員工著裝管理制度(編輯修改稿)
2024-11-07 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分短褲）；女員工不準(zhǔn)穿短裙、高跟鞋。著裝的日常管理：（1）員工必須按公司管理制度規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，新進(jìn)員工入職后可當(dāng)月申領(lǐng)工作服一套。（2）員工內(nèi)部調(diào)動，已在原部門發(fā)放工作服的，不得重復(fù)發(fā)放。（3）員工在正常上班穿工作服作為工作紀(jì)律，違反制度，按每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元處理，經(jīng)常不穿工作服又不服從勸說的，按嚴(yán)重違反公司紀(jì)律予以通報批評，加重處罰，直至開除。五、其他員工離職，工作服當(dāng)日收回。如有丟失，服裝成本價由員工個人支付。六、員工必須妥善保管好工作服，切實維護(hù)企業(yè)形象。七、本規(guī)定由行政人事部負(fù)責(zé)解釋，由下發(fā)之日起實行。XX公司行政人事部20110629（3）辦公室建立工作服發(fā)放臺帳，以便登記查找。第四篇：員工著裝管理制度2012員工著裝管理制度，更好的規(guī)范員工工作服裝（以下簡稱工服）的采購、管理、發(fā)放和統(tǒng)一著裝要求，特擬定員工著裝管理制度。適用于公司所有員工的著裝管理。、行政部負(fù)責(zé)保管、發(fā)放、回收工作。、監(jiān)督檢查工作。、清潔工作，并遵守公司著裝管理規(guī)定。：：冬裝：男裝：深藍(lán)西裝西褲1套（定制）、領(lǐng)帶一條，周期5年；女裝：西裝1套（下裝褲子）（定制），絲巾一條，周期5年。夏裝：男裝：短襯2件，夏褲2條（定制），周期3年；女裝：短襯2件，夏褲2條（定制），周期3年。：保安服:冬裝：套裝2套棉大衣1件，周期5年；夏裝：套裝2套周期3年。維修工服：冬裝：上衣深藍(lán)夾克2套,周期5年；夏裝: 深藍(lán)短襯,2套，周期3年。清潔工服：冬裝：上衣綠色夾克2套，周期5年；夏裝：綠色短襯2套，周期3年。消防安全員服：冬裝：黃色夾克（上衣+長褲）2套，周期5年；夏裝：黃色短襯（上衣+長褲）2套，周期3年。服裝采購由行政部和采購負(fù)責(zé)，對服裝的制作（購買）單位和款式進(jìn)行擇優(yōu)選購。零庫存，定期統(tǒng)計批量采購。、發(fā)放與更換工作。，每年5月發(fā)放夏裝，10月發(fā)放秋冬裝。工服按公司核算標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)另行公布）制作，工服費(fèi)用規(guī)定：。，工服費(fèi)用全額由個人存單，工服歸個人所有。，公司辭退的員工，工服費(fèi)用由公司承擔(dān)，工服由員工在離職時洗燙整齊整潔后交回行政部，離職時未交回行政部者，費(fèi)用由個人承擔(dān)在離職工資中扣除。，應(yīng)到行政部申請補(bǔ)發(fā)工服，但補(bǔ)發(fā)的工服費(fèi)用全額由個人承擔(dān)。，在統(tǒng)一顏色和款式的前提下，在條件允許的前提下，員工可選擇高檔面料，但超出核算標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由個人承擔(dān)。、污染的，可向行政部申請補(bǔ)發(fā)工服，但補(bǔ)發(fā)的工服費(fèi)用全額由個人承擔(dān)。,所有配有工服的員工必須按照公司的規(guī)定統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一佩戴工號牌,著裝得體、大方,保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象。因試用期等原因暫未配置工服的員工，上班期間必須穿著與工服色調(diào)、款式相接近的服裝，不得穿背心、拖鞋，
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