【文章內(nèi)容簡介】 等有關(guān)情況的； ⑺故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。2在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行：⑴在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；⑵越級提拔干部的；⑶黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的； ⑸其他應(yīng)當(dāng)事先報批的事項。2在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：⑴破格提拔干部的；⑵除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；⑶領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；⑷領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；⑸領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；⑹超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報告的事項。2什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第二條規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。2對將離任的市縣黨委書記的檢查結(jié)果如何運用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第八條規(guī)定，檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評議結(jié)果。如何向市紀(jì)委、市委組織部進行電話舉報和網(wǎng)上舉報？ 答：市紀(jì)委舉報電話：071312388 07138352084 市委組織部舉報電話：071312380 07138662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380@ 市委組織部舉報網(wǎng)站：第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識競賽題含答案黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例有獎競答題一、填空題：（每空1分，共50分），（落實從嚴治黨）、（從嚴管理干部的要求），建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成（有效管用）、（簡便易行）、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉（中國特色社會主義偉大旗臶），以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和（科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)），信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，保證黨的基本路線全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，根據(jù)（中國共產(chǎn)黨章程》）有關(guān)法律法規(guī)，制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例。，必須堅持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）五湖四海、任人唯賢原則；（三）德才兼?zhèn)?、（以德為先）原則；（四）（注重實績）、群眾公認原則；（五）（民主）、公開、競爭、擇優(yōu)原則；（六）民主集中制原則；（七）依法辦事原則。，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨 1 的基本理論、（基本路線）、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、（基本要求），全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)（社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力），結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，（注重使用后備干部），（用好各年齡段干部）。，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，（從其規(guī)定）。5.（黨委（黨組））及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負責(zé)本條例的組織實施。：（一）（自覺堅持以）馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和（科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)），努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，（思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致）經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。（二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，（樹立正確政績觀），做出（經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的）實績。（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，（求真務(wù)實），認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，（有實踐經(jīng)驗），有勝 2任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。（五）正確行使人民賦予的權(quán)力，（堅持原則），（敢抓敢管），依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，（勤儉節(jié)約），密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到（自重、自省、自警、自勵），反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。（六）堅持和維護黨的民主集中制，（有民主作風(fēng)），有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)（同自己有不同意見的同志）一道工作。，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：（一）提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（五年）以上工齡和（兩年）以上基層工作經(jīng)歷。（二）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（兩個）以上職位任職的經(jīng)歷。（三）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（兩年）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（三年）以上。提任處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（大學(xué)本科）文化程度。（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、（干部學(xué)院）或者組織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達到干部教育培 3訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（一年內(nèi)）完成培訓(xùn)。（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。，必須(負責(zé)地寫出推薦材料并署名)。（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出(初步建議)。，必須經(jīng)過(民主推薦)提出考察對象。民主推薦包括(會議投票推薦)和(個別談話推薦)，民主推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。，必須形成(書面考察材料)，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?，(全面、準(zhǔn)確、清楚)地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（一）(德、能、勤、績、廉)方面的主要表現(xiàn)和主要特長；（二）主要缺點和不足；（三）民主推薦、民主測評等情況。，應(yīng)當(dāng)征求(黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派)、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士中代表人物的意見。（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負責(zé)人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的(推薦、考察和任免理由)等情況，其中涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由；（二）參加會議人員進行充分討論；（三）進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員(超過半數(shù)同意)形成決定。14.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自發(fā)布之日起施行。(2002年7月9日)中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》同時廢止。二、判斷題：（每題1分，共20分）、和政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用，參照本條例執(zhí)行。（錯）。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項規(guī)定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級提拔。（錯）。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（對）。（錯）（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。（對），民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)臵全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。（錯）、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士中的代表人物參加。（錯），應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。（錯），必須負責(zé)地寫出推薦材料并署名。所推薦人選經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對象。（對），由黨委（黨組）研究確定考察對象。（對），由主管方負責(zé)，會同協(xié)管方進行。（對），必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。（錯）（黨組）應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求實際，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。（錯）（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的意見。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時可以進行核實。（對），必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。（對）（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。（對）、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。（對），在黨委討論決定后，由政府任命。（對）、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。（對）（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人成長地任職。（錯）三、選擇題：（每題一分，共30分）1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布的時間是（B）；；2．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。；；3．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》共有（C）條。；；，應(yīng)當(dāng)委托（B）按照（人事）部門；；（監(jiān)察部門），一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級（C）以上職位任職的經(jīng)歷。；；。公示期一般為（B）。；；，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，對（A）負責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。；；，民主推薦由（C）主持。其中對（C）推薦和談話推薦情況進行綜合分析。，部門；，職務(wù)；（黨組），會議。，必須負責(zé)地寫出（A）。黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（A，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦；，由組織推薦提名；，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名。，（C）。；；方負責(zé)，會同協(xié)管方進行。任職試用期未滿或者提拔任職不滿（B）的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得超（B）提拔。，兩級；，兩級；，全面考察其（C，在（A）或者（A）前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職務(wù)和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行醞釀。，決定呈報；，討論決定；，決定（A）進行，競爭上崗在（A）內(nèi)部進行，本單位或者本系統(tǒng)；，本單位；，本單（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由（B）提名并提交（B）無記名投票表決，黨委；，全委會；，全委會。，主管方征求協(xié)管方意見一般 采用（B）進行。；；。，； 、能、勤、績；、能、勤、績、（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（A）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀(jì)要、討論記錄、（A）情況等材料。，民主推薦； ，民主推薦；；；。（黨組）決定任職的，任職時間自（A）之日起計算。（黨組）決定； ；。、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交（C），介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明（C）。，被推薦人的德才表現(xiàn)；，被推薦人的優(yōu)缺點；（黨組）討論決定干部任免事項，必須有