【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)行檢查監(jiān)督。二、確保消防器材、安全警示標(biāo)志，防盜器材等設(shè)備的完好和足夠的數(shù)量。三、做好公司員工的安全防火教育，確保能熟練使用消防器材，會(huì)使用111120等應(yīng)急處理電話。四、嚴(yán)禁攜帶香煙、火種進(jìn)入庫(kù)區(qū)，嚴(yán)禁在禁區(qū)明火抽煙。五、嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)動(dòng)用明火和生活明火。六、嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)亂接非防爆電力線路及非防爆電器設(shè)備。七、嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)進(jìn)行汽車(chē)等電器、電路的設(shè)備維修工作。八、在庫(kù)區(qū)進(jìn)行工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照工作程序進(jìn)行。九、嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)內(nèi)堆放易燃易爆物品。十、嚴(yán)禁隨意挪動(dòng)、試驗(yàn)、損壞消防設(shè)施。車(chē)輛使用管理辦法本著節(jié)省開(kāi)支勤儉辦企業(yè)原則，為方便業(yè)務(wù)用車(chē)，協(xié)助本公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行，特制定本辦法：一、為保證業(yè)務(wù)正常用車(chē)，車(chē)輛管理歸事務(wù)部負(fù)責(zé)，任何人不得私自派車(chē)。若因特殊原因急需用車(chē)，在不影響正常送貨情況下，必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意酌情處理。二、車(chē)輛使用完畢必須即時(shí)返回，不得在工作時(shí)間外，將車(chē)輛留在外，包括中午、下午、下班后及節(jié)假日。三、幾家能同時(shí)送貨決不單獨(dú)派車(chē)，零星散貨由銷(xiāo)售員自已送。四、車(chē)輛用油必須按百公里耗油量計(jì)算，按車(chē)載里程表運(yùn)輸里程實(shí)際數(shù)算耗油，杜絕浪費(fèi)。五、車(chē)輛必須參加全保險(xiǎn)以確保安全系數(shù)。六、車(chē)輛必須配置消防器材，以防火情。七、積極參加車(chē)輛年檢，隨時(shí)保證車(chē)況良好。八、由事務(wù)部如實(shí)記錄車(chē)輛使用情況及送貨客戶的數(shù)量和次數(shù)，以便核算駕駛員出車(chē)補(bǔ)助。員工外出旅游管理辦法一、在公司連續(xù)工作滿三年的員工可以參加公司組織的旅游活動(dòng)；二、公司補(bǔ)貼的旅游費(fèi)用以500元/人為基數(shù)，按工齡每年增加100元；三、因故不參加旅游的員工旅游費(fèi)用補(bǔ)貼可累計(jì)計(jì)算，但只累計(jì)三年，但旅游假期不累計(jì)計(jì)算；四、根據(jù)員工的報(bào)名情況決定旅游線路和出行時(shí)間；五、旅游假期包括星期六、星期日共七天；六、旅游期間，要遵守公司的統(tǒng)一安排，并注意個(gè)人安全以及遵守旅行社的相關(guān)規(guī)定；七、每年參加旅游的員工登記后，由公司將根據(jù)具體情況確定今年的旅游線路。門(mén)衛(wèi)制度一、嚴(yán)禁一切閑雜人員進(jìn)入庫(kù)區(qū)，家屬小孩不得在庫(kù)區(qū)內(nèi)玩耍，公務(wù)人員進(jìn)入庫(kù)區(qū)必須填制入門(mén)證并履行登記手續(xù)。二、為了確保庫(kù)區(qū)安全，嚴(yán)禁任何人攜帶易燃，易爆品進(jìn)入庫(kù)區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)內(nèi)吸煙。三、一切商品和物資出庫(kù)時(shí)，必須持有有關(guān)部門(mén)的出入證或提貨付訖聯(lián)方可攜帶出庫(kù)。四、值班人員必須提前到崗，到崗后相互辦理交接手續(xù)，并將發(fā)生的情況及時(shí)處理做記錄。五、夜班人員認(rèn)真巡邏，查看整個(gè)庫(kù)區(qū)及辦公室的門(mén)窗是否異常。六、值班人員嚴(yán)禁睡覺(jué)，不得無(wú)故脫崗、遲到、早退，值班期間不得聚眾打麻將、撲克、下象棋或其它娛樂(lè)活動(dòng)。七、冬季取暖必須具有防范意識(shí)嚴(yán)防意外火情發(fā)生。安全保衛(wèi)消防管理制度為了及時(shí)有效地落實(shí)防火安全制度和措施，強(qiáng)化公司的安全工作，確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全，特制定安全保衛(wèi)消防制度。