【文章內容簡介】 相關工作，分配具體工作目標任務；監(jiān)督檢查乙方工作情況；在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。（二）甲方須履行的義務；使乙方及時獲取薪資報酬；使乙方合理享受規(guī)定的待遇；為乙方履行職務提供一定的工作條件；依法維護乙方在履行職務時的合法權益。（三）乙方的權利和義務；在本合同有效期內，乙方有以下權利：依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務；獲取薪資報酬；對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；（四）乙方須履行的義務；遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務；按時完成甲方指派的工作任務；積極服從上級主管的工作調動；愛護甲方的財產；遵守國家和地方有關政策。六、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（三）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（五）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。七、附則（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行；（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聘用合同范文4甲方(聘用單位):_______________ 乙方(受聘人)：______________法寶代表人_____________________ 身份證號碼：_________________甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：___________________根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用合同期限第一條 本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。乙方簽訂合同后應在_____年__月__日前到崗。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。二、工作內容與工作量第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_________。工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。 聘用方式：授權管理，業(yè)績考核，薪酬考核。直接上級：_________________________。直屬下級：_________________________。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。第四條 乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主安排并組織園所的園務管理工作、教學管理工作。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成園務管理工作任務。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務管理工作、教學管理工作的正常安全進行。四、工作報酬及福利待遇第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。乙方有權享受國家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會福利待遇。第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。五、甲方的權利和義務第八條 為乙方提供學習培訓的機會。第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲。第十條 甲方不得以不正當方式干涉乙方的園務管理工作、教學管理工作。第十一條 根據乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。第十二條 乙方的社保、醫(yī)療按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。六、乙方的權利和義務：第十四條 認真學習黨和國家的教育相關方針、政策、法規(guī)，不斷提高自身教育教學素養(yǎng)，主動參加園所安排的園外培訓活動。第十五條 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。第十六條 自主安排園務管理工作、教學管理工作，認真履行崗位工作職責。乙方工作職責：貫徹執(zhí)行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。全面負責本園的招生營銷工作，教學工作等。負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。教師教學培訓規(guī)劃及具體實施。抓好教師尤其是青年教師的培訓工作，建立自培基地，進行拜師結對子活動，開展各種的帶教活動。 各種宣傳活動的節(jié)目組組建及導向策劃及活動實施。環(huán)境創(chuàng)設工作的規(guī)劃及組織實施。認真抓好教研組建設，組織開展教研組學習和全國性的教學觀摩活動，積極傳遞教研教改信息，經常開展各類教育教學觀摩、研討、評比活動，采取改進提高的措施。全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。全面掌握教職工的思想動態(tài)，開展經常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)，加強師德修練。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康。1領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經營管理等。1密切與家長的聯(lián)系，向家長宣傳正確的教育思想和科學，定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量，爭取家長支持幼兒園工作。1定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。1征訂教師教學教科研課題研究，每年重點抓好23個園所課題，積極爭取區(qū)級課題。1做好每學期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據。1負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責明確，工作規(guī)范。1檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的安全。1每天巡視各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質量，并在月底前完成對各類人員的考核。1總園長安排的其他工作。及時向總園長匯報工作和提出建議。第十七條 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作，積極吸收先進的教育教學理念，大膽創(chuàng)新開拓，以提高園所教育教學質量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團隊、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標。第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。七、合同履行、變更、解除、終止和經濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方應當按照合同的約定，全面履行各自的義務。第二十條 甲方應當按照合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。第二十二條 因行業(yè)特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內不得從事教育教學工作或教育相關工作。第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本合同： 甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的。 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：有違法的行為，被依法追究刑事責任的。被證明不符合聘用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的。簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的。故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除。乙方不服從甲方工作安排。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或財物的。私下將生源介紹到其他單位的。故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。 1因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的。1乙方因違背工作紀律給甲方造成重大經濟損失的。1其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受到重大損失的。第二十七條 在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期和哺乳期內的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、其它事宜：第二十八條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失5000元。第二十九條 乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故，按陽光大地幼兒園安全制度來執(zhí)行應該承擔的責任。第三十條 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。第三十一條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。第三十二條 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。第三十三條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第三十五條 甲乙雙方需要約定的其他事項：甲方(蓋章)法定代表人：年 月乙 方(蓋章)姓 名： 月 日年 日聘用合同范文5甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職白班司機，作息時間為早 點到晚 點，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止。三、乙方經甲方聘用后，自愿將交付20xx元人民幣作為風險押金，一直到離職為止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。 任務款每日上交130元.四、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。五、如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。六、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。八、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。 駕駛員安全行車責任：九、如因乙方出現(xiàn)事故或違章，由乙方負責