班主任費(fèi)發(fā)放辦法5篇(編輯修改稿)
2025-11-09 07:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局的有關(guān)要求，每年每位班主任發(fā)放12個(gè)月班主任費(fèi)，每月x元。其中10個(gè)月為常規(guī)績效，正常發(fā)放。另外2個(gè)月總計(jì)x元的班主任費(fèi)作為期末績效統(tǒng)籌獎勵(lì)部分，按工作量進(jìn)行分配。學(xué)校在每學(xué)期末統(tǒng)籌發(fā)放（每半年發(fā)放一次）。中途接任班主任的老師，扣除任職期間因私假期績效后，按實(shí)際任職時(shí)長發(fā)放。五、班主任月常規(guī)績效考核辦法班主任績效由班主任月常規(guī)績效和學(xué)期績效兩部分構(gòu)成。班主任月常規(guī)績效x元，由四部分組成，其中班主任到崗履職x元，學(xué)生一日常規(guī)考核x元，師德安全x元，專業(yè)發(fā)展x元。（一）到崗履職：x元，自行安排代班主任（按照請假流程逐級上報(bào)批準(zhǔn)），班主任費(fèi)按每天20元扣除，半天折半計(jì)算，發(fā)給相應(yīng)代班老師。代班主任老師應(yīng)按照班主任工作要求，完成班級管理任務(wù)。，不扣除績效，代班主任費(fèi)按每天20元發(fā)放，所需金額從班主任學(xué)期績效獎金總額中發(fā)放。（二）學(xué)生一日常規(guī)考核x元按照學(xué)校常規(guī)檢查細(xì)則、班級工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，按照考核結(jié)果分等級發(fā)放，不達(dá)標(biāo)者沒有獎勵(lì)，基本達(dá)標(biāo)班級獎勵(lì)80元，達(dá)標(biāo)班級100元，代理班級工作一周及一周以上，按應(yīng)得績效實(shí)際比例發(fā)放。（具體考核辦法見《班級常規(guī)評比細(xì)則》）（三）師德安全：x元能全面、科學(xué)、規(guī)范管理班級，承擔(dān)班主任工作期間對學(xué)生進(jìn)行安全教育，認(rèn)真填寫“1530”安全記錄，主題班會活動記錄，無違反師德的事情發(fā)生，學(xué)生無安全責(zé)任事故發(fā)生。履職期間如有違反師德或安全責(zé)任事故發(fā)生，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重扣20元全部績效，優(yōu)秀班主任考核一票否決，年終考核不得評為優(yōu)秀。（四）班主任專業(yè)發(fā)展：x元（1）按學(xué)校規(guī)定上交班主任材料（班主任手冊等），班級文化等更新，晚交扣2元/種類，漏交、不交扣5元/種類。（以上交記錄、檢查記錄為依據(jù)）（2）能按時(shí)參加學(xué)校及上級單位組織召開的班主任會議，無故遲到或早退扣2元/次，缺席扣5元/次。（以會議簽到記錄為依據(jù)，特殊情況下提前說明理由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離會）（3）每學(xué)期自主開展不少于兩次家委會活動，有活動記錄、圖片等過程性材料。按學(xué)校要求組織家校活動、家長志愿者活動。按要求對學(xué)生進(jìn)行思想教育，有記錄。每學(xué)期不少于全班人數(shù)的30%達(dá)不到要
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