【文章內容簡介】 張，認識到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。（4）要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么？”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭?。面試時應注意的禮儀（1）服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。比如應聘的職位是機關工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴謹文雅的職業(yè)的形象；如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。（2）遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半?？梢?，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點，以有充分的時間調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。（3）表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當?shù)皿w、自然。（4）要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致；他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。（5）保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試準備。第三篇：面試準備2010年云南公務員面試真題8月6日面試題有人說，“做好事后應該做輿論宣傳”，但有人又說，“做好事后不應該做輿論宣傳”，你怎么看待這一問題？領導讓你組織一次“演講比賽活動”，你如何組織？有同事在辦公室里說一些關于你的無中生有的壞話，這時你的領導剛好經過，你怎么處理？領導要求你做一項工作，你做完后被上級領導批評，你怎么做？你如何選擇你的職業(yè)？2010年云南公務員面試真題7月29日文山面試題基層工作辛苦，為什么你還要報考基層崗位？你負責組織一次普法活動，你打算怎么做？“低價購地，增加財政收入的同時實現(xiàn)政府和企業(yè)的雙贏”，對此你怎么看？人類語言可以分為 肢體語言、語氣語調、文字形式，你怎么看待這三者的關系？假如今天你沒被錄用，請以“無悔”為題，做個三分鐘演講。2006年12月5日云南省某政府單位公務員錄用考試面試真題單位要組織一次歌詠比賽，請問你如何開展?你如何與不接受你意見的領導和同事相處?請舉例說明。領導批評了你，但與事實有出入，在單位上導致一定的不良影響，請問你怎么辦?A單位拖欠政府招待所一萬元住宿費未付，這天A單位負責人帶領上級領導來住宅，服務員告知，要住宿必須先付款，A單位負責人很生氣，打電話給作為經理的你，請問你如何處理?以你的條件，適合你的職位很多，為何你選擇該職位?你的朋友托你辦事，雖然違反原則，但后果并不嚴重，請問你該怎么辦?請你栽四棵樹，要求任意兩棵樹的距離都是相等的，請問你如何來做? 2006年5月31日云南省地稅系統(tǒng)公務員錄用考試面試真題談談你在學校的學習、生活經歷。談談你對稅務機關的認識，你認為一個優(yōu)秀的稅務工作人員應該是怎樣的？現(xiàn)在工作比較難找，社會上有的大學生提出“要機會不要薪水”，你怎樣看待？怎樣組織一次稅務稽查？單位有一個評先進的名額，領導覺得你還不錯，沒征求其他人意見的情況下擅自做主把名額給了你，同事們對你很有意見，你怎么辦？連戰(zhàn)訪問大陸的意義。另：某生考計算機的，他在自我介紹時說到了他考研，于是接下來問了他好幾個關于考研的問題，比如：如果你考上研究生，我們也錄取了你，你會怎么選擇，如果只能選一樣呢？現(xiàn)在研究生導師一次帶好多學生，造成教學質量下降，你怎么看？還問到了和計算計有關的一些東西，比如：你是學計算機的，如果你分到我們單位后發(fā)現(xiàn)辦公室一臺電腦也沒有，你怎么辦？2006年5月31日云南省勞教系統(tǒng)公務員錄用考試面試真題云南麗江作為一個旅游勝地，即將舉行一個聽證會，主要問題是旅游票價是否提高？地方代表認為應該提高，游客代表認為不應該提高，你怎么看？如果讓你組織一次退休干部旅游，你怎么組織？如果在這次旅游中，有幾位老人生病了，你將怎么做？