員工獎(jiǎng)優(yōu)罰劣管理制度(編輯修改稿)
2025-09-24 11:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。住家戶亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并責(zé)令立即清掃。住家戶養(yǎng)家禽家畜，一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒收，并罰款50元。對(duì)住家戶亂堆亂放，亂搭亂建，除責(zé)令其清理外每次扣保潔員100元。對(duì)損壞院內(nèi)花草樹木者予以花木價(jià)值3倍罰款。衛(wèi)生管理人員(包括打掃衛(wèi)生，打掃公共廁所人員)工作不負(fù)責(zé)任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款50元。院內(nèi)亂停放車輛的每次罰款100元。垃圾桶69月份每隔2周消毒一次，其他月份每月消毒一次，未達(dá)標(biāo)者罰款50元。樓梯間內(nèi)地面每周拖擦一次，地面保持清潔、無(wú)積灰積土，每個(gè)單元樓梯間內(nèi)無(wú)堆放易燃易爆物品，未達(dá)標(biāo)者罰款50元。樓房外墻、樓內(nèi)墻體、用戶防盜門或樓梯扶手上發(fā)現(xiàn)粘貼及時(shí)清理、用戶防盜門上無(wú)亂寫亂畫、防盜門上無(wú)明顯污跡，未達(dá)標(biāo)者罰款50元。四、本規(guī)定自20__年1月1日起執(zhí)行。員工獎(jiǎng)優(yōu)罰劣管理制度3員工表現(xiàn)符合下列條件之一者，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì):1)改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)效益方面有重大貢獻(xiàn)的。2)能保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大或特殊任務(wù)，在提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績(jī)的。3)在技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議上取得重大成果或使公司在經(jīng)營(yíng)管理中取得顯著效益的。4)為公司節(jié)約資金和能源有重大貢獻(xiàn)的。5)制止或挽救事故有功，使公司和業(yè)主及住戶利益免受損失的。6)檢舉、揭發(fā)損害公司利益或違規(guī)行為，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的。7)見義勇為，維護(hù)員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，避免重大損失有功績(jī)者。8)做好人好事并得到了業(yè)戶口頭或書面表?yè)P(yáng)、稱贊者。9)在集團(tuán)內(nèi)部及公司外部報(bào)刊雜志上發(fā)表稿件者。獎(jiǎng)勵(lì)形式:1)口頭或通報(bào)表?yè)P(yáng)2)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金3)通令嘉獎(jiǎng)4)授予榮譽(yù)稱號(hào)5)晉升獎(jiǎng)勵(lì)程序凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門經(jīng)理將事跡書面和《員工獎(jiǎng)懲表》送行政人事部審核后，呈報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理簽署意見，由行政人事部執(zhí)行。員工獎(jiǎng)優(yōu)罰劣管理制度4一、月度優(yōu)秀員工的分類部門優(yōu)秀員工分為部門級(jí)、公司級(jí)。二、月度優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)具備的條件(一)月度優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：時(shí)間滿一個(gè)月以上的主管級(jí)以下員工。本月圓滿完成本崗位的工作，出色的表現(xiàn)成為部門的楷模。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理作出重大貢獻(xiàn)或受到兄弟部門的肯定。無(wú)較大過(guò)失。(二)優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備比同崗位人員甘于奉獻(xiàn)的精神和崗位嫻熟的崗位技能為先決條、件(詳見“六、優(yōu)秀員工評(píng)判細(xì)則”)。三、名額分配(一)各部門自行進(jìn)行
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