【文章內(nèi)容簡介】 的開展也更加順利，這讓我印象深刻。這也告訴我自己良好的人際交往能力是非常必需的，有了良好的人際交往能力方便我與他人的交流，對自己工作的幫助也是巨大的。這也提醒我注意發(fā)展自己的表達(dá)能力的人際交往能力，達(dá)到自我提升。◇ 雖然實(shí)習(xí)的時間只有短短的5天，但是在這5天里我學(xué)到了很多，我知道了疾病預(yù)防控制中心的工作方向與內(nèi)容，工作人員工作的大致流程，大致了解了各個科室的作用，體會了一把朝九晚五工作的感覺，感受到工作人員之間的友好氣氛。通過實(shí)習(xí)，我對未來自己的就業(yè)也有了更進(jìn)一步明確的想法與目標(biāo)，我會以這幾天在疾控中心工作的前輩們身上的優(yōu)秀品質(zhì)要求自己，讓自己接近他們，希望未來能與他們一樣共同為市民的健康與衛(wèi)生貢獻(xiàn)出自己的力量。第三篇：豐臺疾控工會第一季度工作總結(jié)2018年，新一屆中心工會在系統(tǒng)工會和中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下成立了，新的工會委員會緊密圍繞中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)提高中心干部職工履職能力和工作實(shí)績，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗?，F(xiàn)將第一季度的工作匯報如下：一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推動工會各項工作實(shí)現(xiàn)新的跨越（一）堅持規(guī)范與提升相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)。在去年年底進(jìn)行了換屆選舉，一月初得到上級工會的批復(fù)，新的工會委員會正式成立，通過此次換屆改選為契機(jī)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，在換屆后，撰寫了工作計劃，重新明確各個委員的職責(zé)分工，把工會的各項目標(biāo)和工作任務(wù)分解到部門、落實(shí)到人；強(qiáng)化工會財務(wù)管理，換屆后，組織委員會共同商討確定了2018年工會的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和2017年的決算，并嚴(yán)格按照《工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》進(jìn)行，通過新一屆工會委員會的組建，財務(wù)委員等有了明確分工，每筆收支都有專人負(fù)責(zé)，賬目更加清晰；（二）堅持改進(jìn)與落實(shí)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)。積極為新入職6名員工辦理入會手續(xù)；進(jìn)一步規(guī)范了中心社團(tuán)的相關(guān)制度和管理辦法，例如：活動制度，經(jīng)費(fèi)使用制度等，重新梳理中心的社團(tuán)，并根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行取舍合并，組建了新的乒乓球社團(tuán)，同時在設(shè)施和經(jīng)費(fèi)方面加大支持力度，為乒乓球社團(tuán)購置了發(fā)球機(jī)和部分輔助器材；在年會中對工會工作中做出突出成績的先進(jìn)干部和先進(jìn)個人進(jìn)行了鼓勵。（三）嚴(yán)格落實(shí)工會例會制度，在每季度召開了工會委員會例會，同時不定時根據(jù)工作需要召開工會會議第一季度共召開了4次。二、推進(jìn)職工素質(zhì)教育，提升職工能力一、根據(jù)《北京市總工會關(guān)于做好2018年全市工會系統(tǒng)購買社會組織服務(wù)的通知》精神，中心工會積極在中心宣傳，鼓勵職工從專業(yè)角度申報，為職工素質(zhì)提高搭建平臺。二、積極響應(yīng)系統(tǒng)工會關(guān)于第四屆職工技能大賽工作的號召，組織中心傳地科、健教科相關(guān)人員在指導(dǎo)醫(yī)療單位競賽的同時，不斷夯實(shí)了自身的業(yè)務(wù)能力和水平。三、組織職工開展了“曉月清風(fēng)”廉政舞臺劇的投稿工作。三、打造和諧文化，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上臺階（一）組織職工參加各類型各級別文化體育活動，包括代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加2018五月鮮花合唱活動的整體組織協(xié)調(diào)等工作，此外開始籌劃參加2018北京市疾控系統(tǒng)運(yùn)動會的組織報名訓(xùn)練參賽等工作。（三）中心工會繼續(xù)結(jié)合特定節(jié)日，開展特色活動。今年的年會依舊精彩紛呈，得到了廣大職工的支持和好評，此外，在三八節(jié)，組織廣大女職工觀影，同時開展趣味文體活動，此外，以婦女維權(quán)月為契機(jī)，為大廣女職工策劃了手工種植物和法律維權(quán)大課堂活動，得到了廣大女職工的好評。（四）組織了第一季度的生日會四、完善幫扶長效機(jī)制，積極為困難職工排憂解難（一）根據(jù)相關(guān)文件精神，繼續(xù)開展節(jié)日慰問以及困難職工慰問、職工生病慰問、職工親屬去世慰問、職工生育慰問、特殊職業(yè)節(jié)日慰問、勞模慰問等。一季度慰問職工8人次（二）為中心職工投?！对诼毬毠ぷ≡横t(yī)療互助保障計劃》、《在職職工住院津貼互助保障計劃》、《在職職工重大疾病戶主保障計劃》以及《在職女職工特殊病戶主保障計劃》。五、維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)行業(yè)民主管理與民主監(jiān)督機(jī)制不斷完善（一）工會主要領(lǐng)導(dǎo)每周均參加領(lǐng)導(dǎo)班子會，監(jiān)督三重一大事件的審批以及各項關(guān)系到中心發(fā)展和職工利益的決策制定。