【正文】 5月15日，碘鹽宣傳日我們會(huì)同鹽業(yè)等相關(guān)部門進(jìn)行了上街宣傳工作。在265個(gè)村衛(wèi)生室張掛宣傳展板，方便群眾學(xué)習(xí)了解。數(shù)據(jù)提示手足口病重癥病例上升，EV71感染為主，手足口病防控工作仍然任重道遠(yuǎn)。4月份，按照上級(jí)要求開展了麻疹疫苗查漏補(bǔ)種和外來(lái)務(wù)工人員麻疹疫苗接種，并將麻疹疫苗查漏補(bǔ)種納入長(zhǎng)期化，規(guī)定每季度第一個(gè)月為各預(yù)防接種單位查漏補(bǔ)種月。監(jiān)測(cè)預(yù)警分析和處置。負(fù)責(zé)本小組會(huì)員各種福利品的領(lǐng)取和發(fā)放。關(guān)心女勞模、女先進(jìn)工作者，總結(jié)宣傳推廣女工在巾幗建功，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)等方面的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)。了解職工思想狀況，及時(shí)向工會(huì)黨總之匯報(bào)。協(xié)助主席組織召開會(huì)員代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案執(zhí)行和落實(shí)情況，并做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。結(jié)合相關(guān)文件和中心實(shí)際情況，已搬遷為契機(jī)，盡可能的完善提升中心媽咪屋的建設(shè)。將上級(jí)的新政策新精神迅速傳遞給勞模，保證政府對(duì)勞模的關(guān)愛能夠第一時(shí)間抵達(dá)。積極為新入職6名員工辦理入會(huì)手續(xù)；進(jìn)一步規(guī)范了中心社團(tuán)的相關(guān)制度和管理辦法，例如：活動(dòng)制度，經(jīng)費(fèi)使用制度等，重新梳理中心的社團(tuán)，并根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行取舍合并，組建了新的乒乓球社團(tuán)，同時(shí)在設(shè)施和經(jīng)費(fèi)方面加大支持力度，為乒乓球社團(tuán)購(gòu)置了發(fā)球機(jī)和部分輔助器材；在年會(huì)中對(duì)工會(huì)工作中做出突出成績(jī)的先進(jìn)干部和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了鼓勵(lì)。而辦公室的工作人員大都是以電腦工作為主。中心現(xiàn)有職工160人，專業(yè)技術(shù)人員135人，％。五是堅(jiān)持服務(wù)職工，落實(shí)職工福利。五是為職工贈(zèng)送生日蛋糕和賀卡。圍繞中心工作，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，每年按規(guī)定召開兩次職代會(huì)，五年來(lái)共召開職代會(huì)9次，收到提案6條，落實(shí)率100，建議和意見160 條，落實(shí)率98以上，凡涉及到單位重大決策和改革內(nèi)容都必須經(jīng)職代會(huì)審議和通過(guò)，如對(duì)中心的工作總結(jié)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、績(jī)效工資分配、“雙向選擇，兩級(jí)聘用”、中層干部競(jìng)聘、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開等人事制度改革，職工的外出旅游費(fèi)用調(diào)整，職工住房貨幣補(bǔ) 貼暫行辦法等重大決策和事項(xiàng)都經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后再實(shí)施。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和中心建設(shè)的發(fā)展，對(duì)職工隊(duì)伍的素質(zhì)有了更進(jìn)一步的要求，工會(huì)主動(dòng)適應(yīng)要求，積極幫 助職工以知識(shí)技能參與競(jìng)爭(zhēng)，贏得主動(dòng)權(quán)。五年來(lái)，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進(jìn)單位、江蘇省、市 用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體、無(wú)錫市、衛(wèi)生局模范職工之家、無(wú)錫市學(xué)習(xí)型 先進(jìn)單位、無(wú)錫市紅十字會(huì)先進(jìn)集體、無(wú)錫市無(wú)償獻(xiàn)血優(yōu)勝單位，無(wú)錫市“五一”服務(wù)示范崗、無(wú)錫市“五一”巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù)。三是平時(shí)結(jié)合工作實(shí)際針對(duì)重點(diǎn)崗 位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng)，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競(jìng)賽主題活動(dòng)中，對(duì)護(hù)士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對(duì)疫苗 接種、狂犬病病歷書寫、實(shí)驗(yàn)室盲樣檢測(cè)、計(jì)算機(jī)操作競(jìng)賽、英語(yǔ)筆試等崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽激發(fā)廣大職工對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化，才有競(jìng)爭(zhēng)力。一是每季召開一次職工座談會(huì)，及時(shí)了解和收集職工的要求和建議，解決職工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。十是為職工開設(shè)電子期刊查詢系統(tǒng)，方便職工查閱圖書資料。五年來(lái)，我們圍繞各種主題開展有益活動(dòng)，如組織職工積極參加局運(yùn)動(dòng)會(huì)、演唱會(huì)，在參加衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中并獲得 了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，在參加歌詠大賽中獲得了衛(wèi)生局一等獎(jiǎng)和無(wú)錫市合唱音樂會(huì)三等獎(jiǎng)。中心全體工作人員奉行公正、準(zhǔn)確、科學(xué)、規(guī)范的質(zhì)量方針，樹立廉潔、務(wù)實(shí)、高效的行業(yè)作風(fēng)，勤政為民，服務(wù)社會(huì)。例如醫(yī)院消毒質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作、舉辦預(yù)防接種安全管理與風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)班、走訪離休老干部、調(diào)研慢病防治工作、推進(jìn)高血壓防治示范區(qū)建設(shè)、檢測(cè)德國(guó)腸出血性大腸桿菌O104：H召開全市艾滋病、性病防治工作會(huì)議，同時(shí)我也看到了嘉興市與桐鄉(xiāng)市的疾控中心之間的積極合作，市里和縣區(qū)之間保持良好的交流。