公司員工工作服管理制度(編輯修改稿)
2024-10-21 21:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 由集團(tuán)辦公室填寫《工作裝領(lǐng)用登記表》，員工憑登記表簽字、領(lǐng)取工作裝。二、員工工作裝著裝規(guī)范夏季著裝規(guī)范（5月1日至9月30日）男員工：著襯衫、長(zhǎng)褲、深色鞋襪； 女員工：著襯衫、長(zhǎng)褲（短裙）深色皮鞋。秋冬季著裝規(guī)范（10月1日至第二年4月30日）男員工：著西服、長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)褲、深色鞋襪； 女員工：著西服、長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)褲、深色皮鞋。具體換裝時(shí)間由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一通知。三、員工著裝管理要求集團(tuán)公司全體員工必須遵守公司著裝規(guī)范，上班時(shí)周一至周五（8:00—12:00、14:00—18:00），統(tǒng)一著工作裝。公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)及集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出參觀培訓(xùn)、會(huì)議時(shí)須按要求著工作裝。工作裝應(yīng)保持平整整潔。四、違反著裝規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所不著工作裝的，罰款200元。公司大型集體活動(dòng)不按規(guī)定要求著裝的，罰款200元。不按規(guī)范配套著裝的，罰款100元；五、工作裝費(fèi)用折算標(biāo)準(zhǔn)工齡滿兩年的員工，離職時(shí)不收取工作裝費(fèi)用，服裝歸個(gè)人所有；工齡未滿兩年的員工，離職時(shí)按如下標(biāo)準(zhǔn)折算：?jiǎn)T工承擔(dān)費(fèi)用=工裝總額247。工裝使用期限月數(shù)（24個(gè)月）剩余使用時(shí)限月數(shù)。（備注：小于10天的不計(jì)月數(shù)，大于10天（含10天）小于20天的按半月計(jì)，大于20天（含20天）的按整月計(jì)，扣除折舊費(fèi)用后，服裝歸個(gè)人所有；新入職已訂做工作裝的員工，工作裝費(fèi)用分兩次逐月先從工資中扣繳，工齡滿兩年后予以退還工作裝費(fèi)用，服裝歸個(gè)人所有。六、其他工作裝丟失、有較大破損不能正常著裝的，報(bào)人力資源部備案，公司統(tǒng)一更換，工作裝費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。七、附則本辦法從頒布之日起執(zhí)行；本辦法最終解釋權(quán)歸集團(tuán)辦公室。2016年5月4日第四篇：公司員工工作服管理制度工廠員工工作服管理制度為規(guī)范工廠工作服的管理，提高員工素質(zhì)和工廠的整體形象，特制定本制度。第一條 本制度規(guī)定了工廠工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。第二條 工廠行政負(fù)責(zé)工廠工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的購(gòu)買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。第三條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工廠的工作服包括冬裝和夏裝。工廠人員發(fā)放工
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