工會工作報告范本(編輯修改稿)
2024-09-20 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 泄漏應急處置、 三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。 **石化有限公司榮獲第三名。 二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩(wěn)定。 開展了法治理論專題教育活動。按照《 **區(qū)工會系統(tǒng) 2024年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以 “ 六五普法宣傳月 ” 、 “ 勞動法治宣傳周 ”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。 加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織 190 家，有調(diào)處員 190 名。 2024 年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛 27 起，共接待職工信訪 27 件，成功調(diào)處勞資糾紛 27 件，其中勞動合同 5 件，工資糾紛 10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5 件，涉及職工 120 名，涉案金額 1329770 元。調(diào)出率 100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了 第 8 頁 共 15 頁 近 50 家企業(yè)，涉及職工 萬人次。 繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。 2024 年，主要以 **、 **兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《 **市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質(zhì)量。 企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前已有 217 家企業(yè) 建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達到 萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。 1— 11 月，新增困難職工 3 人，現(xiàn)共有困難職工 26 人，發(fā)放各類困難補助 萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放 萬元，救助對象 38 人。 進一步發(fā)揮職工服務中心（站）服務功能。 2024 年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn) “ 一站式 ”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了 50 個職工醫(yī)療服務箱和近 6 萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。 第 9 頁 共 15 頁 抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“ 服務卡 ” 工作。開展 “ 冬送溫暖夏送清涼 ” ，元旦春節(jié)困難職工慰問活動計慰問困難職工 26 名，發(fā)放慰問金和慰問品39000 元。夏季高溫慰問企業(yè) 29 家，企業(yè)職工 6072 人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計 262094 元。做好今年金秋助學服務工作，為 6 名大學生、 1 名中學生、 1 名小學生，共計 8 名困難職工家庭提供了助學服務，共計 18500 元。 通過努力，今年街道醫(yī)療互助 參保人數(shù)為 10135 人，其中在職參保 4886 人，退休參保 859 人，安康參保 1423 人，特種參保2956 人，共有 49 家單位參保，其中 32 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。積極穩(wěn)妥推進 “ 服務卡 ” 宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息 841 人，制卡 242 人，現(xiàn)已累計采集信息 13540 人，制卡 9854 人，聯(lián)系特約服務商戶1 家。 扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作。今年共組織轄區(qū) 41 名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排 17 名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng) 。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友 120 多人 。還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動，近 30 名外來務工人員子女參加了此次活動。 四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。
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