一、本單位安全保衛(wèi)消防工作由企業(yè)法人代表直接領(lǐng)導(dǎo)下的安全保衛(wèi)消防領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，開(kāi)展本單位的安全保衛(wèi)消防工作。二、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由總經(jīng)理?yè)?dān)任，副組長(zhǎng)由副總經(jīng)理?yè)?dān)任。具體工作由事務(wù)部負(fù)責(zé)。三、領(lǐng)導(dǎo)小組成員由有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)各部門(mén)安全保衛(wèi)消防工作。四、公司全體員工都為我公司的義務(wù)消防員，當(dāng)發(fā)生火情緊急情況時(shí)，全體員工必須按組織分工全力進(jìn)行撲救。五、事務(wù)部負(fù)責(zé)保衛(wèi)、消防器材的購(gòu)置、發(fā)放、管理、養(yǎng)護(hù)、更新。六、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及庫(kù)管員必須熟悉本部門(mén)物資儲(chǔ)存情況及重點(diǎn)部位；熟悉掌握滅火器的性能及使用方法。七、認(rèn)真學(xué)習(xí)防火，滅火知識(shí)，積極參加消防訓(xùn)練，提高消防業(yè)務(wù)技能。八、發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)組織撲救并立即報(bào)警。九、任何部門(mén)，任何人不得以任何借口將常備消防器材挪作它用。十、倉(cāng)庫(kù)保管員和各部門(mén)人員下班前必須檢查門(mén)窗、電源等安全情況。財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)開(kāi)票員必須將其管理的票據(jù)或現(xiàn)金、支票、增值稅票等鎖入保險(xiǎn)拒。滅火應(yīng)急疏散預(yù)案一、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針。二、以公司為單位，以總經(jīng)理為指揮員，其他人員為戰(zhàn)斗員進(jìn)行緊急救援。三、報(bào)警人員撥“119”火警電話，應(yīng)講明火情、著火位置、著火物質(zhì)、火勢(shì)大小、周?chē)臉?biāo)志和建筑物、姓名及聯(lián)系電話、并到路口迎接消防車(chē)及救援隊(duì)伍。四、火情發(fā)生應(yīng)首先切斷電源，并警戒，防止其他人員進(jìn)入火場(chǎng)，按照規(guī)定的應(yīng)急疏散預(yù)案進(jìn)行補(bǔ)救。五、沉著應(yīng)戰(zhàn)，熟練使用滅火器，站在火源上風(fēng)口，在火源根部開(kāi)始撲救，利用消防栓控制火勢(shì)，等待消防車(chē)的到來(lái)。第四篇：公司管理手冊(cè)深圳萬(wàn)商泰投資有限公司員工手冊(cè)（初稿）目錄第一部分：公司簡(jiǎn)介第二部分：公司文化理念第三部分：公司董事長(zhǎng)致辭第四部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范第五部分：公司人力資源管理制度一、招聘規(guī)定二、培訓(xùn)規(guī)定三、試用期規(guī)定四、勞動(dòng)合同規(guī)定五、作息規(guī)定六、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定七、請(qǐng)假規(guī)定八、獎(jiǎng)罰規(guī)定九、薪酬規(guī)定十、員工異動(dòng)規(guī)定第六部分：公司行政管理制度一、公司印章管理規(guī)定二、公司檔案管理規(guī)定三、公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定四、公司保密管理規(guī)定五、公司會(huì)議管理規(guī)定六、公司接待管理規(guī)定七、公司出差管理規(guī)定八、公司保安管理規(guī)定九、公司辦公用品管理規(guī)定十、公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定十一、公司車(chē)輛管理規(guī)定附一、公司行政人事管理表格附二、公司行政人事工作流程第一部分公司簡(jiǎn)介深圳萬(wàn)商泰投資有限公司總部位于中國(guó)改革開(kāi)放的橋頭堡——深圳特區(qū)，是一家與臺(tái)商合資創(chuàng)建的主營(yíng)市縣級(jí)城市專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)能源、國(guó)際貿(mào)、國(guó)際金融的大型投資公司。