員工獎優(yōu)罰劣管理制度(編輯修改稿)
2024-09-24 11:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。住家戶亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并責(zé)令立即清掃。住家戶養(yǎng)家禽家畜，一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒收，并罰款50元。對住家戶亂堆亂放，亂搭亂建，除責(zé)令其清理外每次扣保潔員100元。對損壞院內(nèi)花草樹木者予以花木價值3倍罰款。衛(wèi)生管理人員(包括打掃衛(wèi)生，打掃公共廁所人員)工作不負責(zé)任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款50元。院內(nèi)亂停放車輛的每次罰款100元。垃圾桶69月份每隔2周消毒一次，其他月份每月消毒一次，未達標者罰款50元。樓梯間內(nèi)地面每周拖擦一次，地面保持清潔、無積灰積土，每個單元樓梯間內(nèi)無堆放易燃易爆物品，未達標者罰款50元。樓房外墻、樓內(nèi)墻體、用戶防盜門或樓梯扶手上發(fā)現(xiàn)粘貼及時清理、用戶防盜門上無亂寫亂畫、防盜門上無明顯污跡，未達標者罰款50元。四、本規(guī)定自20__年1月1日起執(zhí)行。員工獎優(yōu)罰劣管理制度3員工表現(xiàn)符合下列條件之一者，公司將給予獎勵:1)改進公司經(jīng)營管理、提高企業(yè)效益方面有重大貢獻的。2)能保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大或特殊任務(wù)，在提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績的。3)在技術(shù)改進或提出合理化建議上取得重大成果或使公司在經(jīng)營管理中取得顯著效益的。4)為公司節(jié)約資金和能源有重大貢獻的。5)制止或挽救事故有功，使公司和業(yè)主及住戶利益免受損失的。6)檢舉、揭發(fā)損害公司利益或違規(guī)行為，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的。7)見義勇為，維護員工生命和公司財產(chǎn)安全，避免重大損失有功績者。8)做好人好事并得到了業(yè)戶口頭或書面表揚、稱贊者。9)在集團內(nèi)部及公司外部報刊雜志上發(fā)表稿件者。獎勵形式:1)口頭或通報表揚2)發(fā)給一次性獎金3)通令嘉獎4)授予榮譽稱號5)晉升獎勵程序凡符合獎勵條件者，由所在部門經(jīng)理將事跡書面和《員工獎懲表》送行政人事部審核后，呈報執(zhí)行總經(jīng)理簽署意見，由行政人事部執(zhí)行。員工獎優(yōu)罰劣管理制度4一、月度優(yōu)秀員工的分類部門優(yōu)秀員工分為部門級、公司級。二、月度優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)具備的條件(一)月度優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：時間滿一個月以上的主管級以下員工。本月圓滿完成本崗位的工作，出色的表現(xiàn)成為部門的楷模。對公司經(jīng)營管理作出重大貢獻或受到兄弟部門的肯定。無較大過失。(二)優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)同時具備比同崗位人員甘于奉獻的精神和崗位嫻熟的崗位技能為先決條、件(詳見“六、優(yōu)秀員工評判細則”)。三、名額分配(一)各部門自行進行
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