【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保險(xiǎn)單位選定、評(píng)價(jià)由控股公司統(tǒng)一管理，所有車(chē)輛須按控股有關(guān)規(guī)定到指定的保險(xiǎn)公司投保。在廊坊地區(qū)投保的外埠公司車(chē)輛，具體保險(xiǎn)投保、事故處理、理賠等事宜，由綜合管理辦公室車(chē)輛管理專(zhuān)員協(xié)助各公司辦理。第四十條 購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)時(shí)，險(xiǎn)種要涵蓋以下內(nèi)容：車(chē)輛損失險(xiǎn)、車(chē)上責(zé)任險(xiǎn)、全車(chē)盜搶損失險(xiǎn)、涉水損失險(xiǎn)、第三者商業(yè)責(zé)任險(xiǎn)、玻璃險(xiǎn)、指定專(zhuān)修廠(chǎng)特約條款、不計(jì)免賠特約險(xiǎn)。確保事故發(fā)生后將公司損失降至最低。第四十一條 車(chē)輛保險(xiǎn)到期需要續(xù)保的，車(chē)輛管理專(zhuān)員須于到期前3天完成保險(xiǎn)的續(xù)保，因續(xù)保不及時(shí)導(dǎo)致出現(xiàn)事故無(wú)法進(jìn)行理賠的，公司所遭受損失由車(chē)輛管理專(zhuān)員承擔(dān)。第四十二條 各公司車(chē)輛保險(xiǎn)繳納受當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定限制或有其他特殊原因需更換保險(xiǎn)公司的，報(bào)董事長(zhǎng)特批后可在當(dāng)?shù)乩U納。在險(xiǎn)種相同的前提下，投保費(fèi)用不能高于控股公司指定的保險(xiǎn)公司。第九節(jié) 事故處理第四十三條 發(fā)生交通事故后車(chē)輛駕駛?cè)藛T應(yīng)即刻停車(chē)，在保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)立即報(bào)案，進(jìn)行傷員搶救，并通知車(chē)輛管理專(zhuān)員及保險(xiǎn)公司。未報(bào)車(chē)輛管理專(zhuān)員私自處理事故者，由此引發(fā)的一切責(zé)任和費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)。第四十四條 車(chē)輛管理專(zhuān)員應(yīng)在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、查明事故發(fā)生原因及責(zé)任，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，配合交管部門(mén)妥善處理。第四十五條 根據(jù)事故原因及交管部門(mén)的裁定結(jié)果，車(chē)輛管理專(zhuān)員負(fù)責(zé)處理賠償?shù)仁聞?wù)。待外部事務(wù)處理完畢并得到保險(xiǎn)公司賠付后，按第七十六條規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。第四十六條 交通事故處理完畢，綜合管理辦公室及責(zé)任部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。第四十七條 事故處理后3日內(nèi)，事故發(fā)生時(shí)的車(chē)輛駕駛?cè)藨?yīng)將《交通事故裁決書(shū)》復(fù)印件及《交通事故備案表》（詳見(jiàn)附件十四）報(bào)車(chē)輛管理專(zhuān)員存入駕駛員檔案。第十節(jié) 報(bào)廢管理第四十八條 車(chē)輛行駛里程數(shù)已超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)值，折舊已提足且喪失使用價(jià)值或維修費(fèi)用高于其資產(chǎn)凈值時(shí)，車(chē)輛使用部門(mén)可申請(qǐng)車(chē)輛報(bào)廢。第四十九條 車(chē)輛報(bào)廢申請(qǐng)由專(zhuān)用者本人或車(chē)輛使用部門(mén)填寫(xiě)《車(chē)輛處置申請(qǐng)單》（詳見(jiàn)附件十五），經(jīng)綜合管理辦公室、會(huì)計(jì)核算部審核，車(chē)輛使用部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理復(fù)核，報(bào)董事長(zhǎng)審批?！盾?chē)輛處置申請(qǐng)單》原件由財(cái)務(wù)部門(mén)留存。