公司注冊(cè)資金1億元人民幣，現(xiàn)有職工160余人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才90余人，內(nèi)部設(shè)有行政管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部、企劃部、事業(yè)拓展部、工程部、招商部、運(yùn)營(yíng)部、銷(xiāo)售部、電商部以及專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)策劃研究院等多個(gè)職能部門(mén)。公司擁有雄厚的資金實(shí)力、一流的策劃團(tuán)隊(duì)、精銳的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大的合作伙伴，與深圳臺(tái)商協(xié)會(huì)、深圳紅市專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)研究院聯(lián)手合作運(yùn)營(yíng)，集研究、設(shè)計(jì)、建筑、營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運(yùn)、管理于一體。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終做到在助力縣域經(jīng)濟(jì)騰飛中求生存，于真情回報(bào)社會(huì)中謀發(fā)展，堅(jiān)持“以高質(zhì)量換取高效益，在創(chuàng)新中尋商機(jī)”的經(jīng)營(yíng)理念，取得可喜成績(jī)，先后在廣東、山東、江西等地成功投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)各類(lèi)區(qū)域性專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，積累了豐富的市場(chǎng)建設(shè)及管理運(yùn)營(yíng)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨成熟與發(fā)展，近年來(lái)公司不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，致力于以全新的商業(yè)模式改變現(xiàn)有的區(qū)域市場(chǎng)格局，著力在縣域城市打造中國(guó)第五代專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)。在對(duì)中國(guó)市縣級(jí)城市進(jìn)行全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司融合市場(chǎng)升級(jí)換代概念，以集約化發(fā)展理念，在中國(guó)市縣級(jí)城市打造精品商業(yè)物流綜合體，將建材家具、五金機(jī)電、汽車(chē)汽配、農(nóng)副產(chǎn)品、小商品、服裝鞋包等多種業(yè)態(tài)融于一體，構(gòu)筑業(yè)態(tài)豐富的一站式采購(gòu)平臺(tái)，打破傳統(tǒng)市場(chǎng)分散經(jīng)營(yíng)的格局。同時(shí)，在市場(chǎng)內(nèi)配備倉(cāng)儲(chǔ)物流中心、電子商務(wù)中心、金融服務(wù)中心，進(jìn)一步完善市場(chǎng)功能，精心打造縣域城市現(xiàn)代化商貿(mào)物流綜合大市場(chǎng)?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”！在發(fā)展的征程上，公司將攜全體員工勵(lì)精圖治，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步整合優(yōu)質(zhì)資源，拓展發(fā)展空間，力爭(zhēng)在未來(lái)五至十年布局全國(guó)，打造一百個(gè)第五代區(qū)域型專(zhuān)業(yè)大市場(chǎng)。同時(shí)，通過(guò)自持資產(chǎn)的管理運(yùn)營(yíng)，力爭(zhēng)六年內(nèi)登陸美國(guó)納斯達(dá)克或香港資本市場(chǎng)，引領(lǐng)中國(guó)挺近專(zhuān)業(yè)大市場(chǎng)時(shí)代！第二部分公司文化理念企業(yè)使命——為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為大眾謀求福祉，為股東帶來(lái)最大利潤(rùn)。企業(yè)愿景——引領(lǐng)商業(yè)模式升級(jí)，助力縣域經(jīng)濟(jì)騰飛，領(lǐng)航中國(guó)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)大時(shí)代。