關于員工工作服管理辦法的建議5篇材料(編輯修改稿)
2024-11-07 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，應盡量穿著制式服裝。冬天氣溫降低時，個人添加衣物，應以深色系為原則。（二）服裝的清潔保護員工的服裝應經(jīng)常換洗，保持干凈整潔。員工對于個人領用的服裝應善加愛惜，如有破損應縫補修復。（三）不得擅自改變制服樣式。不得出賣轉借制服給外單位。八、公司工作服配發(fā)標準（一）本標準確定的是公司工作服配發(fā)、穿用及換發(fā)等有關事項。（二）為使本標準順利執(zhí)行，總務部對每一套工作服配發(fā)管理表。管 理表的項目包括：規(guī)格與編號； 購入日； 購入價格； 配發(fā)日； 配發(fā)對象； 上交日； 換發(fā)日； 換發(fā)負責人。（三）各分店為加強工作服管理，也應制定工作服管理表。管理表內(nèi)容同上。（四）同時，還向每一職工頒發(fā)工作服使用證，以記載工作服的規(guī)格、編號、領收日、交換日等內(nèi)容。（五）規(guī)格與編號工作服分小、中、大和特大四種規(guī)格，分別以S、M、L和XL表示。工作服編號方法為：百位數(shù)為制作最后一位數(shù)，十位數(shù)及個位數(shù)分別為同一種類工作服在同一的配發(fā)順序。工作服編號應寫在10x4厘米白布上，并并縫制在指定處（有扣工作服縫在（十二）配發(fā)工作總務部根據(jù)體位記錄，自各類工作服穿用期間開始日前2天，開始配發(fā)工作服。分店的工作服應運送到。配發(fā)工作服時，人事部應填制工作服管理表，填發(fā)工作服使用 證。后者隨工作服一起交員工或分店。配發(fā)新工作服時，人力資源部還應收回舊工作服，并在工作服 用管理表和工作服使用證上填寫有關項目。在配發(fā)工作結束后，人力資源部應及時向因故未領工作服，未 交舊工作服或未辦理換領手續(xù)的員工發(fā)出通知，督促其補發(fā)。（十三）總務部對由各分店上交的工作服，應作下列項目的檢查，填寫有關記錄后入庫保管。實物與管理表記載項目是否一致。實交數(shù)量。是否成套。清洗狀況。修補狀況。有無污損。布料磨損程度。褪色或變色程度。如經(jīng)檢查，上交工作服無法穿用時，應將有關情況報告主管上級，由其作出處置決定。（十四）對于職工丟失工作服，不按要求穿著工作服，嚴重污損工作服等違紀行為。人力資源部應將詳細情況報告上級主管。并提出詳細處理意見。九、本管理辦法解釋權歸行政部。由行政部負責督促，人力資源部與總務部實施。第四篇：工作服管理辦法工作服管理辦法第一條 為了提高公司形象，展示員工精神面貌，特制定本制度。第二條
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