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正文內(nèi)容

透視煙草發(fā)展,踐行“兩個(gè)至上”主題教育實(shí)施方案精選(編輯修改稿)

2024-11-05 07:14 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 然而,他賺錢(qián)賺在明處,賺的顧客能夠高興地接受,樂(lè)于掏腰包;什么東西賺了錢(qián),什么東西沒(méi)賺錢(qián),什么東西便宜了,什么東西不能便宜,顧客心里清清楚楚。單就卷煙零售經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō),XXX一直按照公司的規(guī)定要求,嚴(yán)格執(zhí)行一價(jià)制度,“吉祥盛唐每盒兩塊五,蓋紅盛唐每盒三塊,一分錢(qián)都不能便宜。事情伊始,顧客不能接受,XXX也不能夠理解。經(jīng)過(guò)我的多次解釋與引導(dǎo),他慢慢地接受了公司的這一舉措,他首先說(shuō)服自己,進(jìn)而說(shuō)服了來(lái)往的顧客。最終,XXX道出了心里還存有的那絲擔(dān)憂,問(wèn):“我執(zhí)行,別人不執(zhí)行;怎么辦?”回答是簡(jiǎn)潔且有力的。實(shí)踐也證明,他的憂慮是多余的;短期內(nèi),雖然卷煙月銷(xiāo)量略有減少,但卷煙的贏利在提高;據(jù)近幾個(gè)月的卷煙銷(xiāo)售數(shù)據(jù)來(lái)看,XXX的卷煙銷(xiāo)售穩(wěn)中有升,由原來(lái)的150條發(fā)展到現(xiàn)在的350條左右。XXX嘗到了甜頭。在貫徹執(zhí)行卷煙零售一價(jià)制的過(guò)程中,在網(wǎng)絡(luò)協(xié)會(huì)小組里他似一只迎難而上的領(lǐng)頭雁,為后來(lái)的一個(gè)個(gè)一價(jià)制踐行者起了一個(gè)很好的標(biāo)榜作用?!胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢”,只有在自己想要提高的時(shí)候,它才會(huì)得以提高。在“牢固樹(shù)立國(guó)家利益、消費(fèi)者利益至上的價(jià)值觀”大討論活動(dòng)中,通過(guò)公司全方位、多角度的宣傳與教育,我的覺(jué)悟與認(rèn)識(shí)得到了如日俱進(jìn)地提高,最終得以飛躍,對(duì)待“兩個(gè)至上”觀念有了一個(gè)全新的角度與高度;幡然回味,這場(chǎng)活動(dòng)確實(shí)值得珍惜!()第四篇:江城煙草踐行兩個(gè)至上做到三個(gè)始終樹(shù)立五種意識(shí)教育活動(dòng)實(shí)施方案江城市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)關(guān)于踐行兩個(gè)至上 做到三個(gè)始終樹(shù)立五種意識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)《西海省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)關(guān)于在全省煙草專(zhuān)賣(mài)商業(yè)系統(tǒng)深入開(kāi)展踐行兩個(gè)至上做到三個(gè)始終樹(shù)立五種意識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)的通知》(西煙政“2012”23號(hào))精神,以及全省煙草工作會(huì)議和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議關(guān)于在全省系統(tǒng)開(kāi)展?遵紀(jì)守法愛(ài)企敬業(yè)?教育活動(dòng)的安排部署,切實(shí)抓好全市系統(tǒng)干部職工思想、行為、紀(jì)律教育,進(jìn)一步堅(jiān)定共同的理想信念,形成有力的紀(jì)律約束,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,營(yíng)造和諧的人文環(huán)境,為全面推進(jìn)?卷煙上水平?各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的思想和紀(jì)律保證,現(xiàn)就結(jié)合江城煙草實(shí)際,制定如下實(shí)施方案:一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)以及省紀(jì)委八次全會(huì)精神,認(rèn)真實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系,緊緊圍繞推進(jìn)?卷煙上水平?的中心任務(wù),豐富踐行兩個(gè)至上做到三個(gè)始終樹(shù)立五種意識(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)載體,以推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手,以企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)為平臺(tái),以提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)為根本,突出教育活動(dòng)的實(shí)踐性要求,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力,不斷提升發(fā)展的后勁,推動(dòng)全市煙草系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展。二、目標(biāo)任務(wù) 通過(guò)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng),旨在加強(qiáng)全市系統(tǒng)認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。