第五十條 屬于車(chē)輛保管、使用不當(dāng)，或責(zé)任事故等人為原因使車(chē)輛未到使用年限而丟失或?qū)е绿崆皥?bào)廢的，綜合管理辦公室應(yīng)結(jié)合車(chē)輛行駛里程數(shù)及使用現(xiàn)狀出具對(duì)責(zé)任人的處理意見(jiàn)，經(jīng)董事長(zhǎng)特準(zhǔn)后方可進(jìn)行報(bào)廢處理。第五十一條 報(bào)廢后的車(chē)輛按抵賬、變賣(mài)及廢棄的順序依次進(jìn)行處理。綜合管理辦公室聯(lián)合會(huì)計(jì)核算部、車(chē)輛使用部門(mén)做出評(píng)估報(bào)告，提出處理建議并報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。所得收益由會(huì)計(jì)核算部入賬處理。第十一節(jié) 司機(jī)管理第五十二條 司機(jī)任職資格基本要求：身體健康，四肢健全，取得國(guó)家《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》且實(shí)際操作熟練；無(wú)色盲、色弱，無(wú)嗅覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)及視覺(jué)障礙；無(wú)酗酒史,無(wú)交通肇事劣跡,無(wú)駕駛證被吊扣記錄等。由招聘部依據(jù)此基本條件按招聘程序擇優(yōu)錄取。第五十三條 新司機(jī)入職當(dāng)日，車(chē)輛管理專(zhuān)員負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，培訓(xùn)至少包含以下內(nèi)容：交通安全法規(guī)、公司車(chē)輛管理制度、公司反違章禁令、車(chē)輛運(yùn)行管理、員工手冊(cè)等。第五十四條 新司機(jī)入職后7天內(nèi)，車(chē)輛管理專(zhuān)員組織司機(jī)簽訂《駕駛員交通安全承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件十六），存入駕駛員檔案。對(duì)于已取得中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證兩年以上的公司員工，確因工作需要兼職駕駛公車(chē)的，須由本人和所在部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽訂《駕駛員交通安全承諾書(shū)》后，方可在辦理公務(wù)時(shí)兼職駕駛公車(chē)。第五十五條 司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高駕駛技術(shù)，按規(guī)定參加安全教育和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全行車(chē)意識(shí)，確保行車(chē)安全。第五十六條 車(chē)輛在使用過(guò)程中，司機(jī)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許將公司車(chē)輛私自轉(zhuǎn)借（租）給其他單位或個(gè)人，不允許公車(chē)私用；嚴(yán)禁把車(chē)輛交給未經(jīng)批準(zhǔn)的其他員工駕駛；嚴(yán)禁超速行駛和強(qiáng)行超車(chē)，避免因違章行車(chē)給公司帶來(lái)?yè)p失。第五十七條 所有車(chē)輛駕駛?cè)藛T要堅(jiān)決做到“一安、二嚴(yán)、三勤、四慢、五掌握”?！耙话病崩喂虡?shù)立“安全第一”的思想；“二嚴(yán)”嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；“三勤”對(duì)車(chē)輛做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)；“四慢”情況不明慢、視線(xiàn)不良慢、起步、會(huì)車(chē)、停車(chē)慢、通過(guò)交叉路口、狹路、橋梁、彎道、險(xiǎn)坡、車(chē)站和繁華路段時(shí)慢；“五掌握”掌握車(chē)輛技術(shù)狀況、掌握道路情況、掌握氣候變化情況、掌握所裝載貨物情況、掌握車(chē)、馬、行人的動(dòng)態(tài)和兒童活動(dòng)情況。第五十八條 為保證交通安全、克服不良駕駛習(xí)慣、杜絕交通事故發(fā)生，特對(duì)司機(jī)駕駛車(chē)輛做如下要求：一、司機(jī)上車(chē)須系好安全帶，同時(shí)要求副駕駛座位乘客系好安全帶，否則不能出車(chē)。二、行車(chē)期間，司機(jī)必須遵守交通規(guī)則，精力集中，避免超速行駛，嚴(yán)禁擅自搭載人員，嚴(yán)禁超員、超載行車(chē)。三、司機(jī)在執(zhí)行公務(wù)期間嚴(yán)禁喝酒，因酒后駕車(chē)發(fā)生事故者公司將給予開(kāi)除處理且永不續(xù)用。