【正文】 第一篇：特殊人才聘用合同特殊人才聘用合同甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，為吸引、留住專業(yè)性強的稀缺人才，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，建立雙方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及人才的市場價格，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。本合同與勞動合同具有同等法律效力。雙方共同遵照執(zhí)行。一、合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（主要負責(zé)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第二條 乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別＿＿＿＿＿ 身份證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿二、合同期限第三條 本合同期限從＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。(本合同原則上一年一簽)三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方擔(dān)任＿＿＿＿＿崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容是：（一）根據(jù)甲方相關(guān)制度，組織制定工程管理相關(guān)文件，包括技術(shù)管理制度、預(yù)決算管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等。嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度，確保工程項目順利進行及本部門工作順利開展。（二）協(xié)助甲方公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營或投資年度工程項目建設(shè)計劃，提出建設(shè)性意見；組織實施工程管理的各項計劃，保證各工程項目有序進行。（三）負責(zé)工程項目的立項、報批等各項手續(xù)的辦理。（四）負責(zé)工程項目的規(guī)劃設(shè)計、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計及工程項目的設(shè)計、監(jiān)理、施工單位的招投標等工作。（五）檢查、監(jiān)督各個工程項目的質(zhì)量管理狀況和工程安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕質(zhì)量隱患和安全隱患的存在；貫徹實施文明施工，保證施工現(xiàn)場人身、財產(chǎn)安全；及時處理安全事故苗頭，并采取相應(yīng)的措施以防止事故發(fā)生。（六）會同甲方相關(guān)部門進行工程項目的階段驗收、竣工驗收，及時提出整改建議；內(nèi)部驗收后，會同外部監(jiān)理單位對工程進行竣工驗收，并及時指導(dǎo)處理竣工驗收中遇到的相關(guān)問題。（七）負責(zé)編制每月的工程款支付計劃。（八）做好土地上市、融資方面的配合工作。（九）組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作；安排、協(xié)調(diào)本部門員工的各項工作；協(xié)助人力資源部做好本部門員工的配備、甄選、錄用工作。（十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條 乙方應(yīng)按照甲方工作要求至相應(yīng)工作地點辦公。第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。四、工作時間和休息時間第七條甲乙雙方同意按以下第＿＿種方式確定乙方的工作時間：（一）實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（二）實行不定時工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。（三）實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第八條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六個小時。第九條在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、工休假等帶薪假期。五、勞動報酬第十條 甲方結(jié)合本單位的經(jīng)濟效益及所聘用崗位人才的市場價格，依法確定本單位的工資分配制度。第十一條 甲方按照下列第＿＿種方式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方工資總額標準為＿＿萬元/年。由乙方均攤至每個月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個月的月工資＿＿元。（二）甲方工資總額標準為＿＿萬元/年。分為月度工資和年度考核工資兩部分發(fā)放。甲方總工資額的＿＿%為月度工資總額，由乙方均攤至每個月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個月的月工資＿＿元。甲方總工資額的＿＿%為年度考核工資。由乙方在對甲方年度工作業(yè)績等進行考核后，于次年1月份一次性發(fā)放。(三)甲方工資總額標準為＿＿萬元/年。分為月度崗位工資、月度考核工資和年度考核工資三部分發(fā)放。甲方總工資額的＿＿%為月度崗位工資總額，由乙方均攤至每個月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個月的月度崗位工資＿＿元。甲方總工資額的＿＿%為月度考核工資總額，由乙方均攤至每個月，依據(jù)甲方每月的工作考核結(jié)果，以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日支付甲方上個月的月度考核工資。甲方總工資額的＿＿%為年度考核工資。由乙方在對甲方年度工作業(yè)績等進行考核后，于次年1月份一次性發(fā)放。第十二條 甲方安排乙方延長工作時間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資。六、社會保險及福利待遇第十三條 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十四條乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負傷、休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 安全工資、工齡工資、學(xué)歷津貼、職稱津貼、特別崗位補貼、通訊費補貼、高溫補貼、取暖補貼等福利同甲方其他對等職位級別的員工，按照甲方、國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并為乙方配備必要的安全保護措施和防護用品，加強對職業(yè)病的管理和防治。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償 第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù)。第十八條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂變更勞動合同補充條款作為本合同附件。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原合同繼續(xù)有效，合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。第二十條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行合同或者本合同已不能履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟賠償金的兩倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方開具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模诠ぷ鹘唤又兄Ц?。