三、打造和諧文化，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上臺(tái)階（一）組織職工參加各類型各級(jí)別文化體育活動(dòng)，包括代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加2018五月鮮花合唱活動(dòng)的整體組織協(xié)調(diào)等工作，此外開始籌劃參加2018北京市疾控系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織報(bào)名訓(xùn)練參賽等工作。不斷加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。在中心黨總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及中心黨總支的各項(xiàng)決議，根據(jù)工會(huì)的特點(diǎn)，組織委員會(huì)成員依法開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。組織委員工作職責(zé)制定組織建設(shè)方面的計(jì)劃聽取職工意見、呼聲，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映。完成工會(huì)交辦的其他任務(wù)，配合其他委員搞好工會(huì)工作。定期向會(huì)員公布賬目和向工會(huì)委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)、中心黨總支報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況，做到賬目清晰，憑證合理、手續(xù)齊全。首先組織疾控中心干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的一系列文件、實(shí)施方案，大力弘揚(yáng)“對(duì)工作極端負(fù)責(zé)、對(duì)人民極端熱忱、對(duì)技術(shù)精益求精”的白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)引導(dǎo)干部職工牢固樹立“一切為了人民健康”的宗旨意識(shí)。其中發(fā)生在我區(qū)15起，無(wú)死亡病例，均為散發(fā)，達(dá)不到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)與教育部門聯(lián)合印發(fā)了《桃城區(qū)學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)防控脊髓灰質(zhì)炎輸入摸底排查工作方案》，摸排學(xué)校139所，托幼機(jī)構(gòu)64所，學(xué)生76175人，教職員工5719人。積極開展培訓(xùn)、督導(dǎo)工作定期召開PPMDOTS工作小組例會(huì)，完善結(jié)核病防治工作體系。艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室工作：加強(qiáng)初篩實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)。（目前部分資金已經(jīng)到位）繼續(xù)做好擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃工作，完善“河北世窗公司”的免疫規(guī)劃系統(tǒng)建設(shè)，提高常規(guī)免疫接種率和及時(shí)接種率。我們按照方案要求，對(duì)我區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)，鹽業(yè)部門進(jìn)行了碘鹽隨機(jī)抽樣，共抽樣樣品396分，監(jiān)測(cè)結(jié)果顯示，合格碘鹽占所檢樣品96.%，不合格碘鹽4份，占所檢樣品4%。首先在全區(qū)進(jìn)一步摸清涉性場(chǎng)所，對(duì)確定的高危場(chǎng)所、對(duì)象、范圍進(jìn)行了行為干預(yù)。落實(shí)擴(kuò)大免疫規(guī)劃預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)發(fā)放到基層預(yù)防接種人員手中。各監(jiān)測(cè)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)并保持了較高的靈敏性和特異性，圓滿完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。我們一直以來(lái)有一支業(yè)務(wù)水平較高的應(yīng)急隊(duì)伍，并針對(duì)不同事件制訂了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。做好調(diào)查研究，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見或建議。做好工會(huì)福利物品的采購(gòu)和發(fā)放工作負(fù)責(zé)組織做好職工體檢開展互助互濟(jì)活動(dòng)，幫助職工解決臨時(shí)發(fā)生的重大困難。配合生活委員做好新會(huì)員注冊(cè)，會(huì)員管理工作做好評(píng)選、表彰工會(huì)積極分子和工會(huì)小組長(zhǎng)工作。1關(guān)心群眾生活，帶領(lǐng)工會(huì)干部為職工做好事、辦實(shí)事，如：看望病人、慰問(wèn)困難職工、紅白喜事慰問(wèn)、代表中心進(jìn)行職工節(jié)日祝福慰問(wèn)等。中心工會(huì)繼續(xù)結(jié)合國(guó)家法定以及特定節(jié)日，繼續(xù)組織職工開展活動(dòng)。（二）對(duì)中心食堂今年新的收費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，工會(huì)組織收集了廣大職工的合理化建議并上報(bào)衛(wèi)計(jì)委?！?雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間只有短短的5天，但是在這5天里我學(xué)到了很多，我知道了疾病預(yù)防控制中心的工作方向與內(nèi)容，工作人員工作的大致流程，大致了解了各個(gè)科室的作用，體會(huì)了一把朝九晚五工作的感覺，感受到工作人員之間的友好氣氛。7月6日我來(lái)到嘉興疾病預(yù)防控制中心，在相關(guān)工作人員的幫助下我來(lái)到了辦公室，由此展開我的暑期社會(huì)實(shí)踐。五年來(lái)，工會(huì)一班人團(tuán)結(jié)一心，勤奮努力，克服種種困難，認(rèn)真做好工會(huì)工作。五年來(lái)工會(huì)一是制定了各級(jí)人員的走訪慰問(wèn)制度，確 定“三必訪”，即職工生病住院，職工家庭糾紛，職工天災(zāi)人禍必訪，共走訪慰問(wèn)467人次，發(fā)放慰問(wèn)金135000元。真心實(shí)意地為職工解決后顧之憂，改善生活條件，增強(qiáng)職工對(duì)集體歸屬感。五年來(lái)，工會(huì)積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進(jìn)一步拓寬工會(huì)源頭參與的方式和渠道，通過(guò)保障職工民主參與的權(quán)利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時(shí)做到上下溝通，確保職工各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)。舉辦了“疾控精神在 崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動(dòng)，使職工在大討論、大發(fā)揚(yáng)、大展示的過(guò)程中自我教育，自我提高。一是以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十六屆五、六中全會(huì)精神和“三個(gè)代