【正文】 5月15日，碘鹽宣傳日我們會同鹽業(yè)等相關(guān)部門進(jìn)行了上街宣傳工作。在265個村衛(wèi)生室張掛宣傳展板，方便群眾學(xué)習(xí)了解。數(shù)據(jù)提示手足口病重癥病例上升，EV71感染為主，手足口病防控工作仍然任重道遠(yuǎn)。4月份，按照上級要求開展了麻疹疫苗查漏補種和外來務(wù)工人員麻疹疫苗接種，并將麻疹疫苗查漏補種納入長期化，規(guī)定每季度第一個月為各預(yù)防接種單位查漏補種月。監(jiān)測預(yù)警分析和處置。負(fù)責(zé)本小組會員各種福利品的領(lǐng)取和發(fā)放。關(guān)心女勞模、女先進(jìn)工作者，總結(jié)宣傳推廣女工在巾幗建功，爭做貢獻(xiàn)等方面的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗。了解職工思想狀況，及時向工會黨總之匯報。協(xié)助主席組織召開會員代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。結(jié)合相關(guān)文件和中心實際情況，已搬遷為契機，盡可能的完善提升中心媽咪屋的建設(shè)。將上級的新政策新精神迅速傳遞給勞模，保證政府對勞模的關(guān)愛能夠第一時間抵達(dá)。積極為新入職6名員工辦理入會手續(xù)；進(jìn)一步規(guī)范了中心社團(tuán)的相關(guān)制度和管理辦法，例如：活動制度，經(jīng)費使用制度等，重新梳理中心的社團(tuán)，并根據(jù)運行情況進(jìn)行取舍合并，組建了新的乒乓球社團(tuán)，同時在設(shè)施和經(jīng)費方面加大支持力度，為乒乓球社團(tuán)購置了發(fā)球機和部分輔助器材；在年會中對工會工作中做出突出成績的先進(jìn)干部和先進(jìn)個人進(jìn)行了鼓勵。而辦公室的工作人員大都是以電腦工作為主。中心現(xiàn)有職工160人，專業(yè)技術(shù)人員135人，％。五是堅持服務(wù)職工，落實職工福利。五是為職工贈送生日蛋糕和賀卡。圍繞中心工作，抓住職工關(guān)心的熱點、難點，每年按規(guī)定召開兩次職代會，五年來共召開職代會9次，收到提案6條，落實率100，建議和意見160 條，落實率98以上，凡涉及到單位重大決策和改革內(nèi)容都必須經(jīng)職代會審議和通過，如對中心的工作總結(jié)、計劃、財務(wù)預(yù)決算、績效工資分配、“雙向選擇，兩級聘用”、中層干部競聘、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開等人事制度改革，職工的外出旅游費用調(diào)整，職工住房貨幣補 貼暫行辦法等重大決策和事項都經(jīng)職代會審議通過后再實施。隨著市場經(jīng)濟(jì)和中心建設(shè)的發(fā)展，對職工隊伍的素質(zhì)有了更進(jìn)一步的要求，工會主動適應(yīng)要求，積極幫 助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權(quán)。五年來，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進(jìn)單位、江蘇省、市 用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體、無錫市、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學(xué)習(xí)型 先進(jìn)單位、無錫市紅十字會先進(jìn)集體、無錫市無償獻(xiàn)血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗、無錫市“五一”巾幗標(biāo)兵崗等榮譽。三是平時結(jié)合工作實際針對重點崗 位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中，對護(hù)士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗 接種、狂犬病病歷書寫、實驗室盲樣檢測、計算機操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習(xí)新知識，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認(rèn)識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化，才有競爭力。一是每季召開一次職工座談會，及時了解和收集職工的要求和建議，解決職工的熱點和難點。十是為職工開設(shè)電子期刊查詢系統(tǒng)，方便職工查閱圖書資料。五年來，我們圍繞各種主題開展有益活動，如組織職工積極參加局運動會、演唱會，在參加衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆職工運動會中并獲得 了優(yōu)秀組織獎，在參加歌詠大賽中獲得了衛(wèi)生局一等獎和無錫市合唱音樂會三等獎。中心全體工作人員奉行公正、準(zhǔn)確、科學(xué)、規(guī)范的質(zhì)量方針，樹立廉潔、務(wù)實、高效的行業(yè)作風(fēng)，勤政為民，服務(wù)社會。例如醫(yī)院消毒質(zhì)量監(jiān)測工作、舉辦預(yù)防接種安全管理與風(fēng)險防范培訓(xùn)班、走訪離休老干部、調(diào)研慢病防治工作、推進(jìn)高血壓防治示范區(qū)建設(shè)、檢測德國腸出血性大腸桿菌O104：H召開全市艾滋病、性病防治工作會議，同時我也看到了嘉興市與桐鄉(xiāng)市的疾控中心之間的積極合作，市里和縣區(qū)之間保持良好的交流。