【文章內(nèi)容簡介】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的工作、生活條件。解決基層干部“住房難、吃飯難、文化娛樂難”的問題。針對別邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎條件太差，基本生活難以保障，要優(yōu)先進行建設。二是建立政治關愛機制。堅持“一線出干部”的原則，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的選拔使用力度，從政治上關心基層干部。牢固樹立“讓能吃苦、肯奉獻的基層干部得到優(yōu)先提拔”的思想，特別是大膽的將優(yōu)秀的年輕干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任領導職位，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)火力。在同等條件下優(yōu)先考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆，加大干部交流力度，通過把邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的干部交流到縣直部門或距城較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，把縣直機關干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作等方式，對長期在基層工作、有突出成績的干部及時提拔，設身處地是考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困難，對于長期兩地分居的干部職工，優(yōu)先考慮通過組織合理分配，解決干部職工分居問題。同時加大資金投入進行培訓教育。選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族干部到外地掛職培訓。（三）強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核監(jiān)督。建立健全崗位責任制，通過建立制度化、人性化、規(guī)范化的崗位責任制來約束干部職工的行為，做到以制度管人。一是規(guī)范上班出勤制度、請銷假制度、會議制度、干部駐村制度，落實分管領導負責搞好監(jiān)督，堅持對干部出勤情況、干部職責、干部公開承諾、聯(lián)系方式、每日去向進行公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。二是建立周務工作例會制度，采取班子碰頭、集體研究、統(tǒng)籌安排的方式確定每周重點工作進行詳細安排，要求各中心組將工作開展情況每周一上報，每月一匯總。三是嚴格公務接待管理。對公務接待中接待原則、接待對象、開支標準、定點接待等項目進行了明確的規(guī)定。并實行對口接待，嚴格審批程序。凡公務用車、來賓就餐、會務安排等接待活動，由辦公室統(tǒng)一安排，負責接待的人員應事先辦理公務接待呈批手續(xù)，申領和填寫公務接待呈批單。開源節(jié)流，提升政府形象。四是嚴格獎懲，根據(jù)干部工作情況，認真對照政府獎懲制度，領導干部以身作則，做好表率，堅持人人平等原則，嚴格進行獎懲。徹底改變以往干部“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的大鍋飯，平均主義的現(xiàn)象，調動干部的工作積極性。第三篇：干部作風建設承諾書干部作風建設承諾書文廣新局謝三元按照縣委關于開展“作風建設年”主題實踐活動的部署和要求，本人在認真學習、自查自糾、征求意見和民主評議的基礎上，對照干部作風建設工作的具體內(nèi)容和要求，結合近年來思想和工作實際，認真查找了影響干部作風建設的突出問題，通過深入剖析，查找根源，明確了今后的整改措施和努力方向。針對存在的問題，結合自己工作崗位的職責，現(xiàn)就作風建設作出以下承諾：一、要端正學風。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的基本知識、廣播電視工作業(yè)務以及市場經(jīng)濟、法律和現(xiàn)代科技知識，不斷提高自己的政治素養(yǎng)、思想覺悟和工作水平，增強執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。二、要恪盡職守。堅持執(zhí)政為民，愛崗敬業(yè)，努力做到干一行、愛一行、鉆一行，盡心、盡責、盡力的做好廣播電視工作，力求取得新業(yè)績新成效。為了不辱使命、不負重托，我將常修為政之德，常懷律己之心，常思工作之要，恪盡職守，全力以赴，抓緊每一天，干好每一年，確保各項工作落到實處，推動廣播電視事業(yè)又好又快發(fā)展，辦人民滿意教育。三、要勇于創(chuàng)新。緊緊圍繞中心，服務大局，打好主動仗，力爭在廣播電視發(fā)展和改革等方面有新作為、實現(xiàn)新突破。大力倡導“立說立行、馬上就辦”的作風，以創(chuàng)新的理念、扎實的工作、突出的政績?nèi)⌒庞诿?。四、要善于團結。認真貫徹民主集中制，個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央。廣泛聽取各種意見，自覺接受領導和同志們的監(jiān)督，堅持做到大事講原則，小事講風格，同心協(xié)力，相互配合，維護大局，維護團結，形成風正氣順心齊的良好局面。五、要嚴于律己。嚴格要求自己，始終繃緊廉潔自律這根弦，筑牢反腐防變的堤壩，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自律，做到“八個堅持，八個反對”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”、“五個不許”，嚴于律己，率先垂范，以良好的作風、清廉的形象、扎實的工作，贏得領導和同志們的信任，黨和人民的信賴。