綜合辦公室崗位分工(編輯修改稿)
2024-11-08 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。準(zhǔn)時上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。不準(zhǔn)擅自出車，不準(zhǔn)將車輛私自交給他人駕駛。車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。車輛需修理時，按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。負(fù)責(zé)小車班休息室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。第三篇：辦公室崗位分工辦公室各崗位工作職責(zé)沈秀紅（索穎）：例會組織、會議紀(jì)要撰寫擬定修改各類管理制度、制發(fā)文件通知考勤（日常監(jiān)督、月度統(tǒng)計公示、請假備案）公共衛(wèi)生監(jiān)督管理文件收發(fā)、督辦工作總結(jié)撰寫、收繳戴鍔、溫麗杰注冊變更辦理辦公用品采購、入庫；內(nèi)部證章管理展板制作（企業(yè)簡介小樣已出待定，年后才能做，司法鑒定員正在做）1各類材料上報（銀川市建筑企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和陳總材料已準(zhǔn)備好，張鍇待收）1公司相關(guān)網(wǎng)站每天的瀏覽、重要信息下載1負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定和實(shí)施1參與經(jīng)營部投標(biāo)工作楊麗：各類資質(zhì)、證件管理（包括登記造冊、掃描存檔、復(fù)印、出借登記）（已交接）勞動關(guān)系（包括離職、入職登記；合同簽定及續(xù)簽；解聘證明開具）（已交接）勞動合同管理（已交接）各類資質(zhì)證照的年檢、延續(xù)、變更、初始注冊辦理、新證領(lǐng)?。ㄒ呀唤樱┰靸r師協(xié)議的簽定、保管；付費(fèi)協(xié)議及付費(fèi)情況的登記管理（已交接）造價員考試報名、造價師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的監(jiān)管、職稱申報社保醫(yī)保轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、繳費(fèi)、打單（已交接）軟件鎖、備用鑰匙的管理使用（已交接）住房公積金、水、電繳費(fèi)（已交接）投影儀的保管、報紙征訂、分發(fā)（已交接）1采暖、物業(yè)、水、電繳費(fèi)周陽：公章及各類執(zhí)業(yè)章管理使用車輛管理辦公耗材（復(fù)印紙、打印機(jī)、電腦耗材）等的采購及登記、票據(jù)管理及報銷辦公設(shè)備維護(hù)、維修聯(lián)系音響播放及設(shè)備管理?xiàng)钕迹杭夹g(shù)檔案管理辦公用品領(lǐng)用、登記膠裝業(yè)務(wù)管理第四篇：綜合辦公室崗位職責(zé)及崗位分工綜合辦公室崗位職責(zé)及崗位分工綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的管理。負(fù)責(zé)公司員工社會保險的管理。負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)等人力資源的管理。負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。負(fù)責(zé)公司日常接待工作。1負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。1負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。1負(fù)責(zé)各基層單位綜合管理月度考核工作。1負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。1負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。負(fù)責(zé)制定本室工作計劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實(shí)情況。組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料。負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄，督查督辦會議決議（決定）的落實(shí)。負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度
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