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正文內(nèi)容

幼兒園園長管理經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)

2024-11-09 04:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的主觀能動性。教師的積極性調(diào)動起來了,幼兒園就有了活力,教育活動才能生動活潑。園長要學習更新觀念,做一個理性的思考者和勇于開拓創(chuàng)新的實踐者。園長管理的巧妙所在:不但要能干,還在巧干。園長要正確理解“強將手下無弱兵”的含義。園長如果把重點放在幼兒園的發(fā)展方向和增強教職工的執(zhí)行力方面等宏觀問題上,園長的管理就能事半功倍。四、注重教育科學發(fā)展,提高辦園水平。幼兒園教育科學發(fā)展,說到底就是按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律,促進每個孩子在原有基礎上健康、和諧、快樂的成長。為實現(xiàn)這一目標,我們要以進一步深化幼兒園課程改革為抓手,強化細節(jié)管理,在幼兒一日活動各個環(huán)節(jié)加大教育、引導力度,讓每一個幼兒實現(xiàn)科學發(fā)展。如在生活課程中,讓幼兒園自主參與,成為生活的主人,培養(yǎng)他們自理生活能力。注重以點帶面,追求集體成長?!毒V要》全新的教育思想, 賦予了教師更多的工作空間,同時,也對幼兒園管理者提出了新的要求。園長應把握好骨干教師培養(yǎng)和全體教師共同成長之間的關系,更多關注教師隊伍整體素質(zhì)的提高,使每位教師的工作主動性和創(chuàng)造性及聰明才智得到最大程度的發(fā)揮。因此,辦好一所幼兒園的關鍵在園長,當好園長的關鍵在管理。這樣幼兒園就一定會朝著預期的方向發(fā)展。第三篇:幼兒園園長管理經(jīng)驗交流材料幼兒園園長管理經(jīng)驗交流材料蘇春俊我園自2005年建園以來,在全面貫徹《幼兒園教育指導綱要》和園本課程的背景下,以快樂教育為載體,積極開展園本教研,促進了幼兒園和諧快樂的發(fā)展。一、創(chuàng)設快樂和諧的校園環(huán)境園舍設施科學合理。我園園舍整體設計具有科學化、兒童化特點,寬闊平整的場地,即科學又安全,展示出了幼兒園寬廣的胸懷和博大的理念。大型戶外玩具、教師自制的玩具等豐富的設施,為幼兒的健康發(fā)展提供了條件。幼兒園自然環(huán)境生機盎然,讓幼兒感受大自然的美好。激發(fā)著每一個幼兒科學探索的愿望。注重室內(nèi)環(huán)境的創(chuàng)設幼兒的學習是在與環(huán)境的相互作用中進行的,教師正是通過對環(huán)境的利用與創(chuàng)設來引導并促進幼兒的主體性等多方面得以發(fā)展。然而,在以往的環(huán)境創(chuàng)設中,教師們?yōu)榱俗非笠环N美化與裝飾,把布置的任務都由自己包辦了,而忽視了環(huán)境這一獨特的教育功能及幼兒主體性的發(fā)揮。因此,如何讓孩子與環(huán)境產(chǎn)生更多的互動,使環(huán)境為孩子的發(fā)展發(fā)揮更多的作用成為了我們研討的重點。教師們力圖通過環(huán)境材料的豐富性、多樣性和層次性,推動幼兒自主的活動。如:有一位孩子在玩瓶子的過程中,發(fā)現(xiàn)裝著不同物資的瓶子搖出的聲音是不相同的,他興奮極了,忙著找來伙伴讓他們一起欣賞、敲擊,從中體驗到的是成功的喜悅。如今在環(huán)境創(chuàng)設中,教 1師們力求將環(huán)境與課程相匹配,重視環(huán)境在組織實施中的作用,把環(huán)境作為一種課程來設計、探索,由師生共同交互構建環(huán)境。寬松的環(huán)境、開放的空間,為孩子的發(fā)展提供了溫暖的陽光、充足的水分和肥沃的土壤。班級環(huán)境寓教于樂。幼兒園每個班級都會根據(jù)課程實施的主題、班級的文化及特色,進行班級環(huán)境創(chuàng)設。小班禮儀特色環(huán)境,倡導禮儀教育的核心是愛的教育。中班的愛心教育特色,確立了培養(yǎng)幼兒愛心和同情心,促進幼兒良好情感的建立的內(nèi)涵等等。班級里各區(qū)角設置合理、材料豐富,為幼兒提供了游戲、學習的天地,促使了幼兒身心健康發(fā)展。重視幼兒多種表征能力的培養(yǎng)在一日活動中,教師們讓孩子表達多種想法與情感,激發(fā)幼兒的多種表達。如:前段時間一直接連不斷下著雨,教室里掛滿了各種各樣的傘,在自由活動中孩子們不停地討論著關于傘的問題,教師及時關注孩子的興趣點,開展了傘的活動探索。在經(jīng)歷傘的種類、用途等談話之后,引導孩子利用一款款奇妙而又新穎的傘。