員工輪休方案(存儲版)
【正文】 行。生產(chǎn)期間前處理和磨粉車間同一班次只準輪休一人。遵守部門輪休制度和相關(guān)規(guī)定。輪休時必須上報車間主任后取得同意，并報行政部方可休息，沒有提前上報的視為曠工，不得電話、短信申請。當班人員應(yīng)遵照公司日常考勤制度認真在班工作，如發(fā)現(xiàn)無故離崗或私自調(diào)班輪休不在崗的，一律按曠工處理；如造成公司生產(chǎn)安全質(zhì)量事故或其它經(jīng)營損失的，應(yīng)追究相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任。公司有重要工作會議或重要工作任務(wù)需要時，所有人員應(yīng)遵照公司通知，取消輪休并正常上班工作；如個人尚有重要工作任務(wù)未能完成的，也應(yīng)放棄輪休，認真及時、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。事先請假必須提前一天，辦理請假手續(xù)。第一篇：員工輪休方案員工輪休方案(一)本公司為遵奉《勞工法》規(guī)定暨配合本公司工作的特殊情況需要，特制訂本方案。如未辦理請假手續(xù)的按照曠工處理。輪休安排應(yīng)遵循“合理安排在班人員、分工輪休”的原則，確保每個崗位每天均有相關(guān)人員在班工作，公司生產(chǎn)運營有序運轉(zhuǎn)。因輪休失當造成崗位真空或工作失職、相互扯皮的，應(yīng)追究部門負責(zé)人和當事人的相關(guān)責(zé)任。值班領(lǐng)導(dǎo)和班長分
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