【文章內(nèi)容簡介】 。崗位職責：負責具體的會計業(yè)務(wù)管理，編制會計報表、年終決算、預算執(zhí)行情況分析、預算控制、財務(wù)分析、對外報送數(shù)據(jù)（含地方財政人員供養(yǎng)信息、資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)、部門預算、部門決算等）、清理往來賬、成本核算、收費許可證的申報、年檢，非稅收入票據(jù)的年檢，國庫集中支付系統(tǒng)的使用，對目標管理單位的財務(wù)預警監(jiān)督，負責獎助學金、助學貸款財務(wù)管理等工作。2．收費主管（科職崗位）：競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀律性強、踏實肯干，公正廉潔、作風正派；有較強的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平；工作嚴謹、細致、責任心強、有吃苦耐勞精神，有較強的協(xié)調(diào)能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會計專業(yè)大專及以上學歷，助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格，會計從業(yè)資格證；有5年以上實際會計工作經(jīng)歷。崗位職責：收取各項費用（含學雜費、購買水電費、上機費、分校上交費、考試費等所有的收費），向會計主管提供非稅收入總額，負責核對有關(guān)款項是否及時要回等工作，催繳分校和學生欠款等工作。3．資產(chǎn)核算：競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀律性強、踏實肯干，公正廉潔、作風正派；有較強的會計核算理論知識和業(yè)務(wù)水平；工作嚴謹、細致、責任心強、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有會計從業(yè)資格證；有5年以上實際會計工作經(jīng)歷。崗位職責：登記全校固定資產(chǎn)的分類賬，定期與資產(chǎn)管理部門、教材中心、圖書館對賬，確保賬賬相符，賬實相符。兼工會會計、基建會計、復核會計憑證，及時完成資產(chǎn)入賬工作。4．稽核：競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀律性強、踏實肯干，公正廉潔、作風正派；有較強的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平；工作嚴謹、細致、責任心強、有吃苦耐勞精神，有較強的溝通能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會計從業(yè)資格證；會計專業(yè)大專及以上學歷；有12年以上實際會計工作經(jīng)歷。崗位職責：稽核原始憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，支出項目與經(jīng)濟事項是否一致，金額是否相等，核對獎助學金的發(fā)放，教材款的退款，銀行回單的登記，以及處長安排的其他事務(wù)等。：競聘條件：能遵守國家法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀律性強、踏實肯干，公正廉潔、作風正派；有較強的會計核算理論知識和業(yè)務(wù)水平；工作嚴謹、細致、責任心強、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有會計專業(yè)大專及以上學歷，會計從業(yè)資格證，有3年以上實際會計工作經(jīng)歷。崗位職責：收入制單和支出制單，定期與非稅對賬，銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制，分校應收款明細賬管理。6．報帳出納：競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀律性強、踏實肯干，公正廉潔、作風正派；工作細心、細致，不出差錯，沒有遺漏，責任心強，有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好，有較強的安全意識；具有會計從業(yè)資格證；大專以上學歷，有3年以上實際會計工作經(jīng)歷。崗位職責：根據(jù)制單會計打印的現(xiàn)金收付憑證，進行復核并辦理收付款；根據(jù)制單會計打印的銀行支付憑證，進行復核并辦理付款，定期與銀行對賬；兼工會出納、遠研會出納等工作。7．系統(tǒng)管理員：競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀律性強、踏實肯干，公正廉潔、作風正派；有較強的計算機軟硬件知識和操作水平；工作嚴謹、細致、責任心強、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有計算機專業(yè)大專及以上學歷；熟悉電算會計；2年以上實際工作經(jīng)驗。崗位職責：負責學生收費系統(tǒng)臺賬的管理、學生學費查詢、學生欠費清理、網(wǎng)頁更新和維護、確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全，工資系統(tǒng)管理（兼發(fā)放工資）等工作。：競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀律性強、踏實肯干，公正廉潔、作風正派；工作細心、細致，不出差錯，沒有遺漏，責任心強，有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好，有較強的安全意識；具有會計從業(yè)資格證和助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格；大專以上學歷，有5年以上實際會計工作經(jīng)歷。崗位職責：會計檔案資料的整理，會計憑證的裝訂、保管和歸檔工作，財政、稅務(wù)票據(jù)購買和核銷,協(xié)助會計主管完成票據(jù)的年檢等外勤工作，網(wǎng)上辦公系統(tǒng)文件收發(fā)，申請非稅收入回款，負責本處室的考勤記錄、部門報帳等內(nèi)勤工作。