綜合辦公室職能(編輯修改稿)
2024-10-13 19:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，搞好會計(jì)決算工作；。會同相關(guān)部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、物相符；。會同相關(guān)部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬物相符；。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管主管或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；二、人事：、修訂、實(shí)施。、錄用。、人事二級檔案的建立及管理。、社保與福利管理。、離職管理，依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機(jī)制。，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并安排落實(shí)。組織員工活動(dòng)及節(jié)日福利物資的發(fā)放。，制定績效考核方案，并安排落實(shí)。，促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動(dòng)糾紛。、地區(qū)人力資源類相關(guān)政策、法規(guī)，保障公司政策合法性；與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)（當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇帧⑸绫Ｖ行?、職介服?wù)中心等機(jī)構(gòu)）建立良好的關(guān)系。，為相關(guān)決策提供支持。三、行政日常行政事務(wù)（1）文明接聽電話并作好相關(guān)記錄，及時(shí)處理或傳達(dá)電話內(nèi)容。熱情接待來訪客人，樹立良好企業(yè)形象。（2）文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)，并負(fù)責(zé)文書檔案資料
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