人事聘用合同-5篇(聘用合同-聘任合同)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉诰艞l 其他 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日人事聘用合同 3 乙方____________ 身份證號碼：________________ 丙方____________ 身份證號碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月?！ 《?、聘用崗位及職責 乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務： 工作崗位：___________________________________ 職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)?！ ∪?、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇 ，采取工資制，工資標準為人民幣_____元?！ ?。 。 四、聘期管理 、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》?！ 。曳饺耸聶n案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付?！ ?，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂?！ ?，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系?！ ∥?、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 。 ，情節(jié)較為嚴重的?！ 。譄o法重新安排工作的。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。 ?！ ！ ×?、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè) 七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款 合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)?！ “?、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁?！ 【拧⒁曳饺粲羞`反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。 十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份?！ 〖追絖_________ 甲方__________ ______________年_________月_________日 乙方__________________ ______________年_________月_________日 丙方____________________ ______________年_________月_________日 人才交流中心鑒證____________ ______________年_________月_________日人事聘用合同 4 聘用方：受聘方：身份證號： 根據(jù)《中華人民共
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