第四篇：資產(chǎn)財務(wù)處部門職責及各崗位職責財務(wù)資產(chǎn)處職責財務(wù)資產(chǎn)處職責財務(wù)資產(chǎn)處是公司財務(wù)工作、資金工作的核算管理、監(jiān)督管理、內(nèi)部控制、預警提示管理、審計管理及相關(guān)業(yè)務(wù)指導的部門。其核算管理職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動、資金運行情況進行過程記錄和結(jié)果描述；其監(jiān)督管理職能是根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃編制和下達公司財務(wù)預算，并對預算的實施情況進行過程監(jiān)督和管理；內(nèi)部控制職能通過在公司經(jīng)營的主要業(yè)務(wù)活動過程中建立有效的財務(wù)控制體系，協(xié)助總經(jīng)理對業(yè)務(wù)活動的財務(wù)性管理，充分發(fā)揮財務(wù)處的監(jiān)督職能作用；其預警提示職能是對董事長、總經(jīng)理、財務(wù)副總反饋經(jīng)營管理中的異常事項和資金的營運情況預警和提示；審計管理職能是對公司內(nèi)部控制和風險管理的有效性、財務(wù)信息的真實性、準確性和完整性以及經(jīng)營活動的效率和效果等開展的一種審計評價活動。其目的是促進內(nèi)部控制制度的建立與健全,有效地控制成本,改善經(jīng)營管理,規(guī)避經(jīng)營風險,杜絕違法行為,維護投資者利益,增加公司價值，其結(jié)果為履職情況、職位變動等提供決策參考；資產(chǎn)財務(wù)處的部門職責主要有：《會計法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度、管理辦法；嚴格執(zhí)行《企業(yè)會計準則》、《會計核算管理辦法》，嚴格執(zhí)行公司的制度文件和管理辦法；、會計核算管理、預算管理、稽核審計等相關(guān)制度，梳理相關(guān)業(yè)務(wù)流程；督促各項制度、流程的實施，并定期或不定期收集制度執(zhí)行情況及意見反饋，為進一步更新制度、優(yōu)化流程做好工作；，編制并下達公司的財務(wù)計劃，編制、審核并上報公司財務(wù)預算，根據(jù)公司的要求參與預算執(zhí)行情況的考核工作，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化建議； ，對基建發(fā)展項目計劃的執(zhí)行情況跟進和提供財務(wù)意見；負責成本核算管理工作，建立成本核算管理體系，制定成本管理與考核辦法，探索降低目標成本的途徑和方法；、稅政策，依法納稅，負責公司的納稅籌劃，爭取最大限度的稅收優(yōu)惠，每月按時納申報稅；、資金籌集、資金調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，負責審核各部資金正常周轉(zhuǎn)使用需求，建立融資渠道，降低融資成本，合理有效控制使用資金； 、對內(nèi)使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核，監(jiān)督各部門正確貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，遵守財經(jīng)紀律；，審核、編制上級有關(guān)財務(wù)報表，編制財務(wù)主表和管理報表，并進行綜合分析；，監(jiān)督和指導資產(chǎn)的實物管理，定期組織實物盤點清查工作；，做好應收賬款的賬齡分析及催收督促工作；做好各關(guān)聯(lián)公司往來余額的月末詢征工作，并做好相關(guān)文書保管； ，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實、準確、完整和數(shù)據(jù)備份工作；，保證網(wǎng)上銀行付款的權(quán)限管理和密碼安全，保證網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的正常辦理；、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和存檔管理； ，加強業(yè)務(wù)交流、學習，提高業(yè)務(wù)能力，更好地為公司經(jīng)營管理服好務(wù)；，提倡有效正確溝通方式，建立服務(wù)意識，提高工作效率；對公司員工進行財務(wù)相關(guān)知識培訓，建立員工財務(wù)風險意識，為公司創(chuàng)造效益；；財務(wù)資產(chǎn)處2010年8月權(quán)利：建議權(quán)制度文件：一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、《財務(wù)基本管理制度》 《會計核算辦法》 《財務(wù)決算方案》 《利潤分配方案》 《預算管理辦法》 《彌補虧損方案》 《對外擔保管理辦法》 《對外投資管理辦法》 《發(fā)票管理規(guī)范》 《費用報銷管理辦法》十一、《財務(wù)業(yè)務(wù)流程》十二、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》十三、《審計制度》十四、《會計電算化管理制度》財務(wù)資產(chǎn)處處長崗位職責一、協(xié)助總經(jīng)理、財務(wù)副總制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司發(fā)展規(guī)劃提供可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)資料；1．向公司高層管理者提供資金運作、資本運作、籌資方案、對外合作談判等建議，并組織具體實施；2．按時向總經(jīng)理、財務(wù)副總提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告的可靠性、準確性；二、制度建設(shè)、流程梳理1．建立健全公司的財務(wù)管理、會計核算、預算管理、稽核審計等相關(guān)制度，梳理相關(guān)業(yè)務(wù)流程；督促各項制度、流程的實施，并定期或不定期收集制度執(zhí)行情況及意見反饋，為進一步更新制度、優(yōu)化流程做好工作；2．定期跟進、檢查制度文件的適用性，針對經(jīng)營管理的要求不斷完善對制度文件的補充修訂；3．梳理相關(guān)財務(wù)（業(yè)務(wù)）流程，不定期對流程進行優(yōu)化，以適應經(jīng)營管