【文章內(nèi)容簡介】 流程圖和監(jiān)督機(jī)制明示圖。開展公共資源交易拓展項(xiàng)目清理，實(shí)現(xiàn)所有項(xiàng)目進(jìn)場交易，累計(jì)成交25個(gè)，增值220多萬元。加強(qiáng)對政府采購項(xiàng)目的監(jiān)督，節(jié)約資金640多萬元，節(jié)約率達(dá)34%。四、強(qiáng)化案件查辦，懲治腐敗的綜合效應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮。2012年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織共立案查處違法違紀(jì)案件189件，其中公職人員41件，涉及鄉(xiāng)科級8人，有影響大案要案5件。挽回經(jīng)濟(jì)損失700多萬元。給予黨政紀(jì)處分183人，其中開除黨籍59人，開除公職2人。為19名黨員干部澄清了事實(shí)。堅(jiān)持為民辦訪，運(yùn)用舉報(bào)人參與、公信員說理、專辦員結(jié)對的“信訪三寶”，成功化解涉紀(jì)信訪積案15件。扎實(shí)開展“雙百攻堅(jiān)”行動，完成破解10件重點(diǎn)信訪件和10個(gè)重點(diǎn)信訪村的任務(wù)。全年共受理群眾信訪舉報(bào)件276件(次)，%。扎實(shí)推進(jìn)案件公開審理工作，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)辦案內(nèi)外監(jiān)督制約，實(shí)現(xiàn)“零申訴”。五、強(qiáng)化便民惠民，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)。深化便民服務(wù)體系建設(shè)，加大保障力度，注重典型培育，實(shí)行“多員合一”，建成便民服務(wù)示范點(diǎn)60個(gè)，14個(gè)鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)中心被評為“省級示范便民中心”。建立“外出式”、“內(nèi)聚式”、“連接式”、“流動式”等特色便民中心，群眾辦事更加方便。進(jìn)一步深化“廉潔村”創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實(shí)村級財(cái)務(wù)逐筆公開、資產(chǎn)資源交易合同等“三資”管理六項(xiàng)核心制度。創(chuàng)新村務(wù)公開方式，建立“村務(wù)短信通”互動平臺。積極開展“農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村創(chuàng)建”活動，新創(chuàng)“省級示范村”5個(gè)。規(guī)范村監(jiān)會監(jiān)督行為，提高村監(jiān)會履職能力，出臺村監(jiān)會工作量化考核細(xì)則，落實(shí)村監(jiān)會主任基本報(bào)酬專項(xiàng)保障經(jīng)費(fèi)486萬余元。加強(qiáng)村監(jiān)會建設(shè)的做法，在全省加強(qiáng)村級便民服務(wù)、村務(wù)監(jiān)督和村級集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗(yàn)交流。六、強(qiáng)化派駐改革，紀(jì)檢監(jiān)察組織自身建設(shè)進(jìn)一步深化。深入開展“優(yōu)環(huán)境、比效率、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動，組織開展“紀(jì)委開放日”、集中培訓(xùn)等專項(xiàng)活動，打造“陽光紀(jì)委”、“活力紀(jì)委”，紀(jì)檢干部的執(zhí)紀(jì)能力和綜合素質(zhì)得到了提高。全面推行縣直部門紀(jì)檢組織“統(tǒng)派直管”改革，掛牌成立三個(gè)縣紀(jì)委工委(監(jiān)察分局)，制定部門黨風(fēng)廉政工作職責(zé)、“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督、廉政談話、巡查等17項(xiàng)管理制度，累計(jì)參加部門“三重一大”會議245次，糾正決策中不規(guī)范問題14個(gè)。幫助部門完善內(nèi)部管理制度118項(xiàng)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施548條，建立中層干部廉政檔案1134個(gè)。共對18家單位進(jìn)行了體檢式的廉政談話和黨風(fēng)廉政巡查，查處各類違紀(jì)違法案件15件。大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)，提請縣委出臺《加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢組織建設(shè)的實(shí)施意見》，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部分工報(bào)告制和區(qū)域化管理模式，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作水平。不斷探索紀(jì)檢工作新機(jī)制，失諾追責(zé)制、民主審議制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能工作室、目標(biāo)量化績效考評機(jī)制等一批創(chuàng)新做法得到了中央、省市紀(jì)委的充分肯定，2012年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評名列全市第一。