【文章內(nèi)容簡介】 專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。4）其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開等等。二、保密資料交還：乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。三、保密責(zé)任鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。乙方承諾，自入職之日起，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。四、競業(yè)禁止乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。乙方從甲方辭職或因其他原因解除勞動(dòng)合同或合同到期終止離開甲方單位兩年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或有競爭關(guān)系的單位從事與合同解除或終止前相同類型的工作，或提供相關(guān)的經(jīng)營服務(wù)，也不得自辦與甲方有競業(yè)關(guān) 系的企業(yè)。乙方根據(jù)約定程序離崗的，甲方每年按照乙方離職前12個(gè)月平均工資的 向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。五、保密期乙方在職期內(nèi)；乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)。經(jīng)理級以上人員辭職應(yīng)提前3個(gè)月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷?。本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職。乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方放棄對乙方競業(yè)禁止的，可提前30天書面通知乙方且無需向乙方支付剩余競業(yè)禁止補(bǔ)償金，該通知自送達(dá)乙方時(shí)生效。六、違約責(zé)任若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施； 2）無條件向甲方支付違約金人民幣 元；3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。七、聯(lián)系方式雙方確認(rèn)，本協(xié)議尾部所列聯(lián)系方式為雙方有效聯(lián)系方式，任何一方聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)書面形式通知對方，否則視為未變更。本協(xié)議履行過程中的一切通知、函件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。采用ems郵政特快專遞形式的，自通知寄出（以寄出郵戳為準(zhǔn)）之日起三個(gè)日歷天視為送達(dá)；采用電子郵件形式的，自郵件進(jìn)入對方服務(wù)器時(shí)視為送達(dá)。八、爭議解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。本合同自雙方（代表）簽字并蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。（本頁以下無正文，為簽署頁）甲方：_________________公司（蓋章）乙方：_____________________法定代表人：_______________ 身份證號碼：_______________地址： 地址：電子郵箱： 電子郵箱：2013年 月 日 2013年 月 日第四篇：高新企業(yè)員工保密協(xié)議員工保密協(xié)議甲方：地址：電話：郵編：本協(xié)議事項(xiàng)聯(lián)終人：人力資源部乙方：身份證號碼：聯(lián)系地址：電話：甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，協(xié)商達(dá)成一致，并共同遵守；第一條 告知入職前，乙方應(yīng)以書面形式，如實(shí)告知甲方有關(guān)其在原工作單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，因未主動(dòng)告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)承擔(dān)由止產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。第二條件商業(yè)秘密范圍本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。（一）技術(shù)秘密技術(shù)秘密是指甲方自行研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當(dāng)保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于：源代碼類：軟件源程序和目標(biāo)程序等；產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)類：客戶調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目立項(xiàng)書、項(xiàng)目管理計(jì)劃和進(jìn)度表、概要需求列