廣大干部職工務(wù)必要深入基層、親近員工,以?滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新?的精神狀態(tài),卓有成效地解決在促發(fā)展、拓思路、提效能方面存在的問(wèn)題,并努力做到?三個(gè)明顯?,即干部職工的奉獻(xiàn)精神和紀(jì)律作風(fēng)明顯改進(jìn),干部職工愛(ài)國(guó)、愛(ài)企的追求明顯提升,干部職工勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信為本的職業(yè)道德明顯體現(xiàn)在個(gè)人日常行動(dòng)當(dāng)中。具體要抓好以下五個(gè)方面的工作:一是抓學(xué)習(xí),著力提升認(rèn)識(shí)。把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)“卷煙上水平”和創(chuàng)造江城煙草改革與發(fā)展的需要上來(lái)。二是抓踐行“兩個(gè)至上”,著力提升文化建設(shè)。全面實(shí)施行業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)工作,培養(yǎng)一批企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)。三是抓崗位執(zhí)行,著力提升工作水平。從建設(shè)崗位示范點(diǎn)、服務(wù)基層和職工、深化辦事公開(kāi)民主管理、服務(wù)客戶四個(gè)方面入手,著力提升工作水平。四是抓黨建工作,著力深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),全面推進(jìn)黨建工作,為江城煙草科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和思想保證。五是抓專(zhuān)題活動(dòng),著力解決突出矛盾。不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)w干部職工的思想觀念,努力踐行?兩個(gè)至上?行業(yè)共同價(jià)值觀,切實(shí)做到?三個(gè)始終?,牢固樹(shù)立?五種意識(shí)?,躬身力行強(qiáng)責(zé)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、恪守道德的職業(yè)精神。四、實(shí)施步驟教育實(shí)踐活動(dòng)自3月開(kāi)始,8月底結(jié)束,參加范圍包括全市煙草系統(tǒng)廣大干部職工,分三個(gè)階段分步推進(jìn):(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(2012年3月27日2012年4月30日)召開(kāi)全市煙草系統(tǒng)?踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識(shí)’?教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),統(tǒng)一思想,全面部署,使全體職工明確教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義、方法步驟和具體安排。通過(guò)橫幅、電子屏、宣傳欄、內(nèi)刊廣泛宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的理論基礎(chǔ),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。全市煙草系統(tǒng)員工要以個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式,有針對(duì)性地認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)政策、企業(yè)戰(zhàn)略、法律知識(shí)、廉政準(zhǔn)則、行為規(guī)范等內(nèi)容。各縣局(營(yíng)銷(xiāo)部)要利用員工學(xué)習(xí)會(huì)議等機(jī)會(huì),對(duì)員工進(jìn)行詳細(xì)的思想灌輸和理論普及。以企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)為契機(jī),以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為根本,以內(nèi)刊創(chuàng)刊為載體,開(kāi)展以?服務(wù)客戶創(chuàng)最佳,和諧煙草靠大家?為內(nèi)容主題的征文活動(dòng)并適時(shí)舉辦演講比賽。在認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,從自身的思想實(shí)際和工作實(shí)際出發(fā),緊密聯(lián)系本部門(mén)、本人崗位職責(zé)和工作任務(wù),撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì),組織交流研討活動(dòng),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),將 個(gè)人的學(xué)習(xí)成果有效地轉(zhuǎn)化為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值追求和思想共識(shí)。(二)深入推進(jìn)階段(2012年5月1日2012年7月31日)通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放意見(jiàn)征求表、召開(kāi)座談會(huì),組織職工開(kāi)展合理化建議等活動(dòng)形式,廣泛征求基層單位、零售戶和員工等服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議。對(duì)征求到的意見(jiàn)和
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