四、行車(chē)中，水杯、書(shū)包等易滾動(dòng)物品不得放在司機(jī)腳旁。駕駛中不得接打電話(huà)、查閱手機(jī)信息或其他資料。第五十九條 為提高司機(jī)禮儀修養(yǎng)，對(duì)外展示良好形象，特對(duì)司機(jī)提出如下要求：一、前往機(jī)場(chǎng)或火車(chē)站迎接首次見(jiàn)面或重要來(lái)客時(shí)，司機(jī)應(yīng)手持接站牌，在客人抵達(dá)前10分鐘在接站口等候客人。二、與乘客見(jiàn)面時(shí)，要保持良好精神狀態(tài)，面帶笑容，使用禮貌用語(yǔ)。三、當(dāng)乘客攜帶行李時(shí)，應(yīng)主動(dòng)幫助提拿行李物品，并根據(jù)行李大小和乘客意愿，決定是否將行李放置在后備箱內(nèi)。四、乘客上車(chē)時(shí)，要主動(dòng)打開(kāi)乘客所坐座位的車(chē)門(mén)，同時(shí)用手擋住車(chē)門(mén)上框，避免碰傷客人頭部。五、不得將個(gè)人情緒帶到行車(chē)過(guò)程中，當(dāng)乘客詢(xún)問(wèn)路線(xiàn)、行程等相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)禮貌作答，為乘客創(chuàng)造一個(gè)寬松愉悅的乘車(chē)環(huán)境；但涉及公司業(yè)務(wù)及個(gè)人隱私等不屬司機(jī)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，司機(jī)不得外泄。六、到達(dá)目的地時(shí)，司機(jī)應(yīng)提醒乘客有無(wú)物品遺落在車(chē)上，并主動(dòng)幫助乘客提拿行李。如發(fā)現(xiàn)物品遺忘在車(chē)上，要迅速設(shè)法歸還客人。七、在沒(méi)有出車(chē)任務(wù)時(shí)，司機(jī)不得在公開(kāi)、公共及辦公場(chǎng)所聚集吸煙、聊天、嬉鬧、賭博等。第六十條 車(chē)輛管理專(zhuān)員負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理工作。具體包括：司機(jī)培訓(xùn)、出勤管理、行車(chē)外派、行駛里程、車(chē)輛油耗、維修保養(yǎng)、衛(wèi)生清潔、票據(jù)審核等，并做好車(chē)輛日常管理、檢查及登記工作。第六十一條 嚴(yán)格落實(shí)車(chē)輛檢查制度，檢查結(jié)果作為司機(jī)月度考核及年終考評(píng)的依據(jù)。一、車(chē)輛管理專(zhuān)員每天對(duì)車(chē)輛的清潔、《車(chē)輛行駛記錄表》填寫(xiě)情況等進(jìn)行檢查。二、車(chē)輛管理專(zhuān)員對(duì)動(dòng)用的機(jī)動(dòng)車(chē)輛應(yīng)做到出車(chē)前巡回檢查，收車(chē)后督促保養(yǎng)。每月對(duì)車(chē)輛安全和技術(shù)狀況進(jìn)行一次全面檢查，并做好檢查記錄。三、司機(jī)每天必須堅(jiān)持出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后的自查，保持車(chē)況良好，不開(kāi)帶病車(chē)，杜絕事故的發(fā)生。特別要對(duì)轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光、車(chē)輪、機(jī)油、水箱等影響安全行車(chē)的主要部位進(jìn)行檢查，每三天至少檢查一次。四、凡因日常保養(yǎng)維護(hù)不善造成車(chē)輛損壞并導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，由司機(jī)及車(chē)輛管理專(zhuān)員承擔(dān)責(zé)任和損失。第六十二條 嚴(yán)格落實(shí)安全教育及培訓(xùn)機(jī)制，提高司機(jī)的安全行車(chē)意識(shí)。一、車(chē)輛管理專(zhuān)員負(fù)責(zé)組織司機(jī)每月2630日召開(kāi)工作例會(huì)，例會(huì)至少涵蓋以下內(nèi)容：交通安全法規(guī)及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)、安全行車(chē)教育、通報(bào)車(chē)輛管理存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)要求、部署下個(gè)月的主要工作任務(wù)等。二、車(chē)輛管理專(zhuān)員須將交通安全法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行上墻管理，要求司機(jī)熟知并切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。