【文章內(nèi)容簡介】 大學(xué)生 攜手就業(yè)路活動對象：大一大二學(xué)生活動時(shí)間地點(diǎn)：待定活動流程：：發(fā)放職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷，并通過海報(bào)、橫幅、展板及廣播站宣傳此次活動，或由學(xué)校老師及學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)模擬商家參加。 活動具體步驟：一．前期的調(diào)查準(zhǔn)備：調(diào)查表的打印簡歷的打?。ê啔v100份，調(diào)查表300份由秘書處負(fù)責(zé)）在全校組織一次就業(yè)調(diào)查，可以在某個(gè)晚自習(xí)由組織部安排人員到各班發(fā)放調(diào)查問卷,對問卷分類并統(tǒng)計(jì)結(jié)果,并交與就業(yè)辦。二．企業(yè)文化展——收集企業(yè)圖片和企業(yè)文化背景，可以在一二食堂門口通過現(xiàn)場展示（由協(xié)會派專人講解），以此擴(kuò)大企業(yè)在學(xué)校的影響力。三．活動宣傳：在學(xué)校各宣傳欄內(nèi)粘貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力而不失清新淡雅?；蛘甙l(fā)通知到學(xué)校各系請各系學(xué)生會協(xié)助宣傳或者在食堂門口設(shè)咨詢點(diǎn)接受學(xué)生現(xiàn)場咨詢并介紹招聘會相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。邀請廣播站記者跟蹤報(bào)導(dǎo)。四．拉贊助：尋找贊助商（贊助商的條件：熱心于教育事業(yè)，有一定的知名度和信譽(yù)度，能為此次招聘會擔(dān)任模擬招聘公司。如果聯(lián)系不到招聘企業(yè)則邀請學(xué)校老師及學(xué)生會負(fù)責(zé)人模擬招聘會主考官）五．活動設(shè)點(diǎn)報(bào)名，在一二食堂門口設(shè)咨詢臺，介紹模擬招聘崗位，接受現(xiàn)場報(bào)名并向報(bào)名人員發(fā)放簡歷讓其自行填寫，招聘會時(shí)憑簡歷入場。六．面試：。:：以選手入場時(shí)看到場景作出的反應(yīng)來測評其是否細(xì)心。根據(jù)其舉止穿著評定是否合理，此環(huán)節(jié)由評委老師考察并由評委進(jìn)行點(diǎn)評。考官可以根據(jù)我們提供的問題進(jìn)行提問，亦可自由發(fā)揮。由主考官根據(jù)面試者在面試過程中的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，并發(fā)放一份關(guān)于面試技巧的小冊子。：A 如果能邀請到企業(yè)并且企業(yè)能提供模擬崗位，那么我們則按招聘崗位來設(shè)置招聘會的面試區(qū)和等候區(qū)并由組織部維護(hù)現(xiàn)場秩序。B 如果不能邀請到企業(yè)我們就按系來設(shè)置招聘會的面試區(qū)和等候區(qū)，同樣由組織部負(fù)責(zé)。C策劃部和網(wǎng)絡(luò)部事先設(shè)計(jì)好主考官在面試過程中所應(yīng)提的問題和素質(zhì)考察環(huán)節(jié)中的場景設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)部設(shè)計(jì)面試技小冊子。D招聘會整個(gè)過程由職業(yè)發(fā)展服務(wù)部記錄應(yīng)試者出現(xiàn)的問題，方便以后反饋給就業(yè)辦。七．活動總結(jié)：2．將活動中應(yīng)試者出現(xiàn)的問題反饋給就業(yè)辦第三篇：首屆校園模擬招聘會策劃書首屆校園模擬招聘會策劃書一、策劃前提介紹活動背景在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。（待改）活動目的面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生和企業(yè)交流的平臺。為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會，讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況。使企業(yè)能夠了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。（待改）大賽主題“揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅”（待）主辦單位就業(yè)指導(dǎo)中心，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦單位是否需要與各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部合辦贊助單位高校通，另外贊助商：企業(yè)贊助。