2013年4月1日第四篇：加強領導干部作風建設加強領導干部作風建設 切實做到為民務實清廉目前，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，全市黨員干部正在集中開展“為民、務實、清廉”主題教育。同時省局黨組也下發(fā)了開展以“圍繞新目標、爭創(chuàng)新業(yè)績、獻禮十七大”為主題的黨建活動的通知。為了進一步發(fā)揮機關黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動主題教育的深入開展，按照上級黨組織的要求，結合國稅機關的實際，我在這里為大家上一次以“加強領導干部作風建設，切實做到為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨課，以增強廣大黨員干部的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，高揚“樹正氣、講團結、求發(fā)展”主旋律，切實加強黨員干部特別是科以上領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，使黨員干部思想有一個大的提高，作風有一個大的轉變，以更加飽滿的熱情投入到稅收的各項工作中。一、準確把握為民、務實、清廉的思想內(nèi)涵，充分認識這次主題教育的重大意義 市委開展的“為民、務實、清廉”主題教育，對于推進當前的各項工作和加強黨的先進性建設有著很強的指導性和現(xiàn)實針對性。所謂為民，就是要當好人民公仆，全心全意為群眾辦實事、辦好事，始終堅持發(fā)展為了人民、一切依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。所謂務實，就是要大興求真務實之風，一切從實際出發(fā)，作決策辦事情尊重規(guī)律、尊重群眾意愿，形成重實際、說實話、干實事、求實效的良好風氣。所謂清廉，就是要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持秉公用權、廉潔從政，堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實干事，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。可以說，在新的歷史條件下，全面把握為民、務實、清廉的思想內(nèi)涵，是認真實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質體現(xiàn)。我們一定要充分認識開展這次主題教育的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市委的決策部署上來。首先，開展“為民、務實、清廉”主題教育，是加強干部作風建設的生動實踐。黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。中央一直高度重視黨的作風建設。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央在作風建設方面提出了新的要求，采取了一系列有力措施。這次主題教育，是貫徹中央加強黨的作風建設有關要求的一項重大舉措，是加強和改進作風建設的具體體現(xiàn)和生動實踐。我們一定要扎扎實實開展好這次主題教育，切實解決作風方面存在的突出問題，促使廣大稅務干部特別是領導干部作風有新的轉變，各項稅收工作取得新的成效。其次，開展這次主題教育，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。優(yōu)良的黨風，是黨的先進性的外在表現(xiàn)，是衡量黨的執(zhí)政能力和先進性的重要標志。開展“為民、務實、清廉”主題教育，就是要進一步加強和改進作風建設，把先進性建設不斷引向深入，這對于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的鞏固和發(fā)展，對于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設具有重要的推動作用。因此，領導班子和領導干部一定要帶頭參加這次主題教育，帶頭轉變作風、改進工作，切實增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，真正把我們的各級領導班子建設成為求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結奮進的堅強領導集體。第三，開展這次主題教育，是推動我們國稅工作加快發(fā)展、跨越發(fā)展的重要保證。在年初召開的全省國稅系統(tǒng)工作會議上，省局研究確定稅收管理建設三年規(guī)劃，今后三年，要把加強稅收管理作為全局工作的主線，凝心聚力抓管理，一心一意謀發(fā)展，通過加強管理帶動各方面工作上層次、上水平。同時，把2007年作為“管理基礎年”，2008年作為“管理提高年”，2009年作為“管理跨越年”。我們市局緊跟省局的步伐，迅速理清思路、制定措施、明確重點、狠抓落實。我們制定了《稅收管理建設三年（20072009）規(guī)劃》、《稅收管理基礎年建設的實施意見》、《稅源管理綜合平臺推行工作方案》等制度措施，確立了“抓早、抓實、抓重點、抓難點、抓考點”的工作指導思想。同時，大力加強干部隊伍建設，大力開展稅務文化建設，大力開展思想政治建設。要完成這一系列重要而繁重的工作任務，我們必須加強黨的建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作風，充分調動廣大黨員干部工作的積極性和主動性，發(fā)揚為民、務實、清廉的作風，始終保持