九、雙方約定的其他內(nèi)容第二十三條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，雙方可簽訂商業(yè)保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議（作為本合同附件）。第二十四條 由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事先征得乙方同意，并簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議（作為本合同的附件），明確雙方權(quán)利和義務(wù)。十、勞動爭議處理及其它第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二十六條本合同未盡事宜，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）法定代表人（主要負責(zé)人）（簽字或蓋章）簽訂日期：乙方（簽字或蓋章）年 月 日第二篇：人才聘用計劃渝之肴食品公司人才聘用計劃書公司各位同仁；按照公司2014發(fā)展計劃，需設(shè)置銷售部門以提高公司業(yè)務(wù)量，促進企業(yè)良好的發(fā)展，按照本的計劃設(shè)置銷售部，該部門設(shè)置主管經(jīng)理一名，業(yè)務(wù)精英2名，銷售后勤及市場維護人員、后備人員4名，銷售部需制定銷售規(guī)章制度和銷售計劃，并且按照計劃認真執(zhí)行，公司將按照銷售業(yè)績對該部門進行考核（考核分月考核、季度考核、審核）銷售部門必須實行末尾淘汰制度，具體制度在人員組建完成后制定，銷售部所增加的管理成本，必須在業(yè)務(wù)拓展中消化，但在建立初期公司應(yīng)給予適應(yīng)的緩沖期，緩沖期公司設(shè)置2個月，在本5月底開始進行業(yè)務(wù)考核?，F(xiàn)將銷售部門設(shè)置計劃上報，銷售計劃由銷售部經(jīng)理呂濤建立，并在2014年2月18日上報公司重慶渝之肴食品有限公司段凱中2014年2月10日第三篇：人才聘用協(xié)議書人才聘用協(xié)議書甲方：乙方：身份證號：因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 機電工程專業(yè) 貳 級建造師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為年。有效聘用期從二級建造師初始注冊成功（成功注冊日期以《浙江省建設(shè)信息港網(wǎng)站》公示日期為準）之日起為準開始計算。二、甲方權(quán)利與義務(wù)合同期間，甲方保管乙方的注冊證書及執(zhí)業(yè)印章，并且甲方有權(quán)使用乙方的注冊證書及建造師印章申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)、保級及年檢及承攬工程項目。免費為乙方辦理續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。乙方的注冊建造師注冊相關(guān)的全部證件及資料內(nèi)提供給甲方，自甲方取走注冊所需的全部相關(guān)證件及資料之日起（本協(xié)議簽定日），30日內(nèi)必須開始辦理注冊相關(guān)手續(xù)。合同期間，甲方需要乙方出場時，應(yīng)提前5日通知乙方，乙方應(yīng)及時配合甲方，不得無故拒絕。在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔(dān)。甲方的任何工程施工質(zhì)量事故和工程施工安全事故以及第三方債權(quán)、債務(wù)均與乙方無關(guān)。甲方工程項目有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用乙方印章。合同期間，甲方承擔(dān)乙方執(zhí)業(yè)資格證注冊登記手續(xù)的相關(guān)費用、參加安全生產(chǎn)考核B證考試的相關(guān)費用以及聘期內(nèi)乙方參加執(zhí)業(yè)資格證繼續(xù)教育培訓(xùn)考試的相關(guān)費用(含繼續(xù)教育期間的差旅住宿費用)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方因工作原因,無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，由甲方負責(zé)恢復(fù)。如無法恢復(fù)，則甲方賠償乙方由此造成的一切損失。甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、畢業(yè)證、注冊證（章）丟失，甲方賠付乙方人民幣伍萬元/證；如果由于甲方原因而造成乙方的，資格證、注冊證吊銷，甲方賠付乙方人民幣壹拾萬元整/證。如因乙方自身原因?qū)е沦Y格證、注冊證書及執(zhí)業(yè)手冊等證件丟失或吊銷，甲方概不負責(zé)，甲方有權(quán)終止合同。牽及公司年審乙方須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)及時（5個工作日）向甲方提供相關(guān)證件，乙方所有證書在甲方保管期間要有清單表，雙方簽字認可。聘用期滿前15個工作日內(nèi)，甲方必須為乙方辦理轉(zhuǎn)出的一切手續(xù)（包括所屬建委變更注冊的一切手續(xù)），不得以任何理由為難乙方（甲、乙雙方自愿續(xù)簽除外）。三、乙方權(quán)利與義務(wù)雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于2013 年4月日向甲方提供有關(guān)建造師注冊所需要的相關(guān)材料【建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書、學(xué)歷證書、身份證、職稱證書、一寸、二寸彩色相片等】。在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、學(xué)歷文憑等證明材料。乙方有義務(wù)及時(5個工作日)、乙方保證提供的證件必須合法有效、若乙方原因?qū)е录追阶圆怀晒r，及時退還甲方支付的預(yù)付工資元人民幣。注冊成功后因乙方原因造成甲方不能接項目，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須在 二 周內(nèi)將甲方已支付的款項一交性退還給甲方。乙方不參與工地具體施工管理等實質(zhì)性工作，甲方可以用乙方的名義參加招投標，項目中標后，甲方需乙方擔(dān)當(dāng)兼職項目經(jīng)理的費用另行協(xié)商。乙方不得未經(jīng)甲方許可而擅自使用注冊章，否則一切后果均由乙方承擔(dān)。同時，乙方未經(jīng)甲方同意不得在合同期內(nèi)將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。掛證掛章的二級建造師在有項目未完成的情況下不得轉(zhuǎn)出。逾期甲方應(yīng)于到期的第二日向乙方支付聘用月工資，聘用工資按人民幣2000元/月計算（實際不足一月按一月計算）。四、聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定，甲方同意一次性支付乙方12000元聘用工資。甲方簽訂協(xié)議后支付乙方1000元的聘用工資預(yù)付款，注冊成功后甲方一次性支付11000元聘用工資，日期以《浙江省建設(shè)信息港網(wǎng)站》公示日期為準）。如甲方因資質(zhì)申請、安全生產(chǎn)考核B證、繼續(xù)教育、工程投標、項目施工過程中等需乙方到場，甲方提前通知乙方，乙方應(yīng)積極配合到場，不得延誤甲方的工作。交通費、食宿費等由甲方統(tǒng)一安排，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方實報實銷，甲方額外補助給乙方誤工費：500元/次。五、解聘在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，協(xié)議到期即返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，甲方負責(zé)乙方轉(zhuǎn)注冊時當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)出的手續(xù)辦理，不得無故刁難。在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：(1)甲方不能按期支付工資。(2)注冊不成功。(3)甲方有其它違約行為。六、違約責(zé)任甲方負責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)負責(zé)辦理直至可以轉(zhuǎn)注