（二）對中心食堂今年新的收費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，工會組織收集了廣大職工的合理化建議并上報衛(wèi)計委。（三）安排女職工參加體檢，為女職工投保醫(yī)療保險。（四）為廣大職工領(lǐng)取并發(fā)放了全國總工會電子書卡。（五）積極爭取并落實(shí)2018的職工休養(yǎng)工作，目前已完成上報工作。（六）繼續(xù)開展中心勞模相關(guān)工作。將上級的新政策新精神迅速傳遞給勞模，保證政府對勞模的關(guān)愛能夠第一時間抵達(dá)。六、發(fā)揮工會引導(dǎo)作用今年3月初，應(yīng)衛(wèi)計委號召，引導(dǎo)廣大職工報名獻(xiàn)血。并配合中心辦公室，做好了后勤保障工作。下一季度工作計劃：一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)強(qiáng)化基礎(chǔ)資料建設(shè)，定期健全電子文檔、影像資料和文字資料，及時將每項工作、每個活動的策劃和實(shí)施留下痕跡與印記；同時做好經(jīng)審工作，每半年也就是今年6月份對工會財務(wù)收支情況予以審查。根據(jù)單位科室人員變化及時增補(bǔ)工會干部，保持工會工作的連續(xù)性；繼續(xù)規(guī)范中心社團(tuán)的相關(guān)制度和管理辦法，梳理社團(tuán)，并根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行取舍合并，嚴(yán)格落實(shí)工會例會制度，在每季度末召開工會委員會例會，每半年6月末向中心黨總支匯報工作以及經(jīng)費(fèi)使用情況。不斷加強(qiáng)工會能力建設(shè)。下一季度組織委員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》，讓委員全面理解工會組織的性質(zhì)及職能職責(zé)。繼續(xù)貫徹落實(shí)《豐臺區(qū)總工會關(guān)于開展職工之家建設(shè)工作的通知》要求，按照職工之家的驗(yàn)收明細(xì)，結(jié)合中心工作實(shí)際，以職工為本，以中心搬遷為契機(jī)，合理規(guī)劃利用現(xiàn)有資源，構(gòu)建職工滿意的實(shí)體化設(shè)施。繼續(xù)推進(jìn)法人證書與組織機(jī)構(gòu)證書的兩證合一工作，積極推進(jìn)“工會組織統(tǒng)一社會信用代碼”的辦理。二、推進(jìn)職工素質(zhì)教育，提升職工能力跟進(jìn)《工會系統(tǒng)購買社會組織服務(wù)》、第四屆職工技能大賽以及“曉月清風(fēng)”廉政舞臺劇的投稿等工作開展落實(shí)和后續(xù)工作。三、打造和諧文化，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上臺階鼓勵各社團(tuán)繼續(xù)穩(wěn)步開展活動，并以搬遷為契機(jī)，規(guī)劃設(shè)計新址的工會活動區(qū)域嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神和要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，適時的組織職工郊游。中心工會繼續(xù)結(jié)合國家法定以及特定節(jié)日，繼續(xù)組織職工開展活動。舉辦第二季度的生日會。四、完善幫扶長效機(jī)制，積極為困難職工排憂解難根據(jù)相關(guān)文件精神，繼續(xù)開展節(jié)日慰問以及困難職工慰問、職工生病慰問、職工親屬去世慰問、職工生育慰問、特殊職業(yè)節(jié)日慰問、勞模慰問等。五、維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)行業(yè)民主管理與民主監(jiān)督機(jī)制不斷完善中心工會要進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會制度，第二季度召開職代會。并定期組織開展職工合理化建議活動，收集職工合理化建議，并在職代會上予以解答。結(jié)合相關(guān)文件和中心實(shí)際情況，已搬遷為契機(jī)，盡可能的完善提升中心媽咪屋的建設(shè)。六、發(fā)揮工會引導(dǎo)作用根據(jù)上級文件要求和安排，繼續(xù)組織中心符合條件的科室進(jìn)行巾幗文明崗、北京市工人先鋒號、北京市模范集體的申報工作，同時，組織符合條件的個人進(jìn)行北京市三八紅旗手、北京市五四青年、北京市五一勞動獎?wù)碌纳陥蠊ぷ?。第四篇：豐臺疾控工會委員職責(zé)分工豐臺疾控工會委員職責(zé)分工（討論稿）工會主席工作職責(zé)全面主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實(shí)工會委員會各項工作情況。督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。堅持民主集中制，凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，做出決定。在中心黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及中心黨總支的各項決議，根據(jù)工會的特點(diǎn)，組織委員會成員依法開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)、組織和動員職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，按要求組織召開職工代表大會，積極組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮工會民主參與和民主監(jiān)督的作用，協(xié)助中心做好院務(wù)公開工作；負(fù)責(zé)檢查職工提案的執(zhí)行和落實(shí)情況。加強(qiáng)中心工會組織的自身建設(shè)，按要求培訓(xùn)工會干部，加強(qiáng)對工會干部的教育和管理工作；注重發(fā)揮工會委員會的團(tuán)隊作用，充分調(diào)動工會委員和工會小組長的工作