6縣紀委監(jiān)察局干部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-25 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后制定出臺切實可行的領(lǐng)導包案制、限期工作制、定期例會制、工作督查制等多項制度，并對工作人員的崗位職責進行了定崗定責，使委局分工明確，各項責任落實到人，確保責任范圍內(nèi)事項的嚴格落實和辦結(jié)質(zhì)量，形成了紀檢監(jiān)察機關(guān)的整體合力。為嚴格管理，充分調(diào)動機關(guān)每個工作人員的積極性，科學衡量機關(guān)干部工作績效，委局機關(guān)首先研究制定和實施了《XX縣紀委監(jiān)察局機關(guān)干部工作目標考核細則》，對每個機關(guān)干部的工作進行科學量化考核，有力地促進、保障和支持了委局全盤工作整體向前推進，為反腐敗工作奠定了良好基礎(chǔ)；其次，為進一步完善紀檢監(jiān)察干部隊伍管理體系，實行了以目標責任量化評估為主要內(nèi)容的工作實績、百分量化評估制度。通過評估，科學地對崗位責任進行重新調(diào)整，達到了崗責統(tǒng)一、崗位相符。為進一步強調(diào)了解縣情、調(diào)查研
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