一年來，在紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)和全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力下，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了較好的成績，但同時(shí)也存在著一些不足和問題。一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對新時(shí)期下反腐敗斗爭的特點(diǎn)和規(guī)律需要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加以研究等。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。第四篇：2010年市紀(jì)委監(jiān)察局工作總結(jié)昆明市紀(jì)委監(jiān)察局 2008年工作總結(jié)2008年，市紀(jì)委、監(jiān)察局以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取，大力推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)，狠抓制度創(chuàng)新工作，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，取得可喜成績，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了有力的政治保證和紀(jì)律保證。一、軟環(huán)境建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，市紀(jì)委、監(jiān)察局牢固樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力，就是競爭力”的思想，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，在全市范圍內(nèi)掀起了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的高潮，著力打造“三最四低”的投資發(fā)展環(huán)境。（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，打牢軟環(huán)境建設(shè)的思想基礎(chǔ)。從今年2月份開始，利用三個(gè)月的時(shí)間，在全市組織開展了軟環(huán)境集中教育活動，深入開展解放思想大討論，著力解決黨員干部中存在的“只要是上級沒有明確指示、文件沒有明確規(guī)定的就不敢去做”的教條主義，“只會用固定思維思考問題、憑過去經(jīng)驗(yàn)開展工作”的經(jīng)驗(yàn)主義，以及“怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，瞻前顧后、患得患失，只要是存在風(fēng)險(xiǎn)和困難的事就不去做”的個(gè)人 主義等思想，進(jìn)一步提升信念、理念、觀念，理清思想、思維、思路，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，做到廉政勤政。在這次教育活動中，全市各級各部門圍繞建設(shè)“富強(qiáng)、活力、文化、生態(tài)、和諧昆明”的目標(biāo)，堅(jiān)持跳出昆明看昆明、立足云南看昆明、放眼全國看昆明、融入世界看昆明，主動查找差距、深入剖析原因，共有10余萬公職人員參與了討論活動，副縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會1200多篇。（二）大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。市委、市政府制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，全面加強(qiáng)全市各級機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)圍繞提高辦事效率，推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦作風(fēng)”，實(shí)施首問首辦、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究“四項(xiàng)制度”，以及“一線工作法”和“工作成果倒逼法”。將全市黨政機(jī)關(guān)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)、分工和工作電話號碼向社會公布，方便群眾辦事。各部門主要負(fù)責(zé)同志在新聞媒體上，就依法行政、廉潔從政、優(yōu)質(zhì)高效、政務(wù)公開、違諾責(zé)任等作出公開承諾，主動接受社會各界的監(jiān)督。圍繞市委、市政府中心工作，著眼于提高行政效能，加強(qiáng)對重點(diǎn)工作落實(shí)的督促檢查，111月受理（分解立項(xiàng)）督辦督查件共1819件，其中市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示件777件，辦結(jié)488件，%，市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī) 2 關(guān)內(nèi)部立項(xiàng)督辦件60件，辦結(jié)59件，%。