【文章內(nèi)容簡介】 請勞動仲裁的期間是幾天 過節(jié)加班工資怎么算 車禍引起的工傷爭議怎么處理_上下班途中受傷算工傷嗎 用人單位怎樣安排加班才合法_延長工作時間有哪些限制 競業(yè)限制補償金的標準_競業(yè)限制補償金要繳稅嗎 提前上班突發(fā)疾病死亡_若違反單位規(guī)定不能認定為工傷 懷孕女工合同期滿怎么辦_懷孕女工有哪些權利 年休假的工資怎么算_應休未休的年休假工資如何支付 勞動關系三方協(xié)商機制由哪三方組成 集體合同的法律效力 勞動者能拒絕加班嗎_哪些情形勞動者不得拒絕加班 解除勞動合同需要哪些條件_解除勞動合同需要哪些程序 父替子清掃街道受傷城管局是否擔責 企業(yè)扣押員工相關證件_企業(yè)應履行勞動合同附隨義務 續(xù)簽勞動合同的條件_職工不愿續(xù)簽合同有何后果 哪些情形可以認定為工傷_如何申請認定工傷 未續(xù)簽合同是否支付雙倍工資_雙倍工資是否受時效限制 認定工傷后建筑公司不支付賠償_工傷認定書有何作用 第三篇：員工保密協(xié)議乾安縣鑫坤速遞有限公司員工保密協(xié)議甲方：乾安縣鑫坤速遞有限公司 地址：乾安縣丹青街222號電話：04388235565郵編： 本協(xié)議事項聯(lián)系人： 乙方：身份證號碼： 聯(lián)系地址： 電話：甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，協(xié)商達成一致，并共同遵守； 第一條 告知 入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。第二條商業(yè)秘密范圍本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括經(jīng)營模式及薪金分配股權比例等實際經(jīng)營項目。（一）技術秘密技術秘密是指甲方應用驛站系統(tǒng)及快遞相關系統(tǒng)應用方法渠道不得透露給第三方（二）經(jīng)營秘密經(jīng)營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經(jīng)營管理信息，包括但不限于：經(jīng)營管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、重大業(yè)務專項會議資料等。財務信息：財務報表、商業(yè)分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分板報告等。人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓計劃、績效考核資料等。營銷信息：合同、產(chǎn)品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調(diào)研報告、市場營銷方案、重大市場活動等。法律事務信息：未決訴訟、重大商業(yè)交易、重大爭議或糾紛事項、或有賠償?shù)取５谌龡l商業(yè)秘密的使用、保密及期限（一）使用本協(xié)議項下商業(yè)秘密只限用于工作目的或者甲方書面授權的其他用途，除此之外，乙方均無權使用或保留。（二）保密乙方應遵守甲方制定的各項保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其秘密性。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為已有，不得私自留存。無論何時或何種原因，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手單位工作，也1頁乾安縣鑫坤速遞有限公司不得指使、慫恿、誘導、唆使任何其他人從事前述行為。（三）期限乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論其因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。第五條禁止工作期間內(nèi)從事競爭性業(yè)務（一）在工作期間內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得自營或者直接/間接地為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務，或從事其他損害甲方利益的活動。（二）在工作期間內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方存在商業(yè)競爭關系的任何其他公司、企業(yè)或組織擔任任何職務，包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，以及不得在任何與甲方業(yè)務相同或類似的公司、企業(yè)或組織中擔任合伙人。乙方從事前述經(jīng)營或者活動的，視為對甲方有嚴重影響，所得收入歸甲方所有。第六條 違約責任乙方若違反協(xié)議任何條款的規(guī)定，給甲方造成損失的，應賠償因乙方未盡到保密義務而對甲方造成的損失（包括訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、取證費用等甲方為實現(xiàn)權利所發(fā)生的所有費用），乙方同意甲方可從其薪資中扣除上述違約金和賠償金。第七條 爭議解決方式雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不成進行訴訟，應由甲方駐所地人民法院管轄。第八條 其他協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。本合同項下的乙方聯(lián)系方式用于接收甲方文件及相關文書。乙方同意，本協(xié)議下任何“通知”應以書面形式作出。親自遞交或按以下地址以快遞或掛號信的形式寄送的通知都將視為已有效送達。若發(fā)生變動，乙方應書面告知甲方，因未及時告知而導致的后果由乙方承擔。向本人寄送的通知應發(fā)送到如下地址： 郵寄地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：雙方確認，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的含義。甲方：乙方（簽字）： 代表人（簽字）：身份證號：日期：****年**月**日日期：****年**月**日 特別約定：若乙方從事特殊崗位的，可詳細列示乙方掌握的或可能掌握的在特殊崗位或特殊事項而須承擔特別保密義務的商業(yè)秘密以及特別保密要求，并經(jīng)乙方簽字確認。凡特別約定與上述的普通約定有沖突的，以特別約定為準。沒有沖突的，仍適用普通約定。2頁第四篇：員工保密協(xié)議附件一、編號：員工保密協(xié)議書甲方：乙方：乙方作為甲方公司（以下統(tǒng)稱甲方）的試用員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。第一條 乙方保密的內(nèi)容和范圍甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、創(chuàng)意策劃、營銷策略、客戶信息、貨源情報、合同等。技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、流程、技術方案、制作方法、技術文檔、設計圖紙等。管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。資料信息：公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表、審計報告、經(jīng)營盈虧情況，資金的來源及資金的流向管理方案、規(guī)章制度、客戶及員工檔案資料、通訊錄、技術性資料。（2）甲方公司保密管理規(guī)