公司員工工作服管理制度(編輯修改稿)
2025-10-21 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由集團辦公室填寫《工作裝領用登記表》，員工憑登記表簽字、領取工作裝。二、員工工作裝著裝規(guī)范夏季著裝規(guī)范（5月1日至9月30日）男員工：著襯衫、長褲、深色鞋襪； 女員工：著襯衫、長褲（短裙）深色皮鞋。秋冬季著裝規(guī)范（10月1日至第二年4月30日）男員工：著西服、長袖襯衫、長褲、深色鞋襪； 女員工：著西服、長袖襯衫、長褲、深色皮鞋。具體換裝時間由集團辦公室統(tǒng)一通知。三、員工著裝管理要求集團公司全體員工必須遵守公司著裝規(guī)范，上班時周一至周五（8:00—12:00、14:00—18:00），統(tǒng)一著工作裝。公司各項會議、活動及集體培訓學習、外出參觀培訓、會議時須按要求著工作裝。工作裝應保持平整整潔。四、違反著裝規(guī)定的處罰標準工作時間內(nèi)在工作場所不著工作裝的，罰款200元。公司大型集體活動不按規(guī)定要求著裝的，罰款200元。不按規(guī)范配套著裝的，罰款100元；五、工作裝費用折算標準工齡滿兩年的員工，離職時不收取工作裝費用，服裝歸個人所有；工齡未滿兩年的員工，離職時按如下標準折算：員工承擔費用=工裝總額247。工裝使用期限月數(shù)（24個月）剩余使用時限月數(shù)。（備注：小于10天的不計月數(shù)，大于10天（含10天）小于20天的按半月計，大于20天（含20天）的按整月計，扣除折舊費用后，服裝歸個人所有；新入職已訂做工作裝的員工，工作裝費用分兩次逐月先從工資中扣繳，工齡滿兩年后予以退還工作裝費用，服裝歸個人所有。六、其他工作裝丟失、有較大破損不能正常著裝的，報人力資源部備案，公司統(tǒng)一更換，工作裝費用由個人承擔。七、附則本辦法從頒布之日起執(zhí)行；本辦法最終解釋權歸集團辦公室。2016年5月4日第四篇：公司員工工作服管理制度工廠員工工作服管理制度為規(guī)范工廠工作服的管理，提高員工素質(zhì)和工廠的整體形象，特制定本制度。第一條 本制度規(guī)定了工廠工作服的定制、發(fā)放、領用及折舊標準，著裝要求等。第二條 工廠行政負責工廠工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標準、工作服的購買及驗收、領用核簽、檢查考核等工作。第三條 工作服的發(fā)放標準工廠的工作服包括冬裝和夏裝。工廠人員發(fā)放工
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