人事聘用合同范本(2)(編輯修改稿)
2024-12-14 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聘方的法律責任 受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失： 聘方招收錄用受聘人所支付的費用。 聘方為其支付的培訓費用。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 (三)雙方另外約定以下違約責任： 十、爭議處理 聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī) 執(zhí)行。 十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。 十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力： (一) (二) (三) 聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)主要負責人/日期 日期篇二：公司人事聘用合同書 聘 用 合 同 甲方（用人單位）名稱: 組織機構代碼: 法定代表人: 乙方（受聘人員）姓名: 性別:出生年月: 民族: 居民身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規(guī)定，甲乙雙方本 著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為 用人單位，乙方為受聘人員。 第一條 合同期限 本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向對方提交解除合 同申請，即可協(xié)商解除事項。 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用 合同。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任本公司 職務。 甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙 方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、 按質、按量完成工作任務。 若條件允許，甲方應為乙方提供相應的帶薪職業(yè)培訓。 第三條 勞動報酬及福利 甲乙雙方共同協(xié)商約定，每個月工資報酬為______元（人民幣） 甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應調(diào)整其勞動報酬。 第四條 工作時間及勞動條件 甲方實行平均每周48小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。 因業(yè)務有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方 在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 第五條 勞動紀律和獎勵 ，恪守職業(yè) 道德，履行崗位責任，完成工作任務。 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。 ，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲 制度給予處罰。 乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。 第六條 商業(yè)秘密 ，不能向第三方提供有關甲方的商業(yè) 秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報（不論這些秘密、技術、情 況與乙方本人有否直接關系）。 ，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建 公司、企業(yè)與甲方競爭。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔 由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。 第七條 違約責任 、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的， 須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約 造成的損失等值的違約金。 甲方若提前解除本合同造成違約的，應向乙方支付2個月等值（底 薪）工資的違約金。
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