為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，市軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)了72名機(jī)關(guān)干部組成12個(gè)督導(dǎo)組，對全市132個(gè)單位軟環(huán)境建設(shè)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；組織人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)督察員、特邀監(jiān)察員、群眾代表組成明察暗訪組，對全市機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪；在企業(yè)和市民中建立了237個(gè)軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點(diǎn)。（三）深化行政審批制度改革，著力打造“陽光政務(wù)”。將市級506項(xiàng)行政審批項(xiàng)目精簡為141項(xiàng)，使昆明市成為全國省會城市中僅次于沈陽市行政審批項(xiàng)目設(shè)臵最少的城市，同時(shí)對全市172項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了清理，僅保留95項(xiàng)。對保留的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行“流程再造”，進(jìn)一步簡化辦事程序、縮短辦事時(shí)限、削減前臵性條件，使每個(gè)行政審批項(xiàng)目的審批時(shí)限平均壓縮了50%以上。對具有行政審批權(quán)的部門進(jìn)行“兩集中、兩到位”改革，把所有審批服務(wù)職能向一個(gè)處室集中，該處室向便民服務(wù)中心集中，做到所有行政審批服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)中心到位、審批權(quán)限進(jìn)中心到位，使中心窗口成為行政部門實(shí)施行政審批的唯一窗口，實(shí)行“一窗式受理、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”。加強(qiáng)市縣兩級行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，對行政審批事項(xiàng)實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、預(yù)警糾錯(cuò)和績效評估，目前市級行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)已在市便民服務(wù)中心試運(yùn)行，14個(gè)縣（市）區(qū)行政審批電 3 子監(jiān)察系統(tǒng)將在年底建成并投入使用。（四）切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，著力規(guī)范行政行為。在過去制定和實(shí)施《昆明市國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員行政不作為問責(zé)辦法（試行）》、《昆明市行政效能監(jiān)察工作實(shí)施辦法》、《昆明市機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)督察員工作辦法》、《昆明市機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)明察暗訪辦法》等制度的基礎(chǔ)上，今年又制發(fā)了《昆明市行政審批制度改革若干規(guī)定》、《昆明市行政事業(yè)性收費(fèi)制度改革若干規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》、《昆明市行政效能建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、《關(guān)于推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示制度的實(shí)施意見》、《關(guān)于在全市實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的決定》、《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法實(shí)施細(xì)則》、《昆明市首問首辦責(zé)任制規(guī)定》、《昆明市限時(shí)辦結(jié)制規(guī)定》、《昆明市服務(wù)承諾制規(guī)定》、《昆明市行政效能投訴中心投訴處理辦法》、《機(jī)關(guān)效能投訴整改公示制》、《群眾來信來訪摘錄抄送提醒誡勉制度》、《項(xiàng)目否決報(bào)備制度》、《涉企檢查評比準(zhǔn)入制度》、《涉企罰款告知制度》等19項(xiàng)制度，初步構(gòu)建起我市軟環(huán)境建設(shè)的制度體系，形成了用制度管權(quán)、管人、管事、管社會、管一切的有效機(jī)制。（五）嚴(yán)肅查處行政不作為、亂作為行為。