經(jīng)營(yíng)理念——以高質(zhì)量換取高效益，在創(chuàng)新中尋商機(jī)。速度——果斷決策，快速跟進(jìn)，高效運(yùn)作。團(tuán)隊(duì)——優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互協(xié)作，目標(biāo)一致，同舟共濟(jì)，勇于挑戰(zhàn)。忠誠(chéng)——光明磊落，忠于企業(yè)，誠(chéng)信為本。執(zhí)著——堅(jiān)定不移，知難勇進(jìn)，永不言棄，始終如一地不斷追求。創(chuàng)新——不斷改進(jìn)，挑戰(zhàn)自我完善新體制，研發(fā)新成果，拓展新業(yè)務(wù)。企業(yè)精神——誠(chéng)信、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、榮耀。企業(yè)內(nèi)涵——上善若水，厚德載物。人才理念——德才兼?zhèn)洌袨橛形?。以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，以責(zé)任定待遇。企業(yè)口號(hào)——萬(wàn)商泰與城市共成長(zhǎng)。產(chǎn)品口號(hào)——沒(méi)有最好，只有更好。第三部分董事長(zhǎng)致辭深圳萬(wàn)商泰投資有限公司，是一家主營(yíng)市縣級(jí)城市專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的大型投資公司。公司的誕生是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，也是我事業(yè)不斷走向峰頂?shù)膱?jiān)實(shí)平臺(tái)。1998年，我從家鄉(xiāng)臺(tái)灣來(lái)到深圳特區(qū)謀求事業(yè)的發(fā)展。16年一路走來(lái)，我灑下了無(wú)數(shù)的汗水，品嘗了生活的艱辛，領(lǐng)略過(guò)智慧的魅力，也收獲過(guò)成功的喜悅！從置身兩岸經(jīng)貿(mào)來(lái)往，到與臺(tái)商大佬黃明智先生共同創(chuàng)辦黃德記商貿(mào)有限公司；從投資大陸地產(chǎn)業(yè)與父親一道成立海通實(shí)業(yè)有限公司，到聯(lián)手深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)、深圳廣電集團(tuán)打造臺(tái)灣精品館電子商務(wù)平臺(tái)；從轉(zhuǎn)型內(nèi)地商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)，再到探索一個(gè)適合中國(guó)市縣級(jí)城市的嶄新商業(yè)地產(chǎn)模式——萬(wàn)商泰商貿(mào)物流綜合體。這一過(guò)程對(duì)我而言，不僅是簡(jiǎn)單閱歷的平添，也是商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累，更是人生一種難得的磨礪，因此萬(wàn)商泰投資有限公司的創(chuàng)建便是水到渠成之事。公司秉承“為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為大眾謀求福祉，為股東帶來(lái)最大利潤(rùn)”的宗旨，堅(jiān)持“以高質(zhì)量換取高效益，在創(chuàng)新中尋商機(jī)”的經(jīng)營(yíng)理念，以速度，團(tuán)隊(duì)，忠誠(chéng)，執(zhí)著，創(chuàng)新為核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信，創(chuàng)新，敬業(yè)，感恩，榮耀”的企業(yè)精神，在策劃、運(yùn)營(yíng)、管理過(guò)程中把業(yè)態(tài)復(fù)合、人流互動(dòng)、資源分享等理念融入其中，集商業(yè)貿(mào)易、物流配送、電子商務(wù)、金融服務(wù)，體驗(yàn)消費(fèi)于一體，完善城市專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)配套功能，致力于把萬(wàn)商泰新型商業(yè)模式引入中國(guó)市縣級(jí)城市的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，打破現(xiàn)有傳統(tǒng)市場(chǎng)分散經(jīng)營(yíng)，功能配套不完善的格局，為繁榮縣域經(jīng)濟(jì)注入新的活力！雖然出生于臺(tái)灣，但作為一名中國(guó)人，我為自己有幸搭乘國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的航船，在改革開(kāi)放的大潮中一展身手，貢獻(xiàn)一份綿薄之力，而深感榮耀和自豪！