、集體離職，種種的這些信息折射出當(dāng)下電商市場大環(huán)境下電商人才的缺失以及行業(yè)的集體大浮澡。電商人才的“浮躁”是當(dāng)下電商界熱議并且頗具爭議性的話題之一：有人說不正常，工資的爆“漲”對電商企業(yè)的正常經(jīng)營帶來很大的成本壓力，當(dāng)人才成本普遍偏離正常的市場軌道時，更容易造成整體行業(yè)從業(yè)人員價值觀的集體偏移，將不利于行業(yè)的正常發(fā)展；有人又說正常，因為電商人才有著巨大的缺口和流動率，當(dāng)市場求大于供，供需矛盾嚴(yán)重失衡時，人才就具有強勢地位，浮躁也屬合情之外、合理之中了；企業(yè)無人則止，但往往企業(yè)又止于人。我們看到過太多的電商管理者普遍反映人才難找，人才貴，職業(yè)穩(wěn)定性差、團隊員工流失率高、業(yè)績沒有辦法提升……與其他傳統(tǒng)組織形式不同的是，電子商務(wù)是由電子人才加商務(wù)人才組成，其運營體系由產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、市場、運營、物流、客服等環(huán)節(jié)組成，并且環(huán)環(huán)相扣、相互制約影響，電商組織對團隊的合作性要求更高。在電商一切“漲”字當(dāng)頭的今天，如何圍繞電商團隊管理法則，打造一支高績效的電商運營團隊就是面對浮澡環(huán)境的最佳選擇，是每個電商管理者要面對的首要任務(wù)。法則一：思想統(tǒng)一 目標(biāo)統(tǒng)一VANCL前市場副總裁許曉輝在分享凡客體的
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