【文章內容簡介】 織有關部門聯合辦理、集中辦理。(三)行政許可公示制度行政機關必須將法定的有關行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限，以及需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本等在行政許可的辦公場所公示。免費提供申請書格式文本。申請人要求行政機關對公示內容予以說明、解釋的，行政機關應當說明、解釋，并提供準確、可靠的信息。(四)告知承諾制度和說明理由制度行政機關要告知申請人某一項行政許可應公示的內容，行政機關要對申請人提出的申請作出辦理時限承諾，經審查對符合條件的，應當當場或在承諾時限內作出行政許可決定，對不符合條件的，要及時告知申請人不受理或限期補正，并說明理由。(五)行政許可聽證制度法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定實施行政許可應當聽證的事項，或者行政機關認為需要聽證的其他涉及公共利益的重大行政許可事項，行政機關應當向社會公告，并舉行聽證。行政許可直接涉及申請人與他人之間重大利益關系的，行政機關在作出行政許可決定前，應當告知申請人、利害關系人享有要求聽證的權利。申請人、利害關系人在被告之聽證權利之日起五日內提出申請的，行政機關應當在二十日內組織聽證。在舉行聽證的七日前，行政機關應當公告聽證時間和地點，還應當制作聽證筆錄，并據此作出行政許可決定。(六)電子政務制度行政機關應當建立和完善有關行政許可的電子政務制度，在行政機關的網站上公布行政許可事項，方便申請人采取數據電文等方式提出行政許可申請。應當與其他行政機關共享有關行政許可信息，提高辦事效率。(七)行政許可評價制度行政許可實施機關可以對已設定的行政許可的實施情況及存在的必要性適時進行評價，接受公民、法人和其他組織對行政許可設定事項提出意見或建議，并將意見或建議報告該行政許可的設定機關。(八)行政許可監(jiān)督檢查制度要抓緊建立責任制和責任追究制，堅持誰許可、誰負責的原則，把責任落實到部門和個人。要著重抓好行政許可前的審查和許可后的監(jiān)督管理工作，在充分發(fā)揮內部監(jiān)督機制的同時，還要主動接受各方面對行政許可工作的監(jiān)督，廣泛聽取社會各界對行政許可工作的意見和建議。要實行社會舉報制度。對許可管理和許可執(zhí)行情況，實行定期檢查制度。要加強對許可事項的事后跟蹤監(jiān)督，建立長效管理機制，促進許可監(jiān)督機制法制化。第三篇：南寧市人民政府辦公廳轉發(fā)市勞動和社會保障局市財政局關于南寧市社會保險擴面征繳工作目標考核暫行辦法通知南寧市人民政府辦公廳轉發(fā)市勞動和社會保障局市財政局關于南寧市社會保險擴面征繳工作目標考核暫行辦法的通知（2006年7月21日南寧市人民政府辦公廳南府辦〔2006〕131號）各縣、區(qū)人民政府，市直各委、辦、局（公司）：市勞動和社會保障局、市財政局關于《南寧市社會保險擴面征繳工作目標考核暫行辦法》已經市人民政府同意?，F轉發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。南寧市社會保險擴面征繳工作目標考核暫行辦法南寧市勞動和社會保障局南寧市財政局（二〇〇六年七月五日）為建立社會保險擴面征繳激勵機制，強化考核管理，推進我市社會保險擴面征繳工作，根據《南寧市人民政府辦公廳轉發(fā)市勞動和社會保障局關于進一步做好全市社會保險擴面征繳工作的意見的通知》（南府辦〔2006〕20號）文件精神，特制定本辦法。一、考核對象考核對象為各縣人民政府、市屬各社會保險經辦機構。二、考核指標（一）各縣人民政府與市人民政府簽訂的工作任務目標責任書所確定的各項社會保險任務指標完成情況；（二）社會保險擴面參保繳費實際新增人數；（三）當年養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、女工生育保險費征繳實際增加額。三、考核辦法由市勞動和社會保障局和市財政局組成社會保險擴面征繳督查考評小組，對各縣當年社會保險工作目標任務完成情況進行全面考核。其中：（一）完成擴面人數以當年實際新增的參保繳費人數為準。（二）當年養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、女工生育保險費征繳實際收入比上年增加部分，以當年12月末會計報表為準。四、獎懲兌現（一）對全面完成工作目標責任書確定的各項社會保險任務指標的縣人民政府，提請市人民政府通報表彰。（二）按養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三個經辦部門當年完成擴面參保實際繳費人數，每新增1人支付10元勞務費；農民工參加工傷保險的，每新增1人支付10元勞務費。擴面勞務費的分配，原則上付給支持、協調擴面工作的相關部門和人員。（三）養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、女工生育保險費當年征繳收入比上年增收部分，按實際增收額的1%獎勵經辦部門，主要作為獎勵資金使用，也可用于彌補經辦機構經費不足。（四）以上所需資金，由市、縣兩級財政分別負擔。（五）對因工作不力，未完成指標任務或有違規(guī)擠占、挪用社會保險基金行為的縣人民政府，提請市人民政府通報批評，情節(jié)嚴重的，追究有關領導和相關人員責任。第四篇：作方案的通知鄭州市人民政府辦公廳關于轉發(fā)市勞動和社會保障局鄭州市農村勞動力轉移就業(yè)培訓工低價出售百度文庫財富值帳號 實力見證一切 聯系旺旺 whx0910專業(yè)銷售愛問共享資料積分帳號 價格公道合理 聯系174788632【法規(guī)名稱】 鄭州市人民政府辦公廳關于轉發(fā)市勞動和社會保障局鄭州市農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作方案的通知【頒布部門】 鄭州市人民政府辦公廳 查看【發(fā)文字號】 鄭政辦[2004]57號【頒布時間】 20040811【實施時間】 20040811【效力屬性】 有效【正文】鄭州市人民政府辦公廳關于轉發(fā)市勞動和社會保障局鄭州市農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作方案的通知各縣(市)、區(qū)人民政府，市人民政府有關部門，各有關單位：市勞動和社會保障局《鄭州市農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作方案》已經市人民政府同意，現轉發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。鄭州市農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作方案(鄭州市勞動和社會保障局2004年6月28日)為貫徹落實《中共中央國務院關于促進農民增加收入若干政策的意見》(中發(fā)〔2004〕1號)、《中共河南省委河南省人民政府關于促進農民增加收入的實施意見》(豫發(fā)〔2004〕4號)和《中共鄭州市委鄭州市人民政府關于“求真務實、加快發(fā)展”的若干意見》(鄭發(fā)〔2004〕7號)精神，提高農村勞動力素質和轉移就業(yè)能力，進一步促進農村富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，根據農業(yè)部等6部委聯合制定，由國務院辦公廳轉發(fā)的《2003—2010年全國農民工培訓規(guī)劃》(國辦發(fā)〔2003〕79號)要求，制定本方案。一、指導思想和基本原則(一)指導思想以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞全面建設小康社會的目標任務，堅持“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的方針，堅持“多予、少取、放活”的原則，堅持面向工業(yè)化、面向現代化、面向城鎮(zhèn)化的方向，以農村勞動力轉移就業(yè)前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重點，綜合運用政府扶持政策和競爭、激勵手段，進一步調動農村勞動力個人、用人單位、各類培訓機構的積極性，開展多渠道、多層次、多形式的農村勞動力培訓工作。