當(dāng)下，大陸的經(jīng)濟(jì)處于“百舸爭(zhēng)流千帆竟發(fā)”的大好發(fā)展形勢(shì)下，萬(wàn)商泰人正以時(shí)不我待的強(qiáng)烈發(fā)展意識(shí)，為自己美好明天描繪出一幅宏偉壯麗的藍(lán)圖：510年內(nèi)打造一百個(gè)中國(guó)市縣級(jí)城市第五代專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，力爭(zhēng)6年內(nèi)登陸美國(guó)納斯達(dá)克或香港資本市場(chǎng)。藍(lán)圖已經(jīng)描繪，號(hào)角已經(jīng)吹響，萬(wàn)商泰將掀開(kāi)新一輪發(fā)展序幕。在此，我代表萬(wàn)商泰公司衷心感謝社會(huì)各界人士長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們的關(guān)注和支持，熱情歡迎新員工加入公司。我們深信：有社會(huì)各界的大力支持，有全體員工的共同奮斗，萬(wàn)商泰的明天一定會(huì)更加美好！第四部分員工行為規(guī)范一、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)公司，熱愛(ài)工作。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，講究文明禮貌，遵守公司規(guī)章制度。三、維護(hù)公司的利益與聲譽(yù)，保守公司秘密，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。四、尊重知識(shí)與人才，積極學(xué)習(xí)文化理論知識(shí)和鉆研行業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高工作質(zhì)量和工作水平。五、互敬互愛(ài)，互幫互學(xué)，堅(jiān)守原則，和諧共事。六、服從分配，努力工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。七、時(shí)時(shí)處處注意安全，搞好安全出行和安全生產(chǎn)。八、搞好工作與生活場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，注意言行舉止，維護(hù)和保持良好的個(gè)人形象。第五部分公司人力資源管理制度一、招聘規(guī)定員工定編。公司將根據(jù)各部門(mén)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)各部門(mén)和二級(jí)單位進(jìn)行人員定編，無(wú)公司管理層決定，不得突破定編人數(shù)。招聘審批。公司各部門(mén)與二級(jí)單位需增加人員，須在定編范圍內(nèi)，填寫(xiě)《員工增補(bǔ)審批表》，注明增補(bǔ)的理由、時(shí)間、人數(shù)、崗位、薪資待遇、性別、素質(zhì)與工作經(jīng)歷等具體要求，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽署后交人力資源部執(zhí)行。招聘渠道。招聘渠道有：內(nèi)部選拔或競(jìng)爭(zhēng)上崗、同事推薦、網(wǎng)絡(luò)招聘、媒體、院校聯(lián)系招聘、招聘會(huì)、在人流量大的地方設(shè)點(diǎn)招聘、委托當(dāng)?shù)乜h鄉(xiāng)村、園區(qū)或中介招聘。應(yīng)本著效率、方便與經(jīng)濟(jì)的原則選擇招聘渠道。招聘程序。（1）、發(fā)布招聘信息：人力資源部對(duì)外公布招聘者的各種具體條件與招聘時(shí)間和公司有關(guān)待遇，并公布招聘電話與聯(lián)系人，告知應(yīng)攜帶的有關(guān)身份證照等材料以及前來(lái)應(yīng)聘的交通線路，供應(yīng)聘者選擇與準(zhǔn)備。（2）、確定應(yīng)聘面試人員：對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的或通過(guò)各種渠道應(yīng)聘的全部人員，由人力資源部進(jìn)行篩選，確定面試人員，并通知面試的時(shí)間與地點(diǎn)等具體事項(xiàng)。（3）、資質(zhì)審查：應(yīng)聘者攜帶簡(jiǎn)歷、近照、身份證和學(xué)歷及職稱技術(shù)證書(shū)等原件與復(fù)印件和縣級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告報(bào)到，人力資源部進(jìn)行資質(zhì)審查。（4）、面試：初試由招聘用人部門(mén)進(jìn)行，初試后簽署意見(jiàn)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)；復(fù)試由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行并決定錄用與否和薪酬