人事聘用合同-5篇(聘用合同-聘任合同)-在線瀏覽
2025-04-12 21:08本頁面
【正文】 聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理?！ ?．甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行?！ ?．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康?！ ?．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。 四、工作紀律 1．甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明?！ ?．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作?！ ?．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。 ?。?）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！ 〉谝粭l 勞動合同期限 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。 第二條 工作內容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作?！ ?)負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的`管理工作,避免公司資產流失和浪費。 4)負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威。 6)負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件?！ ?)負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象?！ ?0)完成上級交辦行政主管的各項工作。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班?！ 〖追綖橐曳教峁┍匾膭趧訔l件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！ 〉谒臈l 勞動報酬 甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資?！ 〖追綖橐曳浇患{社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。 乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，乙方不得未經甲方同意私自復印、摘抄甲方相關文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方及與甲方有關聯(lián)的經營實體的客戶、產品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同?！ 〉谄邨l 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容?！ 〗浖滓译p方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ?)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！ ?)被依法追究刑事責任的。 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ?)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！ 『贤趯脻M，勞動合同既終止，雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)簽意見，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇 ，采取工資制，工資標準為人民幣_____元?！ ?。 ，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付?！ ?，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系?！ 。楣?jié)較為嚴重的?！ 。t(yī)療期滿后，不
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