員工輪休方案(編輯修改稿)
2024-11-05 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)管理人員每月輪休情況的監(jiān)督和統(tǒng)計考核。每月的《人員輪休計劃表》一經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，相關(guān)人員不得私自調(diào)整和變動輪休安排。如確因個人特殊情況需要臨時調(diào)班輪休的，應(yīng)提前填寫《輪休調(diào)班申請單》，說明調(diào)休原因并由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)同后，交辦公室留存?zhèn)洳?。部門負(fù)責(zé)人輪休的，要提前做好休息當(dāng)天的工作安排；有兼職崗位的，要協(xié)調(diào)好相關(guān)崗位工作。因輪休失當(dāng)造成崗位真空或工作失職、相互扯皮的，應(yīng)追究部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。當(dāng)班人員應(yīng)遵照公司日?？记谥贫日J(rèn)真在班工作，如發(fā)現(xiàn)無故離崗或私自調(diào)班輪休不在崗的，一律按曠工處理；如造成公司生產(chǎn)安全質(zhì)量事故或其它經(jīng)營損失的，應(yīng)追究相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任。四、每月1號全公司員工統(tǒng)一休息，食堂全天停止供應(yīng)餐食。五、其它月份休假按原制度執(zhí)行。六、本辦法有未盡事宜，由公司辦公室另行通知。附：《輪休人員計劃表》、《人員輪休調(diào)班申請單》XX有限公司第三篇：員工輪休管理辦法公司員工輪休方案為了保證公司生產(chǎn)正常，同時也為了保障員工的公休時間，從十一月開始，公司對公休作如下安排：一、
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