2006年5月28日云南省監(jiān)獄系統(tǒng)公務員錄用考試面試真題 (不要提及姓名),請談談你的看法。,你打算怎么規(guī)勸他。(具體措施)2006年5月13日上午云南省藥監(jiān)部門公務員錄用考試面試真題 ，并說說你的優(yōu)點和缺點。？3.“愛一行干一行”“干一行愛一行”，你如何理解這兩句話？ ？ 。2006年5月12日上午云南省藥監(jiān)部門公務員錄用考試面試真題，你的正領導又讓你去辦另一件事，你該怎么辦？？ ，二流學生考研，??三流學生考公務員，問你怎么看待？ ：市場、喧嘩、檢查、鮮花、成功 2006年4月27日云南省省直機關公務員錄用考試面試題請用3個短語簡要概括你的個人特點。并說說自己的特點對這份工作有何優(yōu)勢及不利之處。考入單位后，你工作勤奮、成績突出，但由于多做事更容易出問題，領導對你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現(xiàn)自己，又能贏得領導信任，并在與你合作中經常為難你，你將如何處理這個問題？本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么？北京農村選大學生當村官，“村官”中鮮有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當“村官”，例如：重新參加工作不再實行一年的試用期，報考公務員、研究生等加分??。問：①談談你的看法②如果讓你去做“村官”你會怎樣做？2006年云南省省直機關公務員考試面試真題？請你評述一下自己的人際關系？ “富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？3.“老實人吃虧”，你的看法？2006年云南省紅河市公務員錄用考試面試真題大家都說性格內向的人，在工作中會受氣。你如何看待？政府該不該供養(yǎng)紅河奔牛隊，談談你的看法。有下面4件事需要你處理: 1)發(fā)放通知 2)要接待貴賓 3)要去看老領導 4)要去看朋友你怎么安排時間？根據(jù)五個詞講故事：和諧，電影，污染，公園，愉快。2006年云南省公務員錄用考試面試真題？請你評述一下自己的人際關系？ “富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？ 3.“老實人吃虧”，你的看法？2007年11月22日云南省昭通市公務員錄用考試面試題一、讓你負責組織植樹節(jié)活動,你將怎么組織?二、如何促進昭通經濟的發(fā)展?三、請用愛好、傳統(tǒng)文化、發(fā)展、矛盾等詞編故事。2007年11月20日云南省昭通市公務員錄用考試面試題1．你所在的單位要搞一次關于十七大的宣傳活動，你做為主要領導，但是你現(xiàn)在手里恰好有一件非常重要的工作需要你來完成，你準備怎么來組織? 2．俗話說“滴水之恩，當涌泉相報”，目前社會上有些人對父母的養(yǎng)育之恩卻不思回報的現(xiàn)象，你怎么看待這個問題？3．串詞：農村，華人，航天，新聞2007年11月12日云南省紅河市公務員錄用考試面試題1．根據(jù)報考職位,談談你的優(yōu)勢和不足? 2．假如你是某校的救濟金主任,你怎么開展援助工作? 3．進城人數(shù)的增加,導致城市人口壓力增大,你如何看待人口壓力? 4．同事走后,沒及時交接工作給你,你怎么辦? 5．前任領導變?yōu)槟愕南聦?你怎么與他相處?2007年10月28日云南省法院系統(tǒng)公務員錄用考試面試題上午：自我介紹為什么報考法院?你的優(yōu)缺點?司法工作人員應具備的素質,就你而言欠缺什么?法院的公正與效率哪個更重要?領導會議上講話有錯誤你該怎么辦?領導交給你不在你職責范圍內的任務,同事對你有看法,你怎么辦? 下午：你的大學期間學習了哪些課程你參加了研究生考試了嗎,為什么?在學校,你除了學習之外你還喜歡做什么?你覺得你報考這個職位的優(yōu)勢是什么?你進入單位以后打算怎么樣開展工作?接待辦是一個服務性質很強的單位,你覺得怎么才能作好工作?單位領導要你和一位老同志開展一次調查活動,而這個老同志又很難相處,你是怎么樣圓滿完成這次調查活動的?有人說,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升職、你是怎么理解的?你在大學發(fā)表過幾篇文章?2007年10月27日云南省省直公務員錄用考試面試題你遭遇過最大的挫折是什么？談談你對我國貧富差距的問題的看法。豬肉價格上漲，你是怎么看的？單位要進行員工績效考核，你將如何組織