安全教育工作要結(jié)合實(shí)際案例，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。司機(jī)必須人人參加，做到有記錄、有簽到，并將學(xué)習(xí)情況計(jì)入月度考核。三、車(chē)輛管理專(zhuān)員每季度至少組織司機(jī)進(jìn)行一次交通安全法規(guī)及規(guī)章制度的考試，80分為及格線(xiàn)。未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的擇期安排司機(jī)補(bǔ)考，連續(xù)兩次考試不及格的，扣罰司機(jī)當(dāng)月績(jī)效考核分5分。第六十三條 車(chē)輛管理專(zhuān)員要按時(shí)完成車(chē)輛年檢及保險(xiǎn)繳納工作，負(fù)責(zé)安排公司來(lái)賓及會(huì)議的用車(chē)。同時(shí)嚴(yán)格核查司機(jī)票據(jù)，出車(chē)所發(fā)生的停車(chē)費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、長(zhǎng)途用車(chē)加油費(fèi)等7天內(nèi)要完成審核，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查出，車(chē)輛管理專(zhuān)員承擔(dān)連帶管理責(zé)任。第六十四條 為應(yīng)急突發(fā)事件用車(chē)，綜合管理辦公室應(yīng)于下班后預(yù)留機(jī)動(dòng)車(chē)輛值班，以備緊急情況用車(chē)。司機(jī)值班時(shí)間冬、春季節(jié)為17:0020：00；夏、秋季節(jié)為18:0021：00。第十二節(jié) 司機(jī)評(píng)優(yōu)第六十五條 為體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣 ”，綜合管理辦公室以為單位組織開(kāi)展優(yōu)秀司機(jī)評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)當(dāng)選的前三名進(jìn)行表彰。條件不符合時(shí)獎(jiǎng)項(xiàng)可以空缺。第六十六條 優(yōu)秀司機(jī)評(píng)選條件為：全年安全行駛無(wú)事故、無(wú)違章，駕駛技術(shù)嫻熟，車(chē)輛清潔、維護(hù)、保養(yǎng)到位，油耗控制得當(dāng)，個(gè)人思想品德、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等成績(jī)較為突出，結(jié)合用人部門(mén)評(píng)價(jià)及司機(jī)互評(píng)結(jié)果綜合評(píng)選確定。第六十七條 司機(jī)工作考評(píng)實(shí)行“一票否決制”，凡有一次月度考評(píng)分低于75分、或發(fā)生重、特大交通事故、或違章超過(guò)3次/年的個(gè)人，不得參加優(yōu)秀司機(jī)評(píng)選活動(dòng)。第六十八條 優(yōu)秀司機(jī)的評(píng)比程序一、由車(chē)輛管理專(zhuān)員組織參選司機(jī)于1月1日前填寫(xiě)《優(yōu)秀司機(jī)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)表》（詳見(jiàn)附件十七）及上工作總結(jié)（內(nèi)容需涵蓋車(chē)輛運(yùn)行情況，包括清潔維保、安全駕駛、遵章行車(chē)、行駛里程、油耗標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律等），向綜合管理辦公室進(jìn)行申報(bào)。二、綜合管理辦公室組織車(chē)輛使用部門(mén)、人力資源部聯(lián)合對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)進(jìn)行審核，所得成績(jī)占總權(quán)重的75%；同時(shí)由綜合管理辦公室抽取司機(jī)對(duì)申報(bào)人工作表現(xiàn)進(jìn)行互評(píng)，所得成績(jī)占總權(quán)重的25%。以上權(quán)重按審核部門(mén)及司機(jī)互評(píng)人數(shù)平均分配。