能拉的盡量參加對象全校學(xué)生二、活動可行性分析從企業(yè)角度從學(xué)生角度從學(xué)校角度三、詳細(xì)具體部分（一）籌劃準(zhǔn)備工作、1尋找贊助商，確立招聘職位宣傳聯(lián)系評委（二）報(bào)名咨詢階段設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項(xiàng)加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等現(xiàn)場報(bào)名統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)，通知簡歷上交日期。簡歷再設(shè)攤收集（三）舉辦講座（簡單點(diǎn)就行）目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧，基本禮儀，如何制作簡歷，以及其他關(guān)于就業(yè)方便的知識。聯(lián)系工作：選定主講人宣傳工作：海報(bào)等申請場地，具體其他事情大賽階段初賽每位參賽選手填一張報(bào)名表及簡歷一份。評選出簡歷設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，并獲得證書及獎(jiǎng)品。名次張榜公布。（5月20日）根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個(gè)崗位之前，然后再進(jìn)行面試。自我介紹，專家提問，同時(shí)給予評分和建議。根據(jù)簡歷和面試，進(jìn)行總分排名。選出20名進(jìn)行決賽。初賽現(xiàn)場定于音樂廣場，要考慮的比較多，天熱要雨蓬，場地布置（待）?？梢栽O(shè)咨詢臺介紹各個(gè)企業(yè)。搞游戲得獎(jiǎng)品，贈送飲料，設(shè)立休息蓬供遮陽休息?？傊l(fā)動一切可以發(fā)動的，吸引學(xué)生參加。現(xiàn)場設(shè)立現(xiàn)場報(bào)名。決賽圖書館報(bào)告廳主要環(huán)節(jié)：自我介紹，2分鐘，并提出應(yīng)聘口號2自我才藝展示。（20進(jìn)15），現(xiàn)場評分。評委點(diǎn)評對所應(yīng)聘單位的競職演說必答環(huán)節(jié)，抽：選手進(jìn)行現(xiàn)場抽題，先由一號選手進(jìn)行抽題（每道題分兩小題，第一小題是選擇題，第二題為問答題）并有2分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，準(zhǔn)備階段由2號選手進(jìn)行抽題，一號選手作答的同時(shí)2號選手準(zhǔn)備，3號選手抽題，以下選手類推。評委依據(jù)作答情況進(jìn)行評分（總18分鐘）。（4后15進(jìn)8）現(xiàn)場評分。評委點(diǎn)評職場問答環(huán)節(jié)，案例分析素質(zhì)考察，評委提問現(xiàn)場評分評委點(diǎn)評中間穿插游戲環(huán)節(jié)，贈送禮品。互動環(huán)節(jié)很重要。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論將8人分成2組，進(jìn)行一個(gè)案例分子，派代表進(jìn)行陳述10分評委總結(jié)，并進(jìn)行計(jì)分統(tǒng)計(jì)。最終按分?jǐn)?shù)高低評出1‘2’3等獎(jiǎng)。最后總結(jié)。請嘉賓對此次比賽做總結(jié)。獎(jiǎng)?wù)乱坏泉?jiǎng)1名榮譽(yù)證書+200元獎(jiǎng)品二等獎(jiǎng)2名榮譽(yù)證書+100元獎(jiǎng)品三等獎(jiǎng)3名榮譽(yù)證書+50元獎(jiǎng)品優(yōu)秀獎(jiǎng)若干最受企業(yè)歡迎獎(jiǎng): 1名榮譽(yù)證書+紀(jì)念品人氣獎(jiǎng): 1名榮譽(yù)證書+紀(jì)念品最佳風(fēng)采獎(jiǎng): 1名 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品最具發(fā)展?jié)摿Κ?jiǎng): 1名榮譽(yù)證書+紀(jì)念品大賽委將為每位獲獎(jiǎng)?wù)咛峁┆?jiǎng)品，,招聘單位頒發(fā)模擬聘書.‘PERFECT’簡歷設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)2名 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品校十佳求職者榮譽(yù)證書+紀(jì)念品（四）評委組成崗位提供單位人力資源專家學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)邀請人力資源研究專家浙中大各個(gè)學(xué)院相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)老師宣傳工作第一期宣傳：印象性宣傳（時(shí)間：方式：展板（兩塊）、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站，，內(nèi)容：大賽概況，基本流程第二期宣傳：具體性宣傳時(shí)間：展板：將介紹大賽詳細(xì)的情況：比賽詳細(xì)流程