三、打造和諧文化，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上臺階（一）組織職工參加各類型各級別文化體育活動，包括代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加2018五月鮮花合唱活動的整體組織協(xié)調(diào)等工作，此外開始籌劃參加2018北京市疾控系統(tǒng)運動會的組織報名訓(xùn)練參賽等工作。不斷加強工會能力建設(shè)。在中心黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及中心黨總支的各項決議，根據(jù)工會的特點，組織委員會成員依法開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。組織委員工作職責(zé)制定組織建設(shè)方面的計劃聽取職工意見、呼聲，及時向工會委員會反映。完成工會交辦的其他任務(wù)，配合其他委員搞好工會工作。定期向會員公布賬目和向工會委員會、上級工會、中心黨總支報告財務(wù)工作情況，做到賬目清晰，憑證合理、手續(xù)齊全。首先組織疾控中心干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的一系列文件、實施方案，大力弘揚“對工作極端負(fù)責(zé)、對人民極端熱忱、對技術(shù)精益求精”的白求恩精神，加強職業(yè)道德教育，引導(dǎo)引導(dǎo)干部職工牢固樹立“一切為了人民健康”的宗旨意識。其中發(fā)生在我區(qū)15起，無死亡病例，均為散發(fā)，達(dá)不到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告標(biāo)準(zhǔn)。針對學(xué)校和托幼機構(gòu)與教育部門聯(lián)合印發(fā)了《桃城區(qū)學(xué)校和托幼機構(gòu)防控脊髓灰質(zhì)炎輸入摸底排查工作方案》，摸排學(xué)校139所，托幼機構(gòu)64所，學(xué)生76175人，教職員工5719人。積極開展培訓(xùn)、督導(dǎo)工作定期召開PPMDOTS工作小組例會，完善結(jié)核病防治工作體系。艾滋病初篩實驗室工作：加強初篩實驗室內(nèi)部管理，強調(diào)責(zé)任意識。（目前部分資金已經(jīng)到位）繼續(xù)做好擴大國家免疫規(guī)劃工作，完善“河北世窗公司”的免疫規(guī)劃系統(tǒng)建設(shè)，提高常規(guī)免疫接種率和及時接種率。我們按照方案要求，對我區(qū)9個鄉(xiāng)，鹽業(yè)部門進(jìn)行了碘鹽隨機抽樣，共抽樣樣品396分，監(jiān)測結(jié)果顯示，合格碘鹽占所檢樣品96.%，不合格碘鹽4份，占所檢樣品4%。首先在全區(qū)進(jìn)一步摸清涉性場所，對確定的高危場所、對象、范圍進(jìn)行了行為干預(yù)。落實擴大免疫規(guī)劃預(yù)防接種補助經(jīng)費，并按時發(fā)放到基層預(yù)防接種人員手中。各監(jiān)測系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常運轉(zhuǎn)并保持了較高的靈敏性和特異性，圓滿完成各項工作指標(biāo)。我們一直以來有一支業(yè)務(wù)水平較高的應(yīng)急隊伍，并針對不同事件制訂了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。做好調(diào)查研究，對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理提出切實可行的改進(jìn)意見或建議。做好工會福利物品的采購和發(fā)放工作負(fù)責(zé)組織做好職工體檢開展互助互濟(jì)活動，幫助職工解決臨時發(fā)生的重大困難。配合生活委員做好新會員注冊，會員管理工作做好評選、表彰工會積極分子和工會小組長工作。1關(guān)心群眾生活，帶領(lǐng)工會干部為職工做好事、辦實事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表中心進(jìn)行職工節(jié)日祝福慰問等。中心工會繼續(xù)結(jié)合國家法定以及特定節(jié)日，繼續(xù)組織職工開展活動。（二）對中心食堂今年新的收費模式的轉(zhuǎn)變，工會組織收集了廣大職工的合理化建議并上報衛(wèi)計委。◇ 雖然實習(xí)的時間只有短短的5天，但是在這5天里我學(xué)到了很多，我知道了疾病預(yù)防控制中心的工作方向與內(nèi)容，工作人員工作的大致流程，大致了解了各個科室的作用，體會了一把朝九晚五工作的感覺，感受到工作人員之間的友好氣氛。7月6日我來到嘉興疾病預(yù)防控制中心，在相關(guān)工作人員的幫助下我來到了辦公室，由此展開我的暑期社會實踐。五年來，工會一班人團(tuán)結(jié)一心，勤奮努力，克服種種困難，認(rèn)真做好工會工作。五年來工會一是制定了各級人員的走訪慰問制度，確 定“三必訪”，即職工生病住院，職工家庭糾紛，職工天災(zāi)人禍必訪，共走訪慰問467人次，發(fā)放慰問金135000元。真心實意地為職工解決后顧之憂，改善生活條件，增強職工對集體歸屬感。五年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進(jìn)一步拓寬工會源頭參與的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權(quán)利的落實。舉辦了“疾控精神在 崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動，使職工在大討論、大發(fā)揚、大展示的過程中自我教育，自我提高。一是以學(xué)習(xí)貫徹落實十六屆五、六中全會精神和“三個代