班主任費(fèi)發(fā)放辦法5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 07:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 局的有關(guān)要求，每年每位班主任發(fā)放12個(gè)月班主任費(fèi)，每月x元。其中10個(gè)月為常規(guī)績(jī)效，正常發(fā)放。另外2個(gè)月總計(jì)x元的班主任費(fèi)作為期末績(jī)效統(tǒng)籌獎(jiǎng)勵(lì)部分，按工作量進(jìn)行分配。學(xué)校在每學(xué)期末統(tǒng)籌發(fā)放（每半年發(fā)放一次）。中途接任班主任的老師，扣除任職期間因私假期績(jī)效后，按實(shí)際任職時(shí)長(zhǎng)發(fā)放。五、班主任月常規(guī)績(jī)效考核辦法班主任績(jī)效由班主任月常規(guī)績(jī)效和學(xué)期績(jī)效兩部分構(gòu)成。班主任月常規(guī)績(jī)效x元，由四部分組成，其中班主任到崗履職x元，學(xué)生一日常規(guī)考核x元，師德安全x元，專(zhuān)業(yè)發(fā)展x元。（一）到崗履職：x元，自行安排代班主任（按照請(qǐng)假流程逐級(jí)上報(bào)批準(zhǔn)），班主任費(fèi)按每天20元扣除，半天折半計(jì)算，發(fā)給相應(yīng)代班老師。代班主任老師應(yīng)按照班主任工作要求，完成班級(jí)管理任務(wù)。，不扣除績(jī)效，代班主任費(fèi)按每天20元發(fā)放，所需金額從班主任學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)金總額中發(fā)放。（二）學(xué)生一日常規(guī)考核x元按照學(xué)校常規(guī)檢查細(xì)則、班級(jí)工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，按照考核結(jié)果分等級(jí)發(fā)放，不達(dá)標(biāo)者沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，基本達(dá)標(biāo)班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)80元，達(dá)標(biāo)班級(jí)100元，代理班級(jí)工作一周及一周以上，按應(yīng)得績(jī)效實(shí)際比例發(fā)放。（具體考核辦法見(jiàn)《班級(jí)常規(guī)評(píng)比細(xì)則》）（三）師德安全：x元能全面、科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，承擔(dān)班主任工作期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，認(rèn)真填寫(xiě)“1530”安全記錄，主題班會(huì)活動(dòng)記錄，無(wú)違反師德的事情發(fā)生，學(xué)生無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。履職期間如有違反師德或安全責(zé)任事故發(fā)生，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重扣20元全部績(jī)效，優(yōu)秀班主任考核一票否決，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀。（四）班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展：x元（1）按學(xué)校規(guī)定上交班主任材料（班主任手冊(cè)等），班級(jí)文化等更新，晚交扣2元/種類(lèi)，漏交、不交扣5元/種類(lèi)。（以上交記錄、檢查記錄為依據(jù)）（2）能按時(shí)參加學(xué)校及上級(jí)單位組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，無(wú)故遲到或早退扣2元/次，缺席扣5元/次。（以會(huì)議簽到記錄為依據(jù)，特殊情況下提前說(shuō)明理由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離會(huì)）（3）每學(xué)期自主開(kāi)展不少于兩次家委會(huì)活動(dòng)，有活動(dòng)記錄、圖片等過(guò)程性材料。按學(xué)校要求組織家?；顒?dòng)、家長(zhǎng)志愿者活動(dòng)。按要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，有記錄。每學(xué)期不少于全班人數(shù)的30%達(dá)不到要
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