【文章內容簡介】 然而，他賺錢賺在明處，賺的顧客能夠高興地接受，樂于掏腰包；什么東西賺了錢，什么東西沒賺錢，什么東西便宜了，什么東西不能便宜，顧客心里清清楚楚。單就卷煙零售經(jīng)營來說，ＸＸＸ一直按照公司的規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行一價制度，“吉祥盛唐每盒兩塊五，蓋紅盛唐每盒三塊，一分錢都不能便宜。事情伊始，顧客不能接受，ＸＸＸ也不能夠理解。經(jīng)過我的多次解釋與引導，他慢慢地接受了公司的這一舉措，他首先說服自己，進而說服了來往的顧客。最終，ＸＸＸ道出了心里還存有的那絲擔憂，問：“我執(zhí)行，別人不執(zhí)行；怎么辦？”回答是簡潔且有力的。實踐也證明，他的憂慮是多余的；短期內，雖然卷煙月銷量略有減少，但卷煙的贏利在提高；據(jù)近幾個月的卷煙銷售數(shù)據(jù)來看，ＸＸＸ的卷煙銷售穩(wěn)中有升，由原來的150條發(fā)展到現(xiàn)在的350條左右。ＸＸＸ嘗到了甜頭。在貫徹執(zhí)行卷煙零售一價制的過程中，在網(wǎng)絡協(xié)會小組里他似一只迎難而上的領頭雁，為后來的一個個一價制踐行者起了一個很好的標榜作用?！胺彩骂A則立，不預則廢”，只有在自己想要提高的時候，它才會得以提高。在“牢固樹立國家利益、消費者利益至上的價值觀”大討論活動中，通過公司全方位、多角度的宣傳與教育，我的覺悟與認識得到了如日俱進地提高，最終得以飛躍，對待“兩個至上”觀念有了一個全新的角度與高度；幡然回味，這場活動確實值得珍惜！()第四篇：江城煙草踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育活動實施方案江城市煙草專賣局（公司）關于踐行兩個至上 做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動實施方案為認真貫徹落實《西海省煙草專賣局（公司）關于在全省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)深入開展踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動的通知》（西煙政“2012”23號）精神，以及全省煙草工作會議和紀檢監(jiān)察工作會議關于在全省系統(tǒng)開展?遵紀守法愛企敬業(yè)?教育活動的安排部署，切實抓好全市系統(tǒng)干部職工思想、行為、紀律教育，進一步堅定共同的理想信念，形成有力的紀律約束，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，營造和諧的人文環(huán)境，為全面推進?卷煙上水平?各項目標任務提供堅實的思想和紀律保證，現(xiàn)就結合江城煙草實際，制定如下實施方案：一、指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和十七屆中央紀委七次全會以及省紀委八次全會精神，認真實踐社會主義核心價值體系，緊緊圍繞推進?卷煙上水平?的中心任務，豐富踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動載體，以推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以企業(yè)文化和服務品牌建設為平臺，以提升干部職工隊伍素質為根本，突出教育活動的實踐性要求，進一步增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力，不斷提升發(fā)展的后勁，推動全市煙草系統(tǒng)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、共同發(fā)展。二、目標任務 通過開展教育實踐活動，旨在加強全市系統(tǒng)認真踐行社會主義核心價值體系，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。廣大干部職工務必要深入基層、親近員工，以?滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新?的精神狀態(tài)，卓有成效地解決在促發(fā)展、拓思路、提效能方面存在的問題，并努力做到?三個明顯?，即干部職工的奉獻精神和紀律作風明顯改進，干部職工愛國、愛企的追求明顯提升，干部職工勤奮敬業(yè)、遵紀守法、誠信為本的職業(yè)道德明顯體現(xiàn)在個人日常行動當中。具體要抓好以下五個方面的工作：一是抓學習，著力提升認識。把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到推進“卷煙上水平”和創(chuàng)造江城煙草改革與發(fā)展的需要上來。二是抓踐行“兩個至上”，著力提升文化建設。全面實施行業(yè)行為規(guī)范培訓工作，培養(yǎng)一批企業(yè)文化內訓師隊伍，推進服務品牌建設。三是抓崗位執(zhí)行，著力提升工作水平。從建設崗位示范點、服務基層和職工、深化辦事公開民主管理、服務客戶四個方面入手，著力提升工作水平。四是抓黨建工作，著力深化學習型組織建設。繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面推進黨建工作，為江城煙草科學發(fā)展提供堅強的組織和思想保證。五是抓專題活動，著力解決突出矛盾。不斷創(chuàng)新活動載體，進一步轉變全體干部職工的思想觀念，努力踐行?兩個至上?行業(yè)共同價值觀，切實做到?三個始終?，牢固樹立?五種意識?，躬身力行強責敬業(yè)、遵紀守法、誠實守信、恪守道德的職業(yè)精神。四、實施步驟教育實踐活動自3月開始，8月底結束，參加范圍包括全市煙草系統(tǒng)廣大干部職工，分三個階段分步推進：（一）學習動員階段（2012年3月27日2012年4月30日）召開全市煙草系統(tǒng)?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動動員大會，統(tǒng)一思想，全面部署，使全體職工明確教育實踐活動的重要意義、方法步驟和具體安排。通過橫幅、電子屏、宣傳欄、內刊廣泛宣傳教育實踐活動的理論基礎，營造良好的學習氛圍。全市煙草系統(tǒng)員工要以個人自學與集中培訓相結合的方式，有針對性地認真學習行業(yè)政策、企業(yè)戰(zhàn)略、法律知識、廉政準則、行為規(guī)范等內容。各縣局（營銷部）要利用員工學習會議等機會，對員工進行詳細的思想灌輸和理論普及。以企業(yè)文化和服務品牌建設為契機，以建設學習型企業(yè)為根本，以內刊創(chuàng)刊為載體，開展以?服務客戶創(chuàng)最佳，和諧煙草靠大家?為內容主題的征文活動并適時舉辦演講比賽。在認真學習培訓的基礎上，從自身的思想實際和工作實際出發(fā)，緊密聯(lián)系本部門、本人崗位職責和工作任務，撰寫學習心得體會，組織交流研討活動，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，將 個人的學習成果有效地轉化為整個團隊的價值追求和思想共識。（二）深入推進階段（2012年5月1日2012年7月31日）通過設立意見箱、發(fā)放意見征求表、召開座談會，組織職工開展合理化建議等活動形式，廣泛征求基層單位、零售戶和員工等服務對象的意見建議。對征求到的意見和