有利用各種繪畫手段設計的會飛的傘、帶電風扇的傘,有用積木搭的為盲人引路的傘,有用泥工制作的母子傘,還有放煙花的傘等。教師們不僅注重活動內(nèi)容和形式的整合,還從孩子稚嫩的作品和表達中捕捉教育契機,力圖讓孩子從情感、品德、能力等諸方面都得到滲透發(fā)展,從而培養(yǎng)幼兒的多種表征,為每個孩子的發(fā)展提供舞臺,看到孩子發(fā)展的潛力。二、營造快樂工作、和諧發(fā)展的精神氛圍制定發(fā)展規(guī)劃,形成共同愿景。制定三年規(guī)劃是自上而下,自下而上統(tǒng)一認識的過程,為了更好地形成共同的愿景和目標,我們利用每三年發(fā)展規(guī)劃的制定時機和全體教職工家長共同商討幼兒園的理念、園風、園訓、發(fā)展目標及個人成長目標等,通過召開座談會、征集意見、問卷調(diào)查等多種形式,來征集對幼兒園發(fā)展的意見,在我們?nèi)w教職員工及家長的認同下,我們確立了“塑造快樂品質(zhì),創(chuàng)造快樂人生,為幼兒一生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎”的辦園理念,確立了“為快樂人生導航”的園訓;確立了“愛崗敬業(yè)、博學樂教、開拓創(chuàng)新、無私奉獻”的教風,以及健康、聰慧、快樂、自信的培養(yǎng)目標。打造快樂教師隊伍,倡導敬業(yè)樂業(yè)觀。教師是教育工作的主人,打造一支快樂的教師隊伍,才能有效實施我們的快樂教育課程。為此我們每學期都會組織教師學習快樂教育理論,讓老師們了解為什么要保持快樂,那是教育的需要,是孩子的需要,是自身的需要。同時讓老師知道如何保持快樂積極向上的心態(tài),知道和諧是快樂的基礎,與單位和諧,與同事和諧,與家長和諧,與幼兒和諧。為了讓老師們在工作中能時常保持快樂的狀態(tài),園長和老師們共同總結出了快樂教師的十個標準:如,每天經(jīng)常保持微笑;批評帶著幽默;講課生動有趣;喜歡體育運動;愿意讀書學習;凡事積極進?。挥幸稽c閑情雅致;有一大幫朋友;擁有一顆童心;了解孩子熟悉流行的事情。在園長的帶領帶動下,老師們積極調(diào)整心態(tài),工作雖然很忙很苦,但也會開懷地去工作,欣然地去生活。踐行愛的承諾,成就幼兒快樂人生。幼兒園為了更好地實踐快樂教育,確立了打造“愛心成就快樂”教育承諾實踐活動。該實踐活動的指導思想是“快樂教育”,內(nèi)涵是愛的教育。為了在社會上確立和展示幼兒園的形象,幼兒園制定了《教師禮儀規(guī)范》,通過這些規(guī)范的制定,讓老師對愛心承諾方面有了更加具體的認識。如“入園時笑迎家長,蹲下身來迎接幼兒”,“幼兒生病教師要電話或短信問候”等等,努力體現(xiàn)“細微之處見真情”。弘揚良好地教學風氣。三、實施快樂發(fā)展、科學有效的園本教研提供展示平臺,提高教師實踐能力。為了讓不同教齡不同水平的教師有不同的展示和提高,我園通過開展“幼教新秀選拔課” “教師示范課”等多種形式的教研探討,使得我園涌現(xiàn)出了幼教新秀。每學年幼兒園都會舉行基本功比賽,如:彈琴、唱歌、跳舞、講故事、繪畫等,很好地提升了教師的專業(yè)水平。為了不斷激勵展示教師的教學成果,每到學期末,幼兒園便組織老師們將自己一個學期實施地最具特色,成果最豐富的主題進行展示,同時,將自己一學期制作的玩教具進行統(tǒng)一的展示,幼兒園組織展覽、交流、經(jīng)驗介紹,這些途徑很好地為教師互相學習,展示成果搭建了舞臺。四、創(chuàng)新家園共育方式,營造和諧家園關系親子攜手,共同體驗愛的教育。幼兒園每學期都會組織不同的親子活動,來營造愛的氛圍。通過開展“寶貝一家親”親子活動、大手拉小手等多種特色活動,營造家園、親子間濃濃地情,深深的愛。實現(xiàn)家園共育。為了更好地讓家長了解孩子在園的生活、學習情況,近年來,幼兒園采取了家園聯(lián)系手冊、短信、電話等多種形式。展示幼兒在園及在家的生活、學習情況。開展多元化家園共育工作。最受家長喜歡的是,在學期末,我們會把一個學期教師與家長互動的內(nèi)容,通過親子活動的形式展現(xiàn)給家長,為孩子們美好的童年留下寶貴的紀念。以上是我園在實施快樂教育中的一些做法,總之,快樂教育帶給了我們許多可喜的變化:我們的生源年年飽滿,新生入園逐年升高,師幼得到了快樂的發(fā)展,家園社區(qū)關系更加和諧。今后,我們將繼續(xù)加強對快樂教育的實踐,進一步探討快樂與發(fā)展的關系,希望得到各位領導的幫助與指導。第四篇:幼兒園園長管理經(jīng)驗交流材料幼兒園園長管理經(jīng)驗交流材料幼兒園園長管理經(jīng)驗交流材料以快樂教育為載體,促幼兒園
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