三、綜合管理辦公室主要從制度遵守情況、油耗數(shù)值、維修頻次、出車(chē)紀(jì)律等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；車(chē)輛使用部門(mén)主要對(duì)有無(wú)虛假報(bào)票、所轄車(chē)輛是否存在費(fèi)用超支、司機(jī)日常表現(xiàn)及出車(chē)情況等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；人力資源部主要對(duì)單月考核分?jǐn)?shù)是否低于75分及入職后的整體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、通過(guò)綜合管理辦公室、車(chē)輛使用部門(mén)、人力資源部聯(lián)合審核及司機(jī)互評(píng)的，個(gè)人綜合成績(jī)超過(guò)80分且滿(mǎn)足第六十六條規(guī)定的前三名申報(bào)人，由辦公室出具評(píng)選審核報(bào)告，上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批，獲批后將在OA上公示獲獎(jiǎng)個(gè)人名單7天，期滿(mǎn)后無(wú)人提出異議的，擇當(dāng)選為優(yōu)秀司機(jī)。第六十九條 優(yōu)秀司機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法對(duì)于當(dāng)選的優(yōu)秀司機(jī)，將優(yōu)先獲得晉級(jí)及評(píng)先創(chuàng)優(yōu)個(gè)人常設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)的參評(píng)權(quán)。參評(píng)程序執(zhí)行《榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司評(píng)先創(chuàng)優(yōu)管理辦法》有關(guān)規(guī)定。第十三節(jié) 罰則第七十條 違反本《辦法》的有關(guān)條款，有下列行為之一的，公司將給予相關(guān)人員500至2000元的經(jīng)濟(jì)處罰，并視其情節(jié)嚴(yán)重程度處以警告、記過(guò)等處分。一、未按《辦法》規(guī)定程序購(gòu)置、維修、加油、投保車(chē)輛的。二、未按規(guī)定用車(chē)或未經(jīng)批準(zhǔn)私自挪用車(chē)輛的。三、未按規(guī)定辦理車(chē)輛調(diào)動(dòng)、報(bào)廢手續(xù)的。第七十一條 對(duì)于變賣(mài)車(chē)輛、惡意使用或破壞車(chē)輛、以及非法處置車(chē)輛者，責(zé)任人員須賠償車(chē)輛并承擔(dān)由此給公司造成的損失，視其情節(jié)嚴(yán)重程度給予責(zé)任人2000至5000元的經(jīng)濟(jì)處罰，并處以警告、記過(guò)、降級(jí)、開(kāi)除等處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第七十二條 由于使用不當(dāng)和沒(méi)有盡到維修、保養(yǎng)、保管義務(wù)，造成公司車(chē)輛損壞、丟失而導(dǎo)致車(chē)輛提前報(bào)廢的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度及責(zé)任大小，按車(chē)輛評(píng)估值扣除保險(xiǎn)賠付額后的20%50%對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。不能確定損壞責(zé)任人的，由車(chē)輛管理專(zhuān)員、辦公室負(fù)責(zé)人、用車(chē)部門(mén)負(fù)責(zé)人按以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。車(chē)輛評(píng)估值由會(huì)計(jì)核算部、辦公室聯(lián)合確定報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后生效。第七十三條 司機(jī)有下列行為之一的，按以下規(guī)定進(jìn)行處罰：一、服務(wù)態(tài)度較差，或不注意用語(yǔ)，被客人及員工投訴的，將給予責(zé)任人50至200元罰款，屢教不改超過(guò)三次者（含三次）將給予開(kāi)除處理。二、工作時(shí)間存在聚眾賭博等行為的，將給予責(zé)任人50至100元罰款，給予車(chē)輛管理專(zhuān)員50元罰款。三、出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為的，按公司相關(guān)制度處罰。四、車(chē)輛清潔情況較差，未達(dá)到第二十四條有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)要求的，每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人100元罰款，車(chē)輛管理專(zhuān)員50元罰款；累計(jì)超過(guò)三次者（含三次）司機(jī)工資降一檔處理。第七