普通個人聘用合同6篇(個人聘用個人合同)(編輯修改稿)
2025-04-12 23:02 本頁面
【文章內容簡介】 _______________________。隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。五、禁止兼職乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。六、教師道德乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)。遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。七、考核甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否?？己私Y果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。八、工資和福利在聘任期內。除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。公派出國按照學校教職工出國辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。九、成果獎勵年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作。學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半。乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。十、合同的變更、解除和終止甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效。甲方因工作需要，調整乙方工作崗位。甲方的經營性質，經濟效益發(fā)生變化。經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：在見習期內證明不符合錄
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