截至11月，全市已有232人被問責(zé)，其中：責(zé)令作出書面檢查69人、誡勉談話34人、通報(bào)批評60人、建議處理7人、批評教育13人、調(diào)整崗位6人、免職9人、取消評優(yōu)評先17人、責(zé)令辭職1人、辭退1人、停職檢查11人；黨紀(jì)處分1人、政紀(jì)處分3人。一是嚴(yán)肅問責(zé)責(zé)任意識淡漠，造成嚴(yán)重失誤的行為。如，在陽宗海水體污染事件中，我市宜良縣環(huán)保局對柏聯(lián)溫泉酒店私設(shè)排污管道監(jiān)管不力，市紀(jì)委監(jiān)察局作出了對該局一名分管副局長及兩名科室負(fù)責(zé)人給予免職處理的監(jiān)察建議。又如，我市呈貢新城前元路、昆明經(jīng)開區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地1號、2號干道工程存在的質(zhì)量問題，市紀(jì)委監(jiān)察局對10名負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部給予了免職建議、誡勉談話等問責(zé)處理。再如，今年6月12日，昆明安寧齊天化肥有限公司發(fā)生硫化氫氣體泄漏，造成6人死亡28人受傷的安全事故，市紀(jì)委監(jiān)察局對負(fù)有責(zé)任的安寧市政府分管副市長、安寧市安監(jiān)局局長、分管副局長分別給予了責(zé)令辭職、寫出書面檢查等問責(zé)處理建議。二是著力問責(zé)不認(rèn)真履職，執(zhí)行力低下的行為。如，呈貢縣土地儲備中心在辦理云南鴻翔藥業(yè)有限公司遷建項(xiàng)目土地手續(xù)中，未到實(shí)地測量，就在地籍調(diào)查表上簽署四鄰界限，導(dǎo)致鴻翔藥業(yè)與芳新養(yǎng)雞場有用地權(quán)屬重疊1999平方米，造成“一地兩證”的嚴(yán)重問題，為此市紀(jì)委監(jiān)察局對呈貢縣國土資源局局長、分管副局長、土地儲備中心副主任、地籍科科長和1名工作人員分別作出了誡勉談話、書面檢查、通報(bào)批評、免職、調(diào)整工作崗位的監(jiān)察建議。又如，今年４月市委要求，園林綠化局要在5月8日前形成市園林博覽會工作方案報(bào)市政府研究，市園林綠化局5月7日擬定了方案，但在上報(bào)時(shí)，由于該局辦公室、科技處都認(rèn)為是對方該干的事，都不主動承擔(dān) 責(zé)任、履行職責(zé)，也互不通氣，結(jié)果方案一直壓在辦公室。市政府辦公廳曾通過電子政務(wù)系統(tǒng)等方式6次進(jìn)行催辦，而市園林綠化局辦公室卻以“正在完善方案”等答復(fù)敷衍應(yīng)付，一直拖延到市里開始追究了，才于6月16日上報(bào)市委、市政府。為此，市紀(jì)委監(jiān)察局責(zé)成市園林綠化局對辦公室主任和科技處處長2名責(zé)任人作出了停職檢查問責(zé)處理，對辦公室的另1名責(zé)任人作出了調(diào)離工作崗位問責(zé)處理，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)。三是重點(diǎn)問責(zé)辦事拖拉，推諉扯皮的行為。如，虹山煤氣儲配站搬遷工程藍(lán)龍?zhí)睹簹鈨ε湔就恋刈C長期拖著辦不下來的問題，市政公用局作為牽頭責(zé)任單位不主動牽頭研究解決在土地證辦理過程中煤氣公司與茨壩居民小組補(bǔ)償爭議等問題，不主動與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，辦事拖拉，效率低下，對造成工作延誤的后果負(fù)有不可推卸的責(zé)任；市國土資源局未認(rèn)真落實(shí)市政府要求負(fù)責(zé)虹山煤氣儲配站搬遷土地手續(xù)辦理事宜的工作，且官渡地政綜合服務(wù)中心還把昆明重機(jī)廠的土地劃歸茨壩居民小組，引發(fā)矛盾爭執(zhí)，嚴(yán)重影響了該工程的搬遷進(jìn)程。市紀(jì)委監(jiān)察局遵規(guī)履程對市政公用局、市國土資源局2名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和另2名直接責(zé)任人進(jìn)行了通報(bào)問責(zé)處理。四是堅(jiān)決問責(zé)內(nèi)部管理松懈，群眾反映強(qiáng)烈的行為。市軟建辦在全市隨機(jī)挑選100名弱勢群體人員和100家企業(yè)，通過問卷的方式進(jìn)行了調(diào)查，反映出的問題主要是不履行服務(wù)承諾、一次性告知事項(xiàng)不全及服務(wù)態(tài)度生硬等。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，市紀(jì)委監(jiān)察局受理仇和書記、祖林市長關(guān)于群眾投訴服務(wù)態(tài)度不好、效率低下等方面的批示件已有79件，現(xiàn)已辦結(jié)75件。全市各級各有關(guān)部門對在工作中存在缺崗，服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量差、一次性告知事項(xiàng)不全，推諉扯皮等問題的63名工作人員進(jìn)行了誡勉談話、調(diào)整工作崗位、免職等問責(zé)處理。如，今年6月26日上午，西山區(qū)金碧街道辦事處便民服務(wù)中心辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)窗口沒有工作人員受理業(yè)務(wù)，也沒有告知離崗原因，造成群眾兩天沒有辦成保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，在社