軟件員工保密協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-16 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的（或者雖屬于第三方但甲方負有保密義務的）商業(yè)秘密，以保持其秘密性。 第四條 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、許可、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方的（或者雖屬于第三人但甲方負有保密義務的 ）商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。更不得私自許可或轉(zhuǎn)讓上述商業(yè)秘密。 第五條 由于工作關系，乙方已知悉甲方的商業(yè)秘密，因此，乙方承諾： 在甲方任職期間，不到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務、或與甲方有競爭關系的其他用人單位兼職，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。 自甲乙雙方終止或解除勞動關系（包括但不限于勞動合同期滿、離退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職）之日起 年內(nèi)，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務、或與甲方有競爭關系的其 ，也不組建或參與組建、或參股這樣他用人單位任職（甲方關聯(lián)公司除外）的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。 第六條 根據(jù)乙方涉密程度，在乙方離職前雙方協(xié)商確定是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議。該競業(yè)限制協(xié)議另行簽訂。雙方不能就競業(yè)限制協(xié)議達成一致的，不影響第五條的效力。 第七條 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的）商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務并不得擅自使用。 第八條 乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種（沒有做出選 